文/劉明順

進入 “十二五”時期，保險事業(yè)得到了飛速的發(fā)展，保險企業(yè)的市場競爭也越來越激烈，如何在新的挑戰(zhàn)與新的機遇下做好思想政治工作是今后一切工作的生命線，同時做好保險企業(yè)的思想政治工作可以有效的發(fā)揮員工的工作積極性，提高員工的思想道德水平，為今后的工作創(chuàng)造良好的條件。因而，保險企業(yè)有必要對如何更好地加強思想政治工作進行深入的探索和研究。筆者認為，新時期加強保險企業(yè)的思想政治工作就需要針對所處環(huán)境的變化作出適當調(diào)整，并做好企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，與此同時，在加強思想政治工作方面，保險企業(yè)在今后的發(fā)展中還應該注意以下幾點的工作。

一、樹立創(chuàng)新理念，完善工作方式

新時期所面臨的新的挑戰(zhàn)與新的機遇使得保險企業(yè)需要不斷地進行自我反思并進行一定的改革。其中樹立創(chuàng)新理念，完善工作方式是非常必要的。通過不斷地創(chuàng)新將員工的主觀能動性調(diào)動起來，發(fā)揮員工的個人魅力，將最好的服務奉獻給客戶，這樣一來不但可以起到良好的激勵作用，同時還能夠幫助員工實現(xiàn)自我的發(fā)展與飛躍。完善工作方式主要是應對新環(huán)境下人們對服務質(zhì)量要求逐步提高而做出的努力，通過完善工作方式，將積極性、主動性有效結(jié)合起來，實現(xiàn)員工奉獻小我，實現(xiàn)大我的理念。

二、完善保險企業(yè)的企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是帶領著一個企業(yè)朝著光明的道路前進的動力，任何一個企業(yè)都離不開企業(yè)文化。保險企業(yè)的企業(yè)文化在一定程度上來講是與思想政治工作具有一致性。保險企業(yè)的企業(yè)文化宗旨注重尊重人、理解人、關心人，這種以人為本的理念也是加強思想政治工作的目的所在。因此完善保險企業(yè)文化建設的過程也是做好思想政治工作的過程。對于完善保險企業(yè)的企業(yè)文化需要堅持科學發(fā)展觀，這也正是時代發(fā)展賦予的使命。同時，在構建企業(yè)文化的過程中也要注重將以人為本的理念灌輸?shù)矫總€員工的內(nèi)心當中，并為員工樹造一個和諧、文明的工作氛圍。這樣一來，在加強文化建設的過程中提升了員工對企業(yè)的認同感，實現(xiàn)了企業(yè)加強思想政治工作的目的。

三、完善員工之間的溝通機制

溝通是人們心與心的接觸，通過溝通不但可以增加人與人之間的感情，與此同時還能實現(xiàn)一個人自我的發(fā)展，最終實現(xiàn)大家共同的進步。員工的進步與發(fā)展能夠推動企業(yè)更快、更好地發(fā)展。保險企業(yè)的員工在工作上存在較大的壓力，而這些來自工作上的壓力如果不能及時地緩解會嚴重影響企業(yè)員工的心身發(fā)展，對企業(yè)而言更是一個重大的隱患。因此，完善員工之間的溝通機制對于做好保險企業(yè)的思想政治工作是極為有利的，通過溝通能夠緩解工作上的情緒，減少員工的壓力，避免員工把一些負面的情緒帶到工作中去。同時完善溝通機制讓員工心與心之間有個良好的接觸，促使大家互相地學習，提高員工工作的能力。

四、做好企業(yè)的物質(zhì)激勵與精神激勵

思想政治工作主要是圍繞做人的工作展開的，其根本出發(fā)點就是教育人、鼓舞人，激發(fā)人的內(nèi)在積極因素，推動業(yè)務工作的快步發(fā)展。根據(jù)馬斯洛的需求理論可以得知，物質(zhì)的需求與精神的需求對于每一個人而言同等重要，并且精神需求是更高層次的需求。在加強思想政治工作的過程中，完善企業(yè)對員工的激勵機制是非常重要的。做好保險企業(yè)的物質(zhì)激勵與精神激勵，使保險企業(yè)的員工獲得全面發(fā)展對于有效地開展思想政治工作，激發(fā)員工尊重人、理解人，將服務的理念運用到現(xiàn)實的工作中去，在一定程度上可以極大地提高員工的思想政治工作，對于企業(yè)而言，做好思想政治工作又能夠為開展經(jīng)濟工作與其他工作創(chuàng)造良好的條件。因此，在做好保險企業(yè)思想政治工作中，注重做好企業(yè)的物質(zhì)激勵與精神激勵是非常有必要的。

五、完善思想政治教育工作

加強思想政治工作，提高思想政治水平需要立足于教育工作，應對新的形勢作出適當?shù)恼{(diào)整和改變，順應時代的發(fā)展。在完善教育機制方面，筆者認為應該完善和增強不同的教育或者培訓方式，加大培訓力度，采取 “走出去、請進來”，讓保險企業(yè)的人員經(jīng)常接受水平較高的政治工作者的培訓，拓寬視野、激活思路，敢于創(chuàng)新、追求突破。通過在培訓模式、培訓力度、培訓內(nèi)容等不同的方面來完善和加強保險企業(yè)的思想政治教育工作。保險企業(yè)在加強思想政治工作的過程中，完善相配套的教育措施，通過學習的方式豐富員工的知識，擴展員工的視野，提升員工的覺悟，這不僅僅立足于員工個人的自我發(fā)展，同時這也是保險企業(yè)在激烈的競爭中所應該采取的一種人才戰(zhàn)略。從長遠來看，可以提升企業(yè)在市場中的地位。

[1]李陽艷.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新——也談企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合.中小企業(yè)管理與科技 (下旬刊).2010(7)

[2]趙彥穎.企業(yè)文化與思想政治工作的關系.企業(yè)導報.201 1(2)

[3]連坤.從企業(yè)文化角度談如何加強保險公司思想政治工作.企業(yè)文化，2011