■單桂清

黨員發(fā)展工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員發(fā)展的質(zhì)量是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的根本前提?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》規(guī)定：“上級(jí)黨組織在批準(zhǔn)申請(qǐng)人入黨以前，要派人同他談話，作進(jìn)一步了解，并幫助他提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)”。組織員與發(fā)展對(duì)象談話，既是黨員發(fā)展程序中的一項(xiàng)常規(guī)性工作，又是一項(xiàng)重要的工作。組織員與發(fā)展對(duì)象談話水平的高低、質(zhì)量的好壞，是衡量一名組織員工作水平的重要標(biāo)志，通過談話，了解被發(fā)展對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，明確其入黨動(dòng)機(jī)，為黨員黨員發(fā)展工作提供質(zhì)量保證。

一、談話前要做好必要的準(zhǔn)備工作

1、要了解發(fā)展對(duì)象，明確談話內(nèi)容。通過查閱檔案、與發(fā)展對(duì)象周圍的群眾及培養(yǎng)人談話了解等，掌握發(fā)展對(duì)象的基本情況；要圍繞主題設(shè)計(jì)談話內(nèi)容，既要緊緊圍繞黨的知識(shí)、時(shí)事政治，又要貼近發(fā)展對(duì)象的工作實(shí)際，根據(jù)不同的談話對(duì)象，有針對(duì)性的擬好談話提綱，讓發(fā)展對(duì)象既感到談話的嚴(yán)肅認(rèn)真，又感到受益菲淺；根據(jù)談話對(duì)象的年齡和工作崗位提出希望和要求，使談話對(duì)象深切感受到組織的誠意，對(duì)所提的問題及內(nèi)容必須做到心中有數(shù)，不做無準(zhǔn)備的談話。

2、選擇適當(dāng)環(huán)境和時(shí)間。與發(fā)展對(duì)象談話，以在辦公室和會(huì)議室為宜。談話可選擇僻靜的場(chǎng)所，以平靜、拉家常的方式進(jìn)行，對(duì)挖掘發(fā)展對(duì)象深層次的思想認(rèn)識(shí)，能收到較好的效果。談話可采用預(yù)約的方式，使發(fā)展對(duì)象在時(shí)間上、心理上和內(nèi)心方面都有一個(gè)準(zhǔn)備過程。

二、談話中要注意的事項(xiàng)

（一）語言的把握

1、語言要親切感人、準(zhǔn)確簡(jiǎn)練、由淺入深。任何參加談話的發(fā)展對(duì)象，都會(huì)有些不同程度的緊張，有的說話結(jié)巴，有的手足無措，組織員與發(fā)展對(duì)象剛見面時(shí)，要注意熱情禮貌。對(duì)不太熟悉的人，要簡(jiǎn)明扼要地自我介紹，恰當(dāng)?shù)卦儐栆恍┯嘘P(guān)情況，談一些發(fā)展對(duì)象比較關(guān)心和感興趣的話題，既可消除發(fā)展對(duì)象的緊張情緒，也可掌握發(fā)展對(duì)象的基本信息，達(dá)到一舉兩得的效果。交談中要盡量運(yùn)用陳述句，少用命令式、評(píng)論式的言辭。交談要循序漸進(jìn)地進(jìn)行，當(dāng)一個(gè)問題提出后，要給發(fā)展對(duì)象思考時(shí)間，不要再三催促或急于轉(zhuǎn)換話題。

2、組織員要采取心連心的方式，主動(dòng)詢問、了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、態(tài)度等，了解他們的入黨初衷。對(duì)入黨動(dòng)機(jī)端正者，鼓勵(lì)他們進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，再接再厲，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做出更大的貢獻(xiàn)；對(duì)個(gè)別不善言辭、會(huì)干不會(huì)說的發(fā)展對(duì)象，要通過名人事例或身邊的實(shí)例等引導(dǎo)發(fā)展對(duì)象逐步講明自己的入黨動(dòng)機(jī)；對(duì)極少數(shù)動(dòng)機(jī)不純的發(fā)展對(duì)象，要以醍醐灌頂?shù)姆绞剑苯又赋銎渲囌`，切實(shí)端正入黨動(dòng)機(jī)，并對(duì)他們進(jìn)行再觀察、再了解，不要急于發(fā)展。

3、要因人而異，采取恰當(dāng)?shù)恼勗挿绞健?duì)于較高年資的發(fā)展對(duì)象，談話的語言可以婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)，對(duì)普通的知識(shí)性問題盡量少作解釋，也可研究和探討一些深層次的問題；對(duì)于一般年資的發(fā)展對(duì)象，可采用對(duì)話方式的方法進(jìn)行，要做到深入淺出，多舉實(shí)例，詳細(xì)一點(diǎn)、具體一點(diǎn)。

4、要注意態(tài)勢(shì)語言的運(yùn)用。談話時(shí)組織員既要目視發(fā)展對(duì)象，也不要自始至終緊盯對(duì)方，要時(shí)而目視，時(shí)而記錄，讓發(fā)展對(duì)象既感到組織員重視和他談話，又不至于因組織員長(zhǎng)久目視而不自然。

可以借助得體的態(tài)勢(shì)語言來更準(zhǔn)確、更有效地表情達(dá)意，而且可以通過發(fā)展對(duì)象的某種表情和目光捕捉到某些意想不到的東西，并判斷發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)是否純正。

（二）傾聽的藝術(shù)

1、要認(rèn)真地聽。組織員要善于察言觀色，只有讓自己的思想緊緊地“跟蹤”發(fā)展對(duì)象，才能聽出話中之音，才能捕捉到發(fā)展對(duì)象的心理變化。

2、要冷靜地聽。盡管發(fā)展對(duì)象在思想上存在有某些模糊認(rèn)識(shí)，要讓發(fā)展對(duì)象把話說完，并進(jìn)行逐步引導(dǎo)，而不要輕易地教訓(xùn)人，也不要輕易地爭(zhēng)論。

3、要同情地聽。對(duì)發(fā)展對(duì)象要有同情心，當(dāng)發(fā)展對(duì)象訴說到自己的成長(zhǎng)過程或困難、遭遇時(shí)，要用語言和動(dòng)作表現(xiàn)出同情。這會(huì)使發(fā)展對(duì)象感受到組織上的溫暖，因而更愿意傾心交談。

4、要少講多聽。組織員與發(fā)展對(duì)象之間進(jìn)行談話的最終目的是全面了解發(fā)展對(duì)象的真實(shí)情況，并作出客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，這就決定了組織員在談話的過程中是以“聽”為主。要講也只能是巧妙地啟發(fā)和引導(dǎo)。

三、談話后要認(rèn)真整理、及時(shí)反映

組織員在進(jìn)行完談話后要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地整理出考察談話情況和對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見，這是談話的最終目的。應(yīng)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，提出要求。肯定成績(jī)實(shí)事求是，言簡(jiǎn)意賅；指出不足一針見血，恰如其分；提出要求方向清晰，簡(jiǎn)便易行。既要總結(jié)發(fā)展對(duì)象基本知識(shí)、態(tài)度動(dòng)機(jī)等方面的表現(xiàn)，也要總結(jié)發(fā)展對(duì)象言談舉止、禮儀形象等方面的表現(xiàn)。對(duì)于談話中發(fā)展對(duì)象所反映的一些問題、疑惑和情況要及時(shí)反映給所在黨支部，以便黨支部做好進(jìn)一步教育和培養(yǎng)工作。

與發(fā)展對(duì)象談話是組織員的一項(xiàng)重要工作，也是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一名合格的組織員要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷為自己“充電”，具備良好的政治思想修養(yǎng)，儲(chǔ)備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高談話質(zhì)量。組織員代表黨委對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察和教育，一定要按照新時(shí)期發(fā)展黨員工作的要求，堅(jiān)持原則，為做好發(fā)展黨員工作提供強(qiáng)有力的保證。