官話、套話為何禁而不絕？原因可能不外乎三種：一是形成了路徑依賴，隨口說出來；二是出于種種顧慮，不愿或不敢說真話、普通人的話；三是缺乏實(shí)地調(diào)查和獨(dú)立思考，真話說不出來。無論哪一種，背后往往是官僚思維，是僵化作風(fēng)與權(quán)力惰性。

要克服官員們習(xí)慣性的“官話”流俗，一方面有賴于個(gè)人的努力，就像教育部前新聞發(fā)言人、被輿論認(rèn)為有個(gè)性的官員王旭明所言，“立場是政府的，語言是自己的”；但另一方面，關(guān)鍵在于改變“官話”背后那套對(duì)上不對(duì)下的官員選拔和任用制度。只有官場的生態(tài)環(huán)境改善了，官員們普遍對(duì)群眾負(fù)責(zé)，國內(nèi)政治生活中長期使用的這套過時(shí)的話語系統(tǒng)和規(guī)則，自然就沒了市場。

中國式“官話”的泛濫，反映了老百姓選拔與監(jiān)督政府和官員的權(quán)力還十分有限，這不是喊幾句就能改變，或者出現(xiàn)幾個(gè)個(gè)性官員就能改正過來的，也不是對(duì)官員們加以培訓(xùn)就能做到的。它需要有個(gè)過程。但作為第一步，應(yīng)該允許官員說錯(cuò)話，或者說真話不打棍子、不扣帽子，假如連這點(diǎn)兒都做不到，大家就只能講大話、套話、空話和永遠(yuǎn)正確的廢話。

總之，中國式官話表現(xiàn)為一套“重復(fù)的老話、正確的廢話、漂亮的空話、通用的套話、違心的假話”，它背后的根源，是干部選拔方式。不把干部選拔的權(quán)力交還百姓，官話、套話就不可能消除。