■李蓮香 中原油田采油三廠

企業(yè)法治文化的核心價(jià)值理念就是：依法治企，守法經(jīng)營。工作重心是健全和完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期健康穩(wěn)健發(fā)展，提供法律支撐和保障，成為企業(yè)市場競爭的核心競爭力。企業(yè)文化法治建設(shè)是企業(yè)發(fā)展必須遵循的一種模式，當(dāng)今法治社會，一切都要按照法律章程辦事，只有在企業(yè)內(nèi)部形成一種企業(yè)法治文化建設(shè)，才能企業(yè)法治文化宣傳的更好。在現(xiàn)實(shí)生活中，如何把法治文化建設(shè)的更好，成為企業(yè)法治文化宣傳的目的，構(gòu)建和諧的企業(yè)法治文化平臺，成為企業(yè)走向法治化、制度化的軌道。現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)員工，由于素質(zhì)文化程度不同，法律意識也有高低不同，更是缺乏對法律的認(rèn)知和信任，因此，加大企業(yè)法治宣傳是很有必要的。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動

對于油氣企業(yè)的法制工作建設(shè)來講，起著關(guān)鍵作用的就是領(lǐng)導(dǎo)，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，他們作為企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的決策者、組織者以及實(shí)施者，毫無疑問就成為了依法治企的領(lǐng)導(dǎo)者。那么，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法治企意識和依法治企的能力就決定著企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體制建設(shè)的成果，直接關(guān)系著企業(yè)的改革和發(fā)展。所以，企業(yè)首先要做的就是要讓領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作的開展予以高度的重視，并把企業(yè)的法制工作納入到企業(yè)管理建設(shè)的工作當(dāng)中，那么，在這之后，就需要對依法治企的重要作用加以明確，并不斷把依法治企的方略貫徹到企業(yè)的最基層的建設(shè)當(dāng)中，之后，要對法制建設(shè)的好壞、依法治國方略是否成功等等都予以充分的認(rèn)識。

二、注重融合，求得實(shí)際效果

對于相關(guān)的法律部門來講，必須要站在油氣發(fā)展的實(shí)際情況之上，來建立起依法治企的評價(jià)體系，并分級進(jìn)行法律宣傳的教育工作，把廣大干部和廣大職工的學(xué)法、守法以及用法的意識予以提升。法治文化建設(shè)和文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，是提高法治文化和企業(yè)文化的最好的方式。普及法律知識是法治文化是基礎(chǔ)，也是公民學(xué)習(xí)法律素質(zhì)的基礎(chǔ)，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神要和普法活動緊密的聯(lián)合在一塊。圍繞提高職工法治意識和法治素質(zhì)，創(chuàng)新載體，提高職工的法治意識，為提高法治文化氣氛，借助法治的力量使守法變成對法律的信仰，成為自身文化的組成部分，為提升企業(yè)法制化創(chuàng)建文明企業(yè)。

三、加大宣傳營造法治氣氛

在企業(yè)內(nèi)部加大法治宣傳工作力度，通過宣傳和組織活動，使得人們在參見喜聞樂見的活動中，自覺的接受法律知識的傳播和宣傳，自覺的接受法律知識的宣傳和法治思想的熏陶?？筛鶕?jù)機(jī)關(guān)、基層、后勤單位、根據(jù)不同的人群，以及不同文化層次的人員，進(jìn)行不同的宣傳教育工作，并有側(cè)重的進(jìn)行宣傳，并堅(jiān)持集中宣傳和分開宣傳相結(jié)合，并努力提高職工和干部的法治意識，普及依法辦事的觀念和意識，為提高企業(yè)法治宣傳文化做貢獻(xiàn)。

四、多措并舉，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)

一是注重法治文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開展“法治文化建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動，如法治文化櫥窗、法治書畫、圖片展示及各類法治文藝創(chuàng)作演出團(tuán)體，讓法治文化融入主流文化之中。集中開展廣場法律咨詢、法治文化建設(shè)論文征集等各類法治文化建設(shè)活動；二是加強(qiáng)法治文化隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)普法宣傳力量，組建普法講師團(tuán)隊(duì)、普法聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍及各類法律服務(wù)志愿者組成的普法宣傳隊(duì)伍。積極培育和扶持理論研究人員以及熱心法治文化建設(shè)的各類人才，為不斷豐富和發(fā)展法治文化提供強(qiáng)有力的人才和智力支持；三是開展法治惠民舉措，針對群眾關(guān)注的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展專項(xiàng)治理活動，讓廣大群眾真正感受到法治建設(shè)帶來的實(shí)惠。

五、整合資源提升效果

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)民主建設(shè)已經(jīng)成為法治文化建設(shè)的一部分，為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，提高企業(yè)的管理水平；增強(qiáng)企業(yè)學(xué)法、用法、守法的自覺性，提高企業(yè)競爭能力。進(jìn)一步抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律培訓(xùn)；為推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)創(chuàng)造良好的文化氛圍，同時(shí)，企業(yè)法律工作者要突出重點(diǎn)，有選擇的進(jìn)行宣傳，并定期的組織活動，有針對性的進(jìn)行宣傳教育，并推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)做貢獻(xiàn)。石油法治文化建設(shè)是石油企業(yè)保持隊(duì)伍健康穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益不斷提升的有效保證,也是石油企業(yè)社會管理部門的重要責(zé)任。石油法制文化有著濃郁的石油氣息,培育石油法制文化必須在油田企業(yè)中進(jìn)行。石油法治文化和其它行業(yè)文化一樣具有自己的特點(diǎn),形成自己優(yōu)秀的、先進(jìn)的文化力量。

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