亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        我國(guó)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀與對(duì)策

        2013-07-17 00:46:54哈爾濱市建筑設(shè)計(jì)院
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年10期
        關(guān)鍵詞:職能會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

        ■白 丹 哈爾濱市建筑設(shè)計(jì)院

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)職能的影響是非常直接的,會(huì)計(jì)職能要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能夠有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和調(diào)整,會(huì)計(jì)職能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的作用隨著改革的深入日漸增強(qiáng),我國(guó)在會(huì)計(jì)職能變化方面也做出了一系列調(diào)整。頒布了新的會(huì)計(jì)法律法規(guī),讓會(huì)計(jì)職能更能有法可依,并可以依法辦事,很大程度上促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職能的具體應(yīng)用還受到我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治以及環(huán)境等外部因素的影響,反過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)職能有影響這多方面,所以我們要對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題要辯證的認(rèn)識(shí),才能針對(duì)這些問(wèn)題制定更好的對(duì)策,從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

        一、會(huì)計(jì)環(huán)境變化及其對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響

        1.首先我們要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)的生存環(huán)境,會(huì)計(jì)的生產(chǎn)環(huán)境主要是指會(huì)計(jì)為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需要的客觀環(huán)境,這個(gè)環(huán)境的構(gòu)成重要包括主客觀因素兩個(gè)方面,同時(shí)還包括會(huì)計(jì)外部環(huán)境以及內(nèi)部環(huán)境兩方面。凡事都要辯證的分析和看待,對(duì)于會(huì)計(jì)環(huán)境來(lái)說(shuō)也不例外,會(huì)計(jì)生存環(huán)境需要首先進(jìn)行深入了解,才能對(duì)會(huì)計(jì)職能了解的透徹,體會(huì)的更深入。

        對(duì)于會(huì)計(jì)的客觀環(huán)境,我們可以這樣理解,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)以及政治還有文化等等很多社會(huì)客觀因素都屬于這個(gè)范疇,只是我們平時(shí)更關(guān)注與經(jīng)濟(jì)環(huán)境,因?yàn)檫@個(gè)因素對(duì)于會(huì)計(jì)的職能影響是最大,也最直觀的。但是如果僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)因素那么會(huì)計(jì)行業(yè)就會(huì)倒退而不會(huì)有所發(fā)展。應(yīng)該客觀的看待會(huì)計(jì)的主觀環(huán)境,認(rèn)識(shí)其中包含的系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)構(gòu)成因素,對(duì)于會(huì)計(jì)主觀環(huán)境來(lái)講,會(huì)計(jì)的計(jì)算摸式以及相關(guān)會(huì)計(jì)人員都屬于這個(gè)范疇。而會(huì)計(jì)的客觀因素構(gòu)成就是相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,會(huì)計(jì)客觀因素與主觀因素是相互影響的,是相互關(guān)聯(lián)的,只有讓兩者客觀的結(jié)合在一起才能互相促進(jìn),有助于我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        2.關(guān)于會(huì)計(jì)職能的新概念。會(huì)計(jì)職能在特定環(huán)境下,才具有的特定功能。總的來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)職能是對(duì)事物進(jìn)行質(zhì)的認(rèn)識(shí)過(guò)程,通過(guò)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和信息處理,讓人們可以更好地認(rèn)識(shí)事物的發(fā)展規(guī)律,也就是企業(yè)的整體或者某一時(shí)間的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作狀況,并可以對(duì)于企業(yè)發(fā)展有一定的知道作業(yè),或者為企業(yè)的轉(zhuǎn)型或者改革提供有力的數(shù)據(jù)和信息的參考,因此會(huì)計(jì)職能對(duì)于企業(yè)或者社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有的意義不容小覷。

        會(huì)計(jì)職能對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響比較明顯,如果從科學(xué)的角度來(lái)分析,會(huì)計(jì)職能對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)的資本運(yùn)作的監(jiān)督和管理來(lái)說(shuō)具有非常直觀的數(shù)據(jù)支持。縱觀世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展,正朝著全球化,一體化的形態(tài)轉(zhuǎn)變,而我國(guó)又處于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段,為了能夠更清晰的認(rèn)識(shí)國(guó)外資本在我國(guó)是否良性運(yùn)作,可以參照相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析。會(huì)計(jì)職能在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的作用還不僅僅在這些方面,在以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還要發(fā)揮會(huì)計(jì)職能更重要的作用和指導(dǎo)功能。

        3.會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響。(1)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境與會(huì)計(jì)的內(nèi)容、方法的關(guān)系。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境體制下,衍生出了各具差異的會(huì)計(jì)控制模式:其中計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制或者說(shuō)國(guó)家對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)體制,在會(huì)計(jì)上體現(xiàn)出了會(huì)計(jì)計(jì)劃統(tǒng)一性和宏觀經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)型的會(huì)計(jì)模式。

        (2)社會(huì)文化環(huán)境影響著會(huì)計(jì)的職能作用。社會(huì)文化環(huán)境或稱(chēng)社會(huì)人文環(huán)境,是指一個(gè)國(guó)家人民的傳統(tǒng)思想習(xí)慣、價(jià)值觀念、行為方式、對(duì)經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)態(tài)度和看法等等所形成的一種文化氛圍。這種環(huán)境的形成經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的過(guò)程,因而存在著歷史慣性。

        二、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

        在日常生活中,會(huì)計(jì)人員經(jīng)常出現(xiàn)以下困惑,頂?shù)米〉恼静蛔?,站得住的頂不住。它具體說(shuō)明了目前的會(huì)計(jì)環(huán)境里的某種現(xiàn)實(shí),有些審計(jì)隊(duì)伍以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍根據(jù)目前監(jiān)督管理不嚴(yán)格的情況,非法獲取利益。

        1.從法律環(huán)境來(lái)看,對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效監(jiān)督與實(shí)際情況中非法獲取商業(yè)利益的會(huì)計(jì)環(huán)境相差太大。

        2.目前一個(gè)腐敗社會(huì)道德觀念盛行,對(duì)良好會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的環(huán)境有一定影響。

        3.現(xiàn)有價(jià)格指標(biāo)體系的不健全,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算中的財(cái)務(wù)成果的失真性。

        4.在實(shí)際會(huì)計(jì)管理中,缺乏相應(yīng)的配套監(jiān)督體系。

        5.不能良好發(fā)揮管理企業(yè)的相關(guān)職能。

        6.相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)過(guò)差。

        三、建立健全會(huì)計(jì)管理監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能的優(yōu)化管理

        在日常生活中,我們可以采取一些措施,進(jìn)行會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化,除了一些必要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)外,需要在某些主觀環(huán)境里,采取有效措施。

        1.進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)的不斷強(qiáng)化,提升其綜合素質(zhì),遵守相應(yīng)的法律法規(guī)。進(jìn)一步明確監(jiān)督職能與會(huì)計(jì)本身的內(nèi)在功能的聯(lián)系。促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境的產(chǎn)生。

        2.為了確保會(huì)計(jì)環(huán)境的順利運(yùn)行,需要積極優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng),建立健全相應(yīng)的監(jiān)督約束體制,不斷提升高層管理者的管理素質(zhì),提升其思想道德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等,采取有效政策、法規(guī)的強(qiáng)制性監(jiān)督,以促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷深化發(fā)展。

        3.需要加強(qiáng)外部監(jiān)督力度。代表國(guó)家利益的國(guó)有資產(chǎn)管理局、銀行、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)督力度,真正采取有效措施;而具有“公證人”身份的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)大檢查隊(duì)伍,還須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。監(jiān)督面要拓寬,監(jiān)督動(dòng)機(jī)要明確。嚴(yán)防“拿人錢(qián)財(cái),為人消災(zāi)”的情況。

        4.排除不正當(dāng)?shù)男姓深A(yù),克服浮夸虛報(bào)等現(xiàn)象。

        5.借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)內(nèi)容,逐步推行物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。

        四、結(jié)語(yǔ)

        為了促進(jìn)我國(guó)的會(huì)計(jì)制度體制的建立健全,就要在改革開(kāi)放的過(guò)程中不斷完善我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的建立,只有健全的會(huì)計(jì)法律體系才能讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革沿著具有社會(huì)主義道路向具有特色中國(guó)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變,只有不斷發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的作用,才能讓我過(guò)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更客觀主動(dòng)的應(yīng)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

        猜你喜歡
        職能會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
        職能與功能
        高鐵乘務(wù)員的素質(zhì)要求及其養(yǎng)成
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:30
        小議會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為的合理性
        我國(guó)將建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
        商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:22
        關(guān)于基層會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的探討
        素質(zhì)是一場(chǎng)博弈
        什么是重要的素質(zhì)
        加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策研究
        淺談會(huì)計(jì)職能是否應(yīng)該進(jìn)行拓展
        欧美艳星nikki激情办公室| 麻豆三级视频网站在线观看| 日本不卡不二三区在线看 | av免费在线免费观看| a级毛片免费观看在线播放| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产激情视频在线观看首页| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区| 蜜桃国产精品视频网站| 精品一区二区三区在线视频| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 成人免费视频在线观看| 欧美亚洲另类 丝袜综合网| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产精品视频亚洲二区| 国产在线观看无码免费视频| 久久夜色撩人精品国产小说| 人妻av一区二区三区高| 熟女人妻一区二区三区| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 国产免费一级高清淫日本片| 水蜜桃视频在线观看免费18| 日本视频一区二区三区观看| 日本爽快片100色毛片| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产成人久久精品激情91| 国产精品第一区亚洲精品| 亚洲夫妻性生活免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆| 免费毛片性天堂| 国产精品毛片av一区二区三区| 亚州终合人妖一区二区三区| 99爱在线精品免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 99精品国产成人一区二区在线| 少妇激情高潮视频网站| 日日躁夜夜躁狠狠躁| 国产乱妇乱子视频在播放| 中文字幕在线观看乱码一区 | 护士人妻hd中文字幕|