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        “官二代”就業(yè)

        2013-07-15 05:17:40
        新理財(cái)·政府理財(cái) 2013年6期

        又到了一年大學(xué)生畢業(yè)時(shí),今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模高達(dá)699萬,招聘崗位數(shù)卻比往年下降15%,一升一降使得2013年被稱為“史上最難就業(yè)年”。正當(dāng)廣大畢業(yè)生東奔西走謀求職位的時(shí)候,校園里也充斥著一些與眾不同的身影。他們依然保持著平日的輕松與淡定,仿佛嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和自己無關(guān)。他們或是早就被家人安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位國企;或是直接回去管理家族生意;或即將被送往國外留學(xué);或是直接主動失業(yè)先來個(gè)間隔年旅行周游世界 & &

        畢業(yè)生找工作的巨大差別,加上最近頻頻曝出的“官二代”火速升遷事件,讓“官二代”這一群體再次引起了廣泛關(guān)注。

        拼爹法則

        國內(nèi)某教育就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示,與官員階層的子女相比,農(nóng)民工與城市弱勢群體子女,無論在升學(xué)還是就業(yè)的數(shù)量與質(zhì)量上,比例都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。在當(dāng)下,很多年輕人認(rèn)為自己學(xué)得好、有能力,不如有個(gè)“成功”的好爸爸?!捌吹币呀?jīng)成為一條社會游戲法則,升學(xué)拼爹,求職亦拼爹。

        過去,如果能夠上大學(xué),就意味著拿到了“鐵飯碗”,它也會讓人真正感受到“知識改變命運(yùn)”的內(nèi)涵和意義;而現(xiàn)在,很多大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,尤其是對于那些沒有任何社會關(guān)系、沒有權(quán)勢可以依賴的“民二代”大學(xué)生來說,無論他們作出何種努力,都無法改變他們被體制排斥的命運(yùn),甚至有些“民二代”大學(xué)生畢業(yè)即意味著失業(yè)。

        然而,在空前嚴(yán)峻的生存和就業(yè)壓力下,那些“官二代”大學(xué)生們在找工作時(shí),卻能夠左右逢源、順風(fēng)順?biāo)?、一路綠燈,甚至還有工作主動送上門來。更為夸張的是,有些地方居然有這樣的官場潛規(guī)則:凡是科級以上干部的孩子,如果回地方就業(yè),政府就包分配,學(xué)力要求也降到專科。頗具諷刺意味的真實(shí)案例是,一名智力稍有殘疾的畢業(yè)生,竟然根據(jù)這樣的“政策”被安排到一家事業(yè)單位上班。

        如今,“官二代”世襲制早已不再是新鮮事。不管是面試、筆試還是報(bào)名環(huán)節(jié)的限制,只要用人單位想招那個(gè)人,這些都不是問題,結(jié)果可想而知。

        不可否認(rèn),官二代、富二代確實(shí)在一切條件上具備優(yōu)勢,但社會不應(yīng)該擴(kuò)大這種差異,而應(yīng)該盡力給普通人一個(gè)機(jī)會去實(shí)現(xiàn)自我,從而縮小這種差異。

        “二代”有話說

        “官二代”作為一個(gè)特殊的社會群體,無論是主動還是被動、借力也好拒絕也罷,他們的人生都不可避免的與權(quán)力產(chǎn)生摩擦。這構(gòu)成了整個(gè)群體的共性特征,也因個(gè)體的不同走出了千差萬別甚至是截然相反的人生軌跡。他們當(dāng)中有人飛揚(yáng)跋扈、橫行鄉(xiāng)里;有人低調(diào)地整合著尋常百姓家孩子做夢都摸不著的資源或升官或發(fā)財(cái);也有人自由自在地做著自己喜愛的事;與那些欣然接受父母所提供“便利”的人相比,還有一部分人主動拒絕“拼爹”,靠自己的努力謀劃、打拼著屬于自己的事業(yè)和生活。

        事實(shí)上,大多數(shù)“官二代”屬于準(zhǔn)精英。他們受過良好的教育,甚至有著海外名校留學(xué)經(jīng)歷,擁有較高的智商和情商,閱歷豐富、視野開闊素質(zhì)高。

        在近距離接觸多位“官二代”過程中,他們的所思所想、只言片語、千姿百態(tài)的人生故事逐漸令我們意識到此刻盲目的下任何結(jié)論顯然是與事實(shí)不符。為此在盡可能地拋開個(gè)人感情色彩的前提下,嘗試著去還原勾勒出他們的真實(shí)狀態(tài),所謂一沙一世界,或許也不失為一良策。

        他們也有苦衷:“我不希望身邊的人給我扣上‘官二代的帽子,這分明是在朋友和我之間硬生生地樹立了一道不可逾越的|S籬!我只想簡單快樂的工作、交友、生活?!?/p>

        “因?yàn)楣ぷ魇羌依锇才诺?,單位的領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)識,缺少個(gè)人自由空間不說,萬一哪天不想干了又不好輕松退出,擔(dān)心會讓爸媽覺得沒面子?,F(xiàn)在當(dāng)科員,每個(gè)月只能拿幾千塊錢的雞肋工資,掙得真不夠花!真想下海自己干!”

        “在別人眼中,我就是那個(gè)所謂的‘既得利益者,但這是我一直想逃避的角色。只要閑下來,我就會想一個(gè)問題,如果沒有人為我鋪墊前程,對我來說是幸運(yùn)還是不幸?如果世上沒有關(guān)系一說,是不是就能真正公平?”

        “人人都罵‘官二代,這里究竟又有多少人是出于良知?恐怕羨慕嫉妒恨,惱羞成怒的人并不在少數(shù)吧。倘若人人都是公知,為什么整天有那么多人削尖了腦袋走后門?我覺得很多平常百姓對于‘關(guān)系的心情是復(fù)雜的,搭上了的時(shí)候竊喜,搭不上就罵娘。他們寄希望自己被破格錄取,同時(shí)又不希望真正一視同仁完全競爭,其實(shí)這是弱者的內(nèi)心表現(xiàn)。”

        “中國夢”被侵蝕

        “官二代”一詞 ,僅從字面理解,是一個(gè)沒有褒貶色彩的中性詞。只要人類生存繁衍,就會有二代三代,任何行業(yè)也都會有二代三代,正如我們常說的 “教育世家”、“商業(yè)世家”、“醫(yī)學(xué)世家”等意思一樣。但在當(dāng)下公眾對“官二代”的反應(yīng)并不像對待像“教育世家”那樣淡定,輿論一邊倒地都是譴責(zé)之聲。

        有學(xué)者嚴(yán)肅地指出,“其實(shí)上個(gè)世紀(jì)六七十年代,就曾有‘學(xué)好數(shù)理化,不如有個(gè)好爸爸的言論,那時(shí)就已顯現(xiàn)出了官位與后代之間的利益關(guān)系。隨著中國改革開放的推進(jìn),以及利益格局的相對固定化,社會流動的空間不僅沒有擴(kuò)大,反而出現(xiàn)了逐步減少的趨勢,讀書這個(gè)改變命運(yùn)的通道正在被漸漸堵死。”

        窮并不可怕,可怕的是努力了、奮斗了,通向夢想的道路卻被阻塞,喪失了最起碼的公平。有錢有權(quán)的本不應(yīng)被忌恨,但歷史一再表明避免階層僵化,建立通暢社會階層流動的渠道,營造一個(gè)公平有序的競爭環(huán)境是非常重要的。若這兩個(gè)特殊的群體的差距由分化走向?qū)α?,終將無益于社會的長遠(yuǎn)發(fā)展與穩(wěn)定。

        在我們的傳統(tǒng)文化中,父母不僅要把兒女養(yǎng)大成人,還要管兒女成家立業(yè),連照看孫子都成了老人“義不容辭”的責(zé)任。不為下一代準(zhǔn)備好一切,在有生之年為兒女助助力,當(dāng)父母的總覺得對不住孩子。然而事與愿違,很多年輕人理所當(dāng)然的過分依賴父母,不知不覺中也就失去了獨(dú)立開創(chuàng)個(gè)人事業(yè)的自信,奮斗精神無法得到充分鍛煉,很難磨礪出承擔(dān)個(gè)人、家庭、以及社會責(zé)任的能力。

        另外,一味“拼爹”“啃老”的二代,很可能會潛移默化影響第三代。第三代很可能也要繼承并發(fā)揚(yáng)這種“拼爹”“拼爺爺”文化。但是,缺乏艱苦奮斗 的“官二代”如果繼續(xù)浸潤在這種短視的“啃老”文化中,又能給第三代留下多少可以“拼爹”“啃爺爺”的資本?畢竟啃來的“官二代”仕途上本就很難超越其父母,而那時(shí)就算爺爺在位也已多半是強(qiáng)弩之末。這恐怕也是造成中國“富貴不過三代”的原因之一!

        “以史為鑒可以知興替,以人為鑒可以明得失”。從長遠(yuǎn)看,包辦式的安排并不是明智之舉。隨著民主社會的建設(shè),權(quán)力監(jiān)管力度的增加,社會競爭一定會更加陽光、更加公平??蓱z天下父母心,為官的父母們在合法合規(guī)、合情合理的條件下如何更有遠(yuǎn)見的為后代“保駕護(hù)航”,考驗(yàn)著每一個(gè)的智慧。

        一個(gè)開放的社會,有保護(hù)自由和弱者的制度,然而,階層固化的趨勢恰恰腐蝕著我們?yōu)橹畩^斗的“中國夢”,是開放社會最大的敵人。

        “官本位”作祟

        經(jīng)過了一次次觸碰底線的“蘿卜招錄”、“破格提拔”事件洗禮后,公眾似乎形成了某種共識,寧可信“官二代”背后都有強(qiáng)權(quán)支撐,會把社會公共權(quán)力和資源當(dāng)作私人財(cái)產(chǎn)來揮霍和炫耀也不信其無?!肮俣爆F(xiàn)象成了博弈論里“囚徒困境”定律的鮮活案例。

        中國社科院一份名為《當(dāng)代中國社會流動》研究報(bào)告表明,父輩具有社會資本的那些人比一般人更易于成為干部。在父親受教育程度這個(gè)自變量固定的情況下,干部子女成為干部的機(jī)會,是非干部子女的兩倍多??梢姡A層固化,已經(jīng)大面積地開始在我們身邊發(fā)作了。據(jù)社會學(xué)家孫立平的研究表明,現(xiàn)在的社會,各個(gè)社會階層大體開始固定化,官員的后代,做官員要比平民子弟更加容易。平民子弟即使可以進(jìn)入仕途,但在升遷方面,往往會碰到玻璃天花板。

        “‘官二代現(xiàn)象本身就是一種腐敗,是一種體制性、結(jié)構(gòu)性的腐敗。此外,‘官二代這種腐敗形式對于整個(gè)社會風(fēng)氣和社會生活帶來了極大的腐蝕性,以‘官二代名義的詐騙案件的出現(xiàn)就充分說明了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覈默F(xiàn)代化進(jìn)程起步較晚,所以在發(fā)展中將承受很大壓力。在改革發(fā)展的過程中有些時(shí)候由于利益分配的失衡,容易造成權(quán)力的過度集中和不透明。在具體的制度設(shè)計(jì)上還有很多不透明的地方,‘官二代現(xiàn)象的產(chǎn)生就不可避免了?!鼻迦A大學(xué)公共管理學(xué)院社會政策研究所執(zhí)行所長李io說。

        理順“官二代”

        “官二代”現(xiàn)象的存在明顯反映了當(dāng)前法治社會建設(shè)中還存在不完善,權(quán)力尚未被“鎖入鐵籠中”。

        “我國公務(wù)領(lǐng)域裙帶關(guān)系現(xiàn)象還存在一些問題,其弊端正在一一顯現(xiàn)?!畽?quán)貴二代這一封建殘余現(xiàn)象,從法律意義來講,不僅與現(xiàn)代憲法精神背道而馳,而且也是對社會主義國家性質(zhì)的一種悖離?!敝醒朦h校政法部教授林U喫???同時(shí),林U喨銜郵瀾綹鞴錘導(dǎo)純矗吮Vす竦幕崞降齲詵芍薪拐怪械娜勾叵狄約骯僭蔽資簟翱竺擰保⒐僭被乇苤貧齲繅殉晌恢制氈樽齜āF渲卸浴扒資簟幣淮實(shí)慕饈蛻婕傲斯裨鋇母改?、變?yōu)⑿值芙忝謾⑹寰松粢獺⒅渡⒃欄改浮⑿魷?、音欀弟姐妹谍x敲婧艽蟆2喚鋈绱耍詮袢嗽鋇鈉贛眉捌浣捅脊裨鄙希磯喙乙裁揮卸怨僭弊優(yōu)厥庹展嘶蟯幻嫻淖齜āO嚳矗匭刖細(xì)竦目際曰蚩己耍掛慌判愕娜瞬漚胝棵牛Vす一嗇誆康拇拷啵負(fù)醭晌蠖嗍業(yè)墓彩丁?另一方面,“官二代”的教育問題也應(yīng)該引起人們的重視。廣州大學(xué)教育學(xué)院研究員駱風(fēng)認(rèn)為,“在國內(nèi),‘官二代、‘富二代現(xiàn)象引發(fā)很大爭議,這類群體的家庭教育情況是怎樣的,還沒有專業(yè)的人員去研究這個(gè)問題?!俣?、‘富二代擁有一定的社會影響的社會資源,如果家庭成長環(huán)境中教育好引導(dǎo)好,他們長大后對社會將會產(chǎn)生比一般孩子更大的有益的影響。相反,如果家庭教育缺失或教育不當(dāng)就會產(chǎn)生對社會產(chǎn)生比一般孩子更大的不良影響?!?/p>

        一些“官二代”的行為失范源于父母消極錯(cuò)誤價(jià)值觀的影響。一些官父母自身價(jià)值觀消極片面,雖然他們極力掩飾以及小心翼翼地避免在子女面前表露出來,但他們的“微表情”總是會泄露其內(nèi)心的秘密,并且,即使他們能掩飾自己的消極價(jià)值觀,但卻很少能毫不猶豫、理直氣壯地去反對那些消極價(jià)值觀。所以父母要傳達(dá)正確鮮明的積極價(jià)值觀,這樣才能讓他們的孩子有正確的價(jià)值觀。

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