這是發(fā)生在我身邊的兩個關于北京“官二代”的真實故事。

眾所周知，京官很多，在京的“官二代”自然也多，M君就是其中的一員。M最近很悠閑，他輕松地告訴我，剛剛辭去了上一份工作，也是他畢業(yè)后的第一份工作。M是85年生人，然而卻有著比同齡人更多的成熟與眼界。M從小成績就很好，之后出國，再回國，可以說M的教育背景與他的家庭背景一樣的耀眼。M說，在回國之后他并未像一般的孩子那樣進入體制內，而是自己選擇進入了一家外企。一直衣食無憂的他顯得十分清心寡欲，甚至還是個素食主義者。他坦言自己對收入的要求并不高，然而國內的環(huán)境仍然令他很失望?！霸诒本?，競爭大、經(jīng)濟壓力大，讓周圍的人變的十分功利，正常人都想著‘掙錢和‘往上爬，也許我是非正常一類人吧！”他苦笑說。

在結束上一份工作后的近2個月時間里M一直在修養(yǎng)，他告訴筆者現(xiàn)在的生活很平靜，可以定時去散散步、看看書、想想問題。出生在官宦家庭的M，是一個有忍耐力并且善于處理人際關系的人，按他的話說，“場面上的事他都懂”。而對于上一份工作的結束，他解釋說：“主要是對外企的工作氛圍不滿。上級不但不注重培養(yǎng)下屬能力，而且排擠能力強的人。工作時間長的員工折騰剛入職的?！碑敱粏柤盀楹萎敃r沒選擇進入體制這一問題時，他說：“體制內清閑收入少，而且想發(fā)展就要忍，容易扼殺個性，碌碌無為不說，更容易侵蝕一個人的進取心。而且長期處于閑散狀態(tài)下，個人的專業(yè)技能也可能會荒廢?！闭怯捎谶@些原因，M說當年提出先依靠自己進入外企打拼，并沒有遭到父親的太大反對。當然他也坦言父親現(xiàn)在對他的要求依然讓他難以悠然自得，自己很多時候的選擇要考慮家人的接受程度。對于下一步是否會有進入體制的打算，他說：“我不習慣體制內的那種環(huán)境，我可以融入一種我不喜歡的生活，但那是在萬不得已的情況下的?！倍勂鹱约旱膲粝霑r，M顯得有些興奮，他說：“我理想的工作是從事研究類的工作，或者是有一家自己的小店可以做一些動手的硬件工作?！?/p>

L的家庭情況與M相近，不過不同的是L在體制內，并且L更有“向上走”的欲望。他是87年生人，在國內一所知名大學畢業(yè)之后進入了一家大型國有企業(yè)。L的能力很強而且是那種非常強勢的人，和他的聊天過程中可以發(fā)現(xiàn)他的語速快而且聲音響亮。當被問及對現(xiàn)在的工作是否滿意是，L則有些抱怨，他認為自己的提升速度還是有些慢了。不過進一步追問，筆者得知在周圍的人中他的速度已經(jīng)是佼佼者了，這就讓筆者感到奇怪。L說，在這里，就得熬著，有能力也不行。他說自己的同學去了一家上市公司，現(xiàn)在已經(jīng)到做到總助了，而在這里，某個級別的提升有明文規(guī)定要在5年以上。經(jīng)理一級大約是處級，而他現(xiàn)在不過是職員而已。

對于自己的理想，L說在剛畢業(yè)那會想和同學一起創(chuàng)業(yè)，擁有一家自己的公司，可是父親堅決不同意，于是就進入了現(xiàn)在的單位。而他也承認，現(xiàn)在的工作穩(wěn)定、待遇也可以，一方面自己也開始患得患失起來，另一方面家里也有莫大的阻力，創(chuàng)業(yè)的想法已經(jīng)漸漸的不復存在了，自己已經(jīng)漸漸適應了這里的節(jié)奏。