劉 莉
(廣東省技師學(xué)院 廣東 惠州 516100)
“掌握學(xué)習(xí)理論”的提出者美國著名心理學(xué)家、教育家布盧姆認為:“不同的學(xué)生需要用不同的方法去教,不同的學(xué)生對不同的教學(xué)內(nèi)容能持久地保持注意力?!眰鹘y(tǒng)的大班英語教學(xué)模式顯而易見與 “掌握學(xué)習(xí)理論”背道而馳,對于那些英語程度較差的學(xué)生來說,會打擊他們的信心,對于英語程度較好的學(xué)生來說,則會讓他們失去學(xué)習(xí)的動力。為了實現(xiàn)布盧姆所提出的目標,就應(yīng)該采取分級教學(xué)的方法。分級教學(xué)最早出現(xiàn)在美國。20世紀80年代,我國引進了分級教學(xué)的概念,國內(nèi)各省市都有學(xué)校進行分級教學(xué)的研究和實踐。分級教學(xué)又稱分組教學(xué)、能力分組,是教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對待。
對于教學(xué)問題,我們不能把它看作邊界明確、結(jié)構(gòu)良好的“硬問題”來處理,正如許國志的《系統(tǒng)科學(xué)》所指出的:“不良結(jié)構(gòu)是指偏重社會、機理尚不清楚的生物型的軟系統(tǒng),它較難用數(shù)學(xué)模型來描述,往往只能用半定量、半定性或者只能用定性的方法來處理問題”。那就是說,教學(xué)屬于邊界模糊、難于定義、結(jié)構(gòu)不良的“軟問題”。處理這類軟問題的方法有很多,如德爾菲法(Delphi)、情景分析法(Scenario)、沖突分析法(Conflict Analysis)等,而切克蘭德軟系統(tǒng)方法論(SSM)具有更高的概括性。目前,研究分級教學(xué)的文獻很多,所以,筆者擬基于以往的研究,利用切克蘭德軟系統(tǒng)方法論對分級教學(xué)進行探討。
切克蘭德軟系統(tǒng)方法論(SSM)由英國學(xué)者切克蘭德(PCheckland)教授在20世紀80年代創(chuàng)立。它是在霍爾德硬系統(tǒng)工程方法論的基礎(chǔ)上提出的。該方法論使用四種智力活動:感知——判斷——比較——決策,構(gòu)成了各個階段聯(lián)系在一起的學(xué)習(xí)系統(tǒng),其主要內(nèi)容和工作過程見圖1。
圖1 切克蘭德軟方法論主要內(nèi)容和工作過程圖
切克蘭德軟系統(tǒng)方法論要求此階段是通過調(diào)查分析,對現(xiàn)存的問題進行說明。為此,筆者做了一個問卷調(diào)查,調(diào)查學(xué)生學(xué)習(xí)英語的實際情況,為實現(xiàn)分級教學(xué)掌握第一手資料,調(diào)查結(jié)果見表1。
從表1可知,英語的教學(xué)質(zhì)量不容樂觀。自2009年以來,全國各技工院校不斷擴招,這在一定程度上解決了高技能人才缺口的問題,但同時也帶來了學(xué)生生源分布廣、水平參差不齊等新問題,特別是英語這一科目,兩極分化現(xiàn)象尤為嚴重。學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和語言運用能力都有很大差異。不同英語水平的學(xué)生實施統(tǒng)一的教學(xué)管理,貫徹統(tǒng)一的教學(xué)目標,教授統(tǒng)一的內(nèi)容,布置統(tǒng)一的作業(yè),實行統(tǒng)一的考核標準,這必然會導(dǎo)致一部分學(xué)生“吃不飽”,另一部分學(xué)生“囫圇吞棗”,嚴重制約了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,長此以往,將使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的熱情。英語教學(xué)的連貫性很強,一個班由那么多層次的學(xué)生組合起來講授統(tǒng)一的內(nèi)容,其教學(xué)難度可想而知。因此,積極探求其他的教學(xué)模式,進行教研教改,讓不同層次的學(xué)生都能學(xué)有所得成為亟待解決的問題。應(yīng)根據(jù)學(xué)生的具體情況實行分級教學(xué),這樣才能進一步調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性和主動性,全面培養(yǎng)學(xué)生的英語綜合實際運用能力。
表1 學(xué)生學(xué)習(xí)英語的情況調(diào)查表
改善英語教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是實現(xiàn)分級教學(xué),那么根定義就是弄清分級教學(xué)的關(guān)鍵要素,根據(jù)某一特定的“維特沙”對分級教學(xué)進行描述。根定義包括六個基本成分,六個成分的英文字母縮寫為分別是: 顧客)——進行分級教學(xué)的學(xué)生,即系統(tǒng)的收益人;A(執(zhí)行者)——英語教師;T(轉(zhuǎn)變過程)——對學(xué)生進行分級教學(xué);W(世界觀)——由教育家布盧姆提出的“掌握學(xué)習(xí)理論”;O(所有者)——英語教師;E(環(huán)境限制)——教學(xué)部門、學(xué)生管理部門以及學(xué)校各種教學(xué)硬件。
因此,分級教學(xué)是一個在“掌握學(xué)習(xí)理論”(W)的指導(dǎo)下,英語教師(A、O)運用分級教學(xué)(T)對學(xué)生(C)進行英語教學(xué)的系統(tǒng),且在教學(xué)過程中受到教學(xué)部門、學(xué)生管理部門以及學(xué)校各種教學(xué)硬件(E)的制約。
本階段要建立一個有關(guān)教學(xué)的概念模型,完成根定義中所定義的轉(zhuǎn)換功能,這個轉(zhuǎn)換功能就是我們要探討的分級教學(xué)。該概念模型反映的是“教師——學(xué)生”活動系統(tǒng)的模型,概念模型見圖2。
圖2 概念模型圖
從圖2可以發(fā)現(xiàn),概念模型是由一系列具有一定層次性的活動組成的,而且形成一個反饋回路,該回路可以進行n次循環(huán),最終達到理想的效果。以下對該模型的主要環(huán)節(jié)進行探討與分析。
學(xué)生分級 學(xué)生分級是實施分級教學(xué)的基礎(chǔ),為了加強教學(xué)的針對性,根據(jù)學(xué)生的知識基礎(chǔ)、思維水平及心理因素等,在新生入學(xué)時進行調(diào)查分析,徐士芳和李祥春的《分層分類教學(xué)模式探析》總結(jié)了幾種調(diào)查方法:瑞文智力測驗(CRT)、艾森克人格問卷(EPQ)、MHT學(xué)生心理健康問卷等。通過《分層分類教學(xué)模式探析》提供的方法,把學(xué)生分成若干級別。當(dāng)然,學(xué)生分級不是固定的,可以根據(jù)他們的學(xué)習(xí)情況及時調(diào)整,比如,某一級別的學(xué)生經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后,經(jīng)過“階段性評價”發(fā)現(xiàn)進步較大,則可以升到更高層次的級別進行學(xué)習(xí),即學(xué)生分級要不斷地通過反饋進行修正。備課分級是實施分級教學(xué)的前提。教師要在透徹理解大綱和教材的基礎(chǔ)上,確定不同層次的教學(xué)目標,把握住哪些是基本要求,是所有學(xué)生應(yīng)掌握的;哪些是較高要求,比如,可以把內(nèi)容按“識記、理解、應(yīng)用、分析、綜合”的等級排列,然后,設(shè)計分級教學(xué)的全過程。
授課分級 授課分級是實施分級教學(xué)的中心環(huán)節(jié)。教師要根據(jù)學(xué)生層次的劃分把握好授課的起點,處理好知識的銜接,降低教學(xué)的坡度,講授過程要遵循“學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),訓(xùn)練為主線,能力為目標”的教學(xué)宗旨,讓所有學(xué)生都能學(xué)習(xí),都會學(xué)習(xí),保證分級教學(xué)目標的落實。
指導(dǎo)分級 指導(dǎo)分級是實施分級教學(xué)的關(guān)鍵。教師在教學(xué)過程中對不同層次的學(xué)生采取不同的方法進行有效的指導(dǎo),要因人而異,體現(xiàn)因材施教的教學(xué)原則。要進行作業(yè)批改、晚自習(xí)輔導(dǎo)、成立課外活動小組等,加強對各層次學(xué)生的指導(dǎo),促進學(xué)生向高一級轉(zhuǎn)化,使學(xué)生整體優(yōu)化,讓學(xué)生學(xué)有所長。比如,在布置作業(yè)時,可以布置三個層次的題目,讓學(xué)生根據(jù)自己的基礎(chǔ)自主選擇做一題。這樣,學(xué)生才會覺得有成就感。
切克蘭德軟系統(tǒng)方法論的核心不是尋求“最優(yōu)化”,而是“調(diào)查、比較”或者說是“學(xué)習(xí)”,所以應(yīng)通過概念模型與問題狀態(tài)的比較,確定概念模型與問題狀態(tài)的差距及問題。為了檢驗分級教學(xué)的有效性,可以對學(xué)生的能力進行量化考核,如表2所示。
表2 階段量化考核表
從圖2可知,有兩個階段需要對學(xué)生進行量化考核,一個是“調(diào)查分析”階段,另一個是“階段性評價”階段。概念模型是一個反饋回路,該回路是可以進行n次循環(huán)的,所以我們可以計算出每一次考核成績平均分,再組成如表3所示的量化矩陣,該量化矩陣記為X=(xij)nxm(其中 xij為每一個指標的平均分)。
表3 階段評價指標量化矩陣表
通過主成分分析法,對矩陣X=(xij)nxm進行標準化處理,消除各指標的量綱,計算各主成分,評估每一個指標的合理性。最后求出明科斯基(Minkowski)距離dij(q)進行聚類分析,并得到以下結(jié)論。
注意關(guān)注學(xué)生的心理 分級教學(xué)在某種程度上會影響學(xué)生的心理,比如,分在高級別的學(xué)生會有一種優(yōu)越感,進而制定學(xué)習(xí)目標并為此更加努力學(xué)習(xí),而低級別的學(xué)生容易產(chǎn)生自卑感,認為自己低人一等,進而更加不愿意學(xué)習(xí)。所以在分級教學(xué)中要特別留意學(xué)生的心理,鼓勵低級別的學(xué)生向高一級學(xué)生看齊,并且鼓勵組間進行學(xué)習(xí)競爭、組內(nèi)進行合作學(xué)習(xí)。
注意教材的使用 分級教學(xué)中使用的教材是相同的,只是教學(xué)進度不同,相同的教材對于高級別的學(xué)生來說可能過于簡單,而對于低級別的學(xué)生來說可能又有一定的難度。大部分較師會采取傳統(tǒng)的方法講述重點詞匯和語言點,這樣不能調(diào)動學(xué)生的積極性,實行分級教學(xué)后要特別注意教材的使用,教師在備課和授課時應(yīng)該合理安排好教學(xué)內(nèi)容,確定分級教學(xué)目標。
注意級別延續(xù)的時間問題 通過系統(tǒng)科學(xué)理論可以知道“社會經(jīng)濟系統(tǒng)是非線性的”。造成社會經(jīng)濟系統(tǒng)非線性的重要原因之一就是反饋系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中存在信息的延遲。由此,僅僅憑一次考核不能判定一個學(xué)生永遠處于高級別的組或者低級別的組,每個學(xué)生都有一個適應(yīng)的過程和進步的過程,也許以前學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生是因為原來的教師沒能調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性,那么,我們就應(yīng)該注意學(xué)生級別延續(xù)的時間問題,時刻關(guān)注學(xué)生的進步,及時調(diào)整他們的級別。
該階段是利用概念模型和“是什么”之間的比較來引起關(guān)于上述變革的討論從而確定實施的變革。變革有三種類型:結(jié)構(gòu)的、程度的和態(tài)度的變革。根據(jù)上一階段的工作,對概念模型進行變革,見圖3。
圖3 變革后的概念模型圖
在實施了期望與可行的變革后,又會出現(xiàn)新的問題情境,又可再次使用切克蘭德方法論來進行改革和完善,直到滿足教師的教學(xué)要求為止。
總之,分級教學(xué)承認了學(xué)生的能力差異,尊重了學(xué)生的個性發(fā)展,實現(xiàn)了學(xué)生不同層次的學(xué)習(xí),給出了學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展的足夠空間和自由,實現(xiàn)了人性化的發(fā)展理念。而把切克蘭德方法論運用在分級教學(xué)中是切實可行的。在技工院校的英語教學(xué)中,運用切克蘭德方法論探討分級教學(xué)是技工院校英語教學(xué)的一大改革,它在很大程度上彌補了傳統(tǒng)英語教學(xué)的不足,更為切克蘭德方法論運用在教學(xué)行動中提供了范例。另外,對某些“軟問題”不能只用軟系統(tǒng)方法論來解決,有時還需要運用硬系統(tǒng)的一些知識,比如,在“預(yù)測目標與理想目標的比較”階段中就使用了主成分分析法和聚類分析法。所以,為更好地探討教學(xué)行為,應(yīng)該把軟系統(tǒng)與硬系統(tǒng)的方法相結(jié)合,開辟出研究教學(xué)行為的新路徑。
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