“老百姓買不起房是因?yàn)樗麄儧]本事”

“老百姓買不起房是因?yàn)樗麄儧]本事?！薄?1歲的河南省政協(xié)委員盧一博在不久前河南的“兩會(huì)”上雷語不斷。這位委員還說過，“人世間的一切幸福都靠辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的?！边@句話，聽起來沒錯(cuò)，誠(chéng)然有一部分人通過自己努力買了房，可問題是，這只是極少數(shù)人，更多的還是“房奴”。而今天諸多“房叔”“房妹”等等的產(chǎn)生，則提醒我們還有一部分人是不勞而獲即可獲得“成功”的?！袄习傩召I不起房是因?yàn)樗麄儧]本事”，這句話應(yīng)該是建立在公平公正基礎(chǔ)之上的。一旦沒有這種環(huán)境，所謂的成功也就只能是一種奢談。

“引進(jìn)新加坡的鞭刑”

近日，列席廣東省人大十一屆一次會(huì)議的全國(guó)人大代表、廣州市公安局政治部人事處處長(zhǎng)陳偉才貢獻(xiàn)了一個(gè)建議：引進(jìn)新加坡的“鞭刑”。不得不承認(rèn)，新加坡是世界上暴力犯罪發(fā)生率極低的國(guó)家，但是，新加坡犯罪率低顯然不能完全歸功于鞭刑，新加坡法治之健全，對(duì)腐敗之零容忍是全世界有名的，其犯罪率低是建立在對(duì)權(quán)力運(yùn)行的透明、約束之上，不是單純依賴鞭刑。真要搞嚴(yán)刑酷法，根本無須遠(yuǎn)道向新加坡求學(xué)，向我們老祖宗討教幾招足矣。相對(duì)于被打幾鞭子，更為嚴(yán)厲的砍頭、腰斬、五馬分尸不是更具震懾力嗎？

“官員不是老百姓的奴隸”

廣東省人大十一屆一次會(huì)議舉行的預(yù)備會(huì)議上，廣州團(tuán)的代表葉鵬志針對(duì)官員財(cái)產(chǎn)公開制度雷語驚人：“官員也是人，也有隱私；官員是公仆，不是老百姓的奴隸。”其實(shí)這位人大代表說的對(duì)，我們社會(huì)的官員還真的不是百姓的奴隸，倒好像是百姓的奴隸主，因?yàn)樗麄兡苤髟桌习傩盏拿\(yùn)，正因?yàn)槿绱?，所以奴隸主能在奴隸面前公開財(cái)產(chǎn)嗎？官員財(cái)產(chǎn)公示制度早已在全球近100個(gè)國(guó)家和地區(qū)實(shí)行。我國(guó)自1987年首次提出后，走過了25年的“醞釀期”。從1921年到1949年，中國(guó)共產(chǎn)黨取得政權(quán)總共才用了28年，建立官員財(cái)產(chǎn)公示制度難道比建立中華人民共和國(guó)的時(shí)間還長(zhǎng)，阻力還大嗎？

“2008年以來中國(guó)基尼系數(shù)逐年回落”

不久前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局直面基尼系數(shù)，一口氣公布了過去10年數(shù)據(jù)，并就諸多相關(guān)問題給出回答，并稱2008年以來中國(guó)基尼系數(shù)逐年回落，這引來微博上一片嘩然，知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家許小年也感慨：連童話都不敢這么寫。這讓人想起此前中國(guó)社會(huì)科學(xué)院對(duì)國(guó)家健康指數(shù)的排名。這些權(quán)威機(jī)構(gòu)夢(mèng)話式的報(bào)告，盡管是要公之于眾的，是要接受監(jiān)督的，但因?yàn)闆]有相應(yīng)的監(jiān)督制約，促使他們想怎么說就怎么說。而這種行為對(duì)政府不僅會(huì)構(gòu)成某種誤導(dǎo)，由于他們對(duì)敏感問題的“刻意掩蓋”，難免導(dǎo)致民眾的極度反感，從而直接影響危及社會(huì)和諧。無論從哪方面講，類似這樣的“成事不足、敗事有余”的所謂“權(quán)威機(jī)構(gòu)”，很顯然已經(jīng)失去存在的理由。

“中船集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人帶頭降薪30%”

國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任、黨委副書記黃淑和近日透露，為落實(shí)保增長(zhǎng)責(zé)任，各中央企業(yè)強(qiáng)化考核引導(dǎo)，大力開展開源節(jié)流、降本增效，其中，中船集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人帶頭降薪30%。其實(shí)，降薪30%對(duì)央企干部職工來說，仍然沒有傷其高工資待遇的筋骨。因?yàn)槲覀冎?，大多?shù)央企都是壟斷的暴利行業(yè)，與黨政事業(yè)單位以及很多私營(yíng)企業(yè)人員的薪金相比要高出很多。在這樣高的基數(shù)面前，表面看降薪30%比例很高，但拿70%的工資，他們依然屬于高工資的行列。而且，對(duì)于大多數(shù)央企干部職工來說，工資只是其收入的一部分。眾所周知，央企的干部職工不僅工資高，而且福利也很高。工資只是擺在明面上的薪酬，而很多福利大都是隱性的，不被外人知曉的。央企的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)降薪30%，這典型的“面子工程”很容易迷人眼，這對(duì)國(guó)資委實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流、降本增效的初衷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到。所以，要想真正地開源節(jié)流、降本增效，還須進(jìn)一步降低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓央企干部職工與行政事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)人員做到同工同酬。

“史上最嚴(yán)格”新交規(guī)實(shí)施后，駕照考試開始“大變臉”，駕校培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)聲暴漲，最高漲幅已超過五成。李嘉