□ 王 勇

加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，就必須從尊重、理解、關(guān)心的角度出發(fā)，從與企業(yè)職工平等相處的角度，通過(guò)談心交流等方式，在觀念、方式、手段上創(chuàng)新，這樣在做企業(yè)職工思想政治工作中才能達(dá)到溝通思想、凝聚人心、調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，激發(fā)企業(yè)職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性的目的。

受當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)職工在繁重的工作壓力下，思想狀況還存在著許多不穩(wěn)定因素。如何在這種形勢(shì)下加強(qiáng)職工的思想政治工作，是廣大政工干部急需解決的問(wèn)題。下面筆者就在日常工作中對(duì)職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺看法。

思想政治工作說(shuō)到底就是做人的工作，而人的世界觀、方法論、理想信念、精神面貌、工作積極性如何，是與人所生活的環(huán)境和個(gè)人的綜合素質(zhì)密切相關(guān)的。所以我們要高度重視思想政治工作，從而為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保障。當(dāng)前，要加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，就必須從尊重、理解、關(guān)心的角度出發(fā)，從與企業(yè)職工平等相處的角度，通過(guò)談心交流等方式，在觀念、方式、手段上創(chuàng)新，這樣在做企業(yè)職工思想政治工作中才能達(dá)到溝通思想、凝聚人心、調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，激發(fā)企業(yè)職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性的目的。當(dāng)然，思想政治工作不只是有了問(wèn)題才去做化解工作，更重要的是要著力提高人的思想政治素質(zhì)，這是從根本上下功夫，也是思想政治工作的根本目的之一。這就要把思想政治工作做在前面，由被動(dòng)的有問(wèn)題了再去做企業(yè)職工的思想工作變成主動(dòng)去做，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生，要有與時(shí)俱進(jìn)，超前的意識(shí)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，讓企業(yè)職工的思想始終在思想政治工作的指導(dǎo)下朝著良性軌道發(fā)展。

1.堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治教育

作為從事企業(yè)職工思想政治工作的人員，政工干部一定要掌握必要的思想政治工作的知識(shí)、方法和手段。俗話說(shuō)得好，一種米養(yǎng)百樣人，說(shuō)的是人的思想是不一致的，這就要求政工干部要對(duì)企業(yè)職工熟悉，對(duì)每一位企業(yè)職工要有必要的認(rèn)識(shí)，對(duì)他們的興趣、愛(ài)好、以及生活習(xí)慣要有一個(gè)比較深入的了解，企業(yè)職工的年齡結(jié)構(gòu)、文化知識(shí)層次等不同，每個(gè)人精神境界和工作狀態(tài)各有差別。思想政治教育的核心是關(guān)心人，途徑是激勵(lì)人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立“以人為本”的思想。想政治工作最需要的是春風(fēng)化雨，耐心細(xì)致，講究實(shí)際，以情感人，以理服人。思想政治工作，既要講道理、講原則、講政策，從大局著想，又要關(guān)心企業(yè)職工實(shí)際問(wèn)題的解決。切實(shí)了解企業(yè)職工的所思、所想、所需，及時(shí)掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，觀念變化，把做好企業(yè)職工的思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，充分體現(xiàn)以人為本的精神。以人為本就要有人情味，不以管人者居，要在辦實(shí)事中貫穿政治思想教育，做到動(dòng)之以情，曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒，從而達(dá)到“情多理自通”的目的。作為基層的一名政工干部來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從這些現(xiàn)象找到思想問(wèn)題的根源，找出解決思想問(wèn)題的辦法，從以人為本的角度來(lái)了解企業(yè)職工，關(guān)心企業(yè)職工，達(dá)到互通，讓企業(yè)職工在內(nèi)心接納你，工作上雖有上下級(jí)的關(guān)系，感情上又是兄長(zhǎng)、朋友的關(guān)系，為良好的溝通打下基礎(chǔ)。讓自己的企業(yè)職工有話想同你說(shuō)，有困難想找你聊，通過(guò)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題來(lái)提高思想政治工作的成效。

2.思想政治工作要有針對(duì)性、及時(shí)性

及時(shí)有效地化解企業(yè)職工思想中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和矛盾，是思想政治工作的切入點(diǎn)和立足點(diǎn)。企業(yè)基層職工身處一線，在工作中難免會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，如何正確引導(dǎo)企業(yè)職工看待這些問(wèn)題，怎樣解決這些問(wèn)題，是政工干部的責(zé)任。有時(shí)思想政治問(wèn)題不注意解決，容易使矛盾激化，輕者影響工作任務(wù)的圓滿完成，重者給工作帶來(lái)意想不到的嚴(yán)重后果。這就要求我們政工干部一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、化解企業(yè)職工在工作中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，及時(shí)消除內(nèi)耗，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，向心力，使每位職工有一個(gè)好的工作心態(tài)和工作環(huán)境。要經(jīng)常性地開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)相互的談心，了解企業(yè)職工的思想在想什么，有什么困難和問(wèn)題需要我們的幫助解決，不僅是在工作上關(guān)心他們，更要在政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，生活上關(guān)愛(ài)他們，碰到我們也解決不了的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反映，這樣才能達(dá)到相互信任、相互理解、相互溝通。同時(shí)，要掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，了解他們?cè)陉P(guān)心什么，希望什么？這樣，我們才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，化解矛盾，從而使思想政治工作達(dá)到有的放矢，才能與企業(yè)職工“面對(duì)面”、“心連心”，才能扎扎實(shí)實(shí)地做好思想政治工作。

企業(yè)職工是生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境中的人，其思想問(wèn)題，有相當(dāng)一部分是由于個(gè)人的子女入學(xué)、家屬下崗、經(jīng)濟(jì)困難、工作危險(xiǎn)等方面引起的。這些問(wèn)題得不到解決，思想政治工作就難以取得實(shí)質(zhì)性效果。因此，要了解企業(yè)職工的需求動(dòng)因，實(shí)施“溫暖工程”，十分注意關(guān)心和解決企業(yè)職工的實(shí)際問(wèn)題，為他們排憂解難，把組織的溫暖送到職工的心窩里，竭盡全力為企業(yè)職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

3.要充分發(fā)揮政工干部的表率作用

據(jù)調(diào)查，多數(shù)職工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)表率作用在隊(duì)伍建設(shè)中的作用非常重要，目前在基層一線，政工干部既是領(lǐng)導(dǎo)，又是隊(duì)員，政工干部與企業(yè)職工常常是近距離接觸，天天在一起，無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)、生活，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一舉一動(dòng)都在企業(yè)職工的眼皮下。所以，政工干部必須發(fā)揮表率作用，工作在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前，用自己的實(shí)際行動(dòng)和人格魅力感召企業(yè)職工，這就是一道無(wú)聲的命令和榜樣，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作示范力，思想政治工作才會(huì)取得實(shí)效。

4.普遍教育與個(gè)別教育相結(jié)合

思想政治工作的目標(biāo)是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，這就要求我們首先抓好普遍性的思想教育工作，經(jīng)常性地開(kāi)展政治思想教育，對(duì)全體職工進(jìn)行黨的路線、方針政策教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)教育、理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育等，通過(guò)普遍的教育形式使大家的思想得到提高，奉獻(xiàn)意識(shí)得到升華。要適時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，談理想，談?wù)J識(shí)，談學(xué)習(xí)體會(huì)，談工作中的得失，達(dá)到交心的目的。而對(duì)及個(gè)別企業(yè)職工在普遍教育效果不明顯的情況下，要敢于揭短、頂真、在注意方式方法的同時(shí)，進(jìn)行個(gè)別的教育，通過(guò)交心、交流思想，達(dá)到預(yù)期的教育效果。

5.加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)職工的使命感和危機(jī)感

思想政治工作是做人的工作，是人與人之間的一種特殊的交流活動(dòng)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)一員，一方面要以作為求支持，求尊重，求地位，以自己的模范品德和帶頭作用，贏得企業(yè)職工信賴，形成強(qiáng)大的說(shuō)服力和影響力。另一方面還要面對(duì)客觀存在的嚴(yán)峻形勢(shì)，及時(shí)采取一些必要的措施，使職工產(chǎn)生一種危機(jī)感和緊迫感。當(dāng)今，科學(xué)技術(shù)日新月異，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云突變，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)艱巨，這就要求政工干部不斷通過(guò)種種信息和采取措施，在職工心理上造成一種時(shí)不我待的緊迫感，不進(jìn)則退的危機(jī)感，培養(yǎng)一種拼搏向上的精神，最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，為企業(yè)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

在新的歷史時(shí)期，隨著知識(shí)化信息化社會(huì)的迅猛發(fā)展，以往那種念報(bào)紙、讀文件等一系列老的宣傳手段和方法，已越來(lái)越難以取得滿意的學(xué)習(xí)效果。因此，在傳播媒介日益多樣化的今天，思想政治工作手段的多樣化和現(xiàn)代化，已成為必然趨勢(shì)。思想政治工作要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，要結(jié)合企業(yè)工作和隊(duì)伍實(shí)際，不斷創(chuàng)新做好思想政治工作的新方法，這就要求我們要有開(kāi)拓創(chuàng)新的思想意識(shí)來(lái)順應(yīng)時(shí)代的潮流，擴(kuò)展視野，更新理念，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng)政治思想工作的新平臺(tái)。