（吳建國 霍小東）

今年以來，江蘇省東?？h財(cái)政局堅(jiān)持“以人為本，因材施教，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效”的原則，積極開展崗位廉政教育，不斷引導(dǎo)黨員干部明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性。

一是突出重點(diǎn)崗位，依據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況的實(shí)際，分析并查找出存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，對工程招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位，從業(yè)務(wù)、事務(wù)等方面對所有崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理；為每個崗位編寫詳細(xì)的職責(zé)、流程和內(nèi)部控制程序。從源頭上把好廉政關(guān)。

二是突出重點(diǎn)人員。以管錢、管物、管人的職能股室為重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和熱點(diǎn)焦點(diǎn)崗位人員為重點(diǎn)，采取自己找、相互找和上級幫助查找等多種形式，查找每個崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。然后，通過廉政刊物、廉政談話簽訂、《廉政承諾書》等形式，多渠道多角度開展教育活動，做到防范在前，關(guān)口前移。不斷強(qiáng)化公職人員愛崗敬業(yè)意識。

三是突出重點(diǎn)職責(zé)，定期進(jìn)行分析研判和評估：即開展定崗確責(zé)、優(yōu)化運(yùn)行程序、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、制定防控措施；做到“五無”，即全員參與無遺漏、定崗確責(zé)無死角、公開公示無隱瞞、監(jiān)督檢查無過場、制度措施無縫隙。