十一長(zhǎng)假剛剛結(jié)束，各地?fù)頂D的余溫尚未散盡，國(guó)家假日辦就進(jìn)行了一個(gè)網(wǎng)上意見征集，以調(diào)查群眾對(duì)長(zhǎng)假的看法。參與問(wèn)卷調(diào)查的人數(shù)超過(guò)4萬(wàn)，以20歲至60歲之間的人群居多，在涉及放假安排的問(wèn)題中，超過(guò)七成的網(wǎng)友不滿意現(xiàn)行的放假安排。最后專家根據(jù)調(diào)查的結(jié)果稱：多數(shù)網(wǎng)友不支持7天長(zhǎng)假，應(yīng)取消3天以上長(zhǎng)假。這讓我這種還沒(méi)休夠假的人頗為驚訝，還有人不喜歡休假？

筆者看了一下征求意見的問(wèn)卷，馬上就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，比如問(wèn)卷中問(wèn)“您認(rèn)為調(diào)借周末形成的7天長(zhǎng)假應(yīng)不應(yīng)該保留？”，專家是否知道反對(duì)的人到底是反對(duì)7天長(zhǎng)假本身還是反對(duì)借調(diào)周末的行為呢？網(wǎng)民大多反對(duì)的是借調(diào)周末的行為，對(duì)于7天假期，并無(wú)意見。

從一個(gè)國(guó)家的發(fā)展來(lái)看，休假制度通常與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)，歐美國(guó)家都有著成熟的帶薪休假制度和文化，而其國(guó)家法定假日安排，自然也不會(huì)隨意變動(dòng)，捎帶周末。每年七八月間找歐洲人辦事就很困難，因?yàn)榧倨谏袷ゲ豢汕址福偌钡氖乱矝](méi)轍。歐洲多數(shù)國(guó)家都懂得錯(cuò)峰休假，8000萬(wàn)人口的德國(guó)也是如此，既保證假期數(shù)量，也避免了集中休假造成的資源不均衡或辦事找不到人。

錯(cuò)峰有兩個(gè)前提：一是假期數(shù)量充足（一共沒(méi)幾天拿什么來(lái)錯(cuò)呢），二是休假者及企事業(yè)單位對(duì)假期有一定的自主權(quán)（否則錯(cuò)得開么）。試想一下，如果我們的企事業(yè)員工每年都有近一個(gè)月的假期，或者類似的黃金周有五個(gè)，那我們還會(huì)集中在十一出去拼命么？

其實(shí)，放不放假是一回事，放假了以后，老百姓如何度假是另一回事。我國(guó)從最初的休假制度到追求假日經(jīng)濟(jì)的那些年每年若干黃金周，再到減黃金周為小長(zhǎng)假，再到現(xiàn)在的對(duì)長(zhǎng)假的不滿……管理者與其抓破腦袋去想到底怎么調(diào)周末，不如多給幾天假讓老百姓自由選擇。嫌擠的人下次自然就不出行了，靠供需機(jī)制調(diào)節(jié)比在網(wǎng)上搞問(wèn)卷要準(zhǔn)確有效得多。

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