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        淺談怎樣提高基層政工干部的素質(zhì)

        2013-05-28 05:53:24朱彥武姚文勇
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍建設(shè)

        朱彥武 姚文勇

        【摘要】基層政工干部是我國思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和傳播者,因此提升政工干部的自身素質(zhì)不僅有利于我國現(xiàn)代化建設(shè),更有利于加強(qiáng)全社會的思想政治建設(shè)和全面小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)階段我們應(yīng)以提升政工干部素質(zhì)為首要目標(biāo),轉(zhuǎn)變以往觀念,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

        【關(guān)鍵詞】基層政工干部;隊(duì)伍建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)思想

        【中圖分類號】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1672-5158(2013)01—0433—01

        前言

        伴隨改革開放進(jìn)程的加快,出現(xiàn)了許多亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。加強(qiáng)政工干部思想道德素質(zhì)建設(shè)有利于解決工作中出現(xiàn)的一系列問題,穩(wěn)定社會發(fā)展大局。

        1 提高基層政工干部的素質(zhì)要做好崗前培訓(xùn)

        政工干部的培養(yǎng)不是一蹴而就的,因此,需要從開始就制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃,選拔思想覺悟高,綜合能力強(qiáng)的后備人員。下面針對如何實(shí)行崗前培訓(xùn)提出以下幾點(diǎn)意見:

        1.1 選擇優(yōu)秀的后備隊(duì)員

        將思想道德素質(zhì)高的人員作為優(yōu)先培養(yǎng)的對象,時(shí)時(shí)關(guān)注。為基層政工干部隊(duì)伍注入新的力量的同時(shí)提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

        1.2 加強(qiáng)崗前培訓(xùn)

        在基層政工干部上崗職業(yè)前要進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),全方位的提升培訓(xùn)人員的自身素質(zhì)和職業(yè)能力,與此同時(shí)還要將理論培養(yǎng)與實(shí)踐結(jié)合起來,定期讓參加政工干部培訓(xùn)的人員到基層進(jìn)行實(shí)踐活動,讓備選人員充分了解基層政工干部的工作任務(wù)和工作環(huán)境。同時(shí)備選人員也可以在政工干部有特殊情況的時(shí)候代行其職位,從事政工的工作。

        1.3 嚴(yán)格監(jiān)督考核

        并不是基層政工備選人員轉(zhuǎn)成正式干部時(shí)就能長期連任。只有工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的政工干部才能長期擔(dān)任本職位,對于工作能力差,政治素質(zhì)低下的干部要及時(shí)解雇,更換新的干部,以保證基層政工干部隊(duì)伍的先進(jìn)性。

        2 提高基層政工干部的素質(zhì)要做好在職培訓(xùn)

        2.1 培訓(xùn)內(nèi)容要豐富、合理

        針對基層政工干部所從事的不同工作制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)行具體問題具體分析的培訓(xùn)方法。在加強(qiáng)理論教育的同時(shí),要抓住重點(diǎn),培養(yǎng)基層政工干部的思想道德素質(zhì)和職業(yè)能力;在基層政工干部內(nèi)部依舊存在素質(zhì)不統(tǒng)一、職業(yè)能力千差萬別的情況,因此,針對此種情況要分別制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,從而使政工干部在自身基礎(chǔ)上各項(xiàng)職業(yè)素質(zhì)都有所提升;新形勢,新任務(wù),因此要求我們緊密跟隨時(shí)代的發(fā)展步伐,不斷提高政工隊(duì)伍的信息化、技術(shù)化建設(shè),使基層政工干部素質(zhì)建設(shè)更加符合時(shí)代發(fā)展的要求。

        2.2 培訓(xùn)方法要新穎獨(dú)特

        2.2.1 信息化教學(xué)

        隨著信息化進(jìn)程的加快,在基層政工干部中實(shí)施信息化教學(xué)方法是十分有必要的。政府應(yīng)該設(shè)置專項(xiàng)資金用于信息化教學(xué)的開展,實(shí)現(xiàn)資源和教學(xué)方法的共享與交流。

        2.2.2 興辦模擬課堂

        為了使教學(xué)效果更加顯著,要改變以往傳統(tǒng)的教學(xué)方法,轉(zhuǎn)而采用以模擬課堂為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享,同時(shí)還可以聘請資深的專家講授課程,讓基層政工干部有種在校學(xué)習(xí)的感覺,從而最大程度的調(diào)動基層干部學(xué)習(xí)的積極性。

        2.2.3 技能考核

        要想真正了解基層政工干部的培訓(xùn)效果,就要制定一種考核辦法。筆者認(rèn)為應(yīng)該采用一種新穎的考核手段,例如可以進(jìn)行技能比拼、小組實(shí)踐、專項(xiàng)研討等,使政工干部隊(duì)伍在娛樂中總結(jié)問題解決問題,從而提高自身職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

        3 提高基層政工干部的素質(zhì)要加強(qiáng)崗位訓(xùn)練

        3.1 拓展訓(xùn)練范圍

        做好崗位的訓(xùn)練工作,不能單單拘泥于一種形式,而是要具體問題具體分析。筆者認(rèn)為要將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動緊密結(jié)合在一起,及既要懂得職業(yè)需求又要加強(qiáng)全方面技能。在全方位了解知識系統(tǒng)的基礎(chǔ)上將這些理論知識用于基層實(shí)踐活動,崗位訓(xùn)練工作可以學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識也可以開發(fā)技能實(shí)踐,讓基層政工干部在靈活運(yùn)用理論知識的基礎(chǔ)上更好的進(jìn)行實(shí)踐活動。

        3.2 訓(xùn)練方法要多樣化

        在信息化的時(shí)代就要充分利用信息去武裝人們的頭腦,因此,在崗位訓(xùn)練時(shí)要加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,從學(xué)習(xí)、交流到考核、評價(jià)等,全方位進(jìn)行信息化操作。

        3.3 訓(xùn)練計(jì)劃要有章可循

        基層政工工作中的一部分就是要安排好日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作,并定期進(jìn)行考核、監(jiān)督、匯總,同時(shí)也要將自身工作和個(gè)人平時(shí)的表現(xiàn)作為考核的一個(gè)方面,客觀公正的進(jìn)行評價(jià)。

        4 基層政工干部的基本素質(zhì)

        4.1 政治素質(zhì)

        政治素質(zhì)及要堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,將基層政工干部的政治素質(zhì)致力于提升自身的政治素養(yǎng),培養(yǎng)強(qiáng)大的精神境界,使基層政工干部不受外界利益的誘惑。

        具體問題具體分析,要求基層政工干部在處理群眾問題時(shí)要深入的調(diào)查,制定切實(shí)的解決方案,在自身職權(quán)范圍內(nèi)盡最大努力惠民于民,讓人民群眾充分感覺到黨的溫暖。

        思想政治素質(zhì)要求基層政工干部努力培養(yǎng)自身的思想道德修養(yǎng)。在政工干部職業(yè)過程中無論是有道德修養(yǎng)缺乏才能還是沒有道德修養(yǎng)而具備才能的人都不能干成大事,因此,政工干部要嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自身言行。也只有這樣才能讓人民群眾信服,進(jìn)而提高職業(yè)的效果。

        4.2 知識素質(zhì)

        21世紀(jì)是知識高速發(fā)展的時(shí)代,沒有知識就不會在社會上長期立足,對于基層政工干部也是如此,所以,不斷學(xué)習(xí)文化知識,不僅有利于政工干部在職業(yè)過程中發(fā)揮自身優(yōu)勢,也有利于加強(qiáng)我國基層建設(shè)。

        4.2.1 不斷學(xué)習(xí)新知識

        在經(jīng)濟(jì)全球化高速發(fā)展的今天,知識結(jié)構(gòu)也在不斷的豐富和發(fā)展,因此,對于基層政工干部而言,學(xué)習(xí)新知識掌握新技術(shù)是十分關(guān)鍵的,它在提升基層政工干部自身文化水平的基礎(chǔ)上也促進(jìn)了我國全面小康社會建設(shè)。

        4.2.2 不斷學(xué)習(xí)科學(xué)的管理技術(shù)

        科教興國被提出后,科技就作為了我國發(fā)展的一個(gè)重要因素。在工作中運(yùn)用科學(xué)的管理方法可以減少不必要的麻煩,進(jìn)—步提高工作效率和效果。隨著時(shí)代的變遷,人們的思想覺悟也在不斷提升,作為基層政工干部只有不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)管理技術(shù)才能避免走彎路,加快現(xiàn)代化步伐。

        4.3 職業(yè)素質(zhì)

        我國現(xiàn)代化發(fā)展離不開廣大基層政工干部的辛勤工作,由此看來,加強(qiáng)政工干部的職業(yè)素質(zhì)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展是至關(guān)重要的因素。首先,要從根本上加強(qiáng)政工干部的職業(yè)能力,杜絕“面子工程”,其次,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下具體問題具體分析,避免浮夸和不切實(shí)際的工作作風(fēng);而后要團(tuán)結(jié)一致干工作,不能半途而廢;最后,作為政工干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦,避免遭受誘惑,迷亂心智。

        5 總結(jié)

        改革開放以來,我國加快了對思想政治工作的建設(shè),但是,基層的思想政治工作仍舊存在很大的問題,需要切實(shí)制定解決方案。由此可見提高基層政工干部的素質(zhì)對于提高基層思想政治建設(shè)是至關(guān)重要的,同時(shí)也是我國現(xiàn)階段亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張洪松.談?wù)じ刹咳绾巫龊谜嗡枷牍ぷ鱗J].赤子,2012,(9):58-59

        [2]劉輝先.加強(qiáng)基層政工干部的“四種能力”建設(shè)[J].企業(yè)家天地:中旬刊,2012,(6):104-105

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