文 Article / 圖 Pictures_代小龍 弋 洋

“通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對(duì)黨的十八大精神內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)的理解，更加堅(jiān)定了道路自信、制度自信和理論自信，我將以此培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)，堅(jiān)定信念，創(chuàng)新工作，力爭(zhēng)為公司發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)?！?月22日，省電力公司第五期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，學(xué)員王殿安在作學(xué)習(xí)總結(jié)時(shí)寫(xiě)道。

自4月10日以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展5期共30天的輪訓(xùn)，省公司完成了對(duì)系統(tǒng)全部處級(jí)干部和本部全部科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)公司黨組高度重視，省公司人事董事部和高級(jí)管理培訓(xùn)中心精心策劃實(shí)施，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新之風(fēng)，打造省公司思想高地。

率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)講課創(chuàng)新招

4月10日，省公司首期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十八大精神培訓(xùn)班一開(kāi)課，學(xué)員們就眼前一亮。在講臺(tái)上為他們上第一堂課的不是別人，正是公司總經(jīng)理葛國(guó)平。他用親自準(zhǔn)備的幻燈片，圖文并茂地向?qū)W員們闡釋他對(duì)十八大精神的理解和對(duì)公司發(fā)展的思考。他講得投入，學(xué)員們聽(tīng)得深入。

在首期培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)儀式上，省公司黨組書(shū)記張俊利也走上講臺(tái)，他諄諄教導(dǎo)學(xué)員們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)能力建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)有效執(zhí)行，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨組貫徹落實(shí)黨的十八大各項(xiàng)工作部署上來(lái)，做深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的模范。

隨后的每期培訓(xùn)班，都有公司領(lǐng)導(dǎo)的身影。盡管每個(gè)人主管工作不同，講課風(fēng)格各異，但都蘊(yùn)含著他們對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神重要性的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)公司發(fā)展形勢(shì)科學(xué)分析，對(duì)破解工作發(fā)展難題的堅(jiān)定信念，以及對(duì)推動(dòng)公司更加科學(xué)健康發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，感情真摯，發(fā)人深省。

率先垂范是最好的教學(xué)方法，公司領(lǐng)導(dǎo)親自走上講臺(tái)上課成為此次培訓(xùn)學(xué)員們最初和最深的印象?！案杏X(jué)此次培訓(xùn)最大的不同就是省公司領(lǐng)導(dǎo)授課。我們既能夠直接清晰地了解省公司工作思路和決策，也親身體會(huì)了省公司務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，很值得我們基層干部學(xué)習(xí)?！睂W(xué)員孫曉紅的話(huà)，代表了不少學(xué)員的看法。

除了領(lǐng)導(dǎo)授課外，公司紀(jì)檢組、安全監(jiān)察質(zhì)量部、經(jīng)濟(jì)法律部、工會(huì)等部門(mén)的內(nèi)部專(zhuān)家也參與到此次培訓(xùn)中，他們既有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也熟悉公司政策和當(dāng)前工作重點(diǎn)。培訓(xùn)讓公司政策制定部門(mén)和執(zhí)行單位實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面溝通，成為上下溝通的“新橋梁”。

學(xué)以致用，研討交流掀熱潮

“黨的十八大提出加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)也將致力于破解二元結(jié)構(gòu)，這將對(duì)電網(wǎng)發(fā)展和公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生什么樣的影響？對(duì)于我省新型農(nóng)村社區(qū)配套電網(wǎng)建設(shè)，請(qǐng)?jiān)谫Y金籌措、規(guī)范管理、資產(chǎn)維護(hù)等方面提供一些思路和建議?！边@是培訓(xùn)中，公司為學(xué)員準(zhǔn)備的研討題目之一。

學(xué)習(xí)十八大精神，關(guān)鍵在于以十八大精神指導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展。培訓(xùn)中，公司邀請(qǐng)中央黨校專(zhuān)家，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大報(bào)告和習(xí)近平同志講話(huà)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)十八大精神實(shí)質(zhì)的深刻理解。與此同時(shí)，公司還安排了一門(mén)研討課，擬定了15個(gè)與公司“五大系統(tǒng)性難題”相關(guān)聯(lián)的實(shí)際問(wèn)題要求學(xué)員們深入討論，并要求他們?cè)谂嘤?xùn)結(jié)束時(shí)交出一份“作業(yè)”——建設(shè)性黨的研討成果。

作為公司精心設(shè)置環(huán)節(jié)，研討課發(fā)揮了雙重作用，不僅讓學(xué)員們學(xué)習(xí)更加認(rèn)真投入，而且為公司內(nèi)部交流搭建了平臺(tái)。每晚7點(diǎn)到8點(diǎn)半的討論時(shí)間，學(xué)員們準(zhǔn)時(shí)分成小組圍繞各自課題開(kāi)展討論，由于課題貼近工作實(shí)際，討論者又都擁有處理問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)，討論氛圍自由而熱烈，隨著智慧和觀點(diǎn)的不停碰撞，一個(gè)個(gè)有價(jià)值的觀點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，談到精彩處經(jīng)常爆發(fā)出熱烈的掌聲。

通過(guò)五期培訓(xùn)班討論，目前已將討論成果匯集，這些成果將由公司人事董事部反饋至相關(guān)部門(mén)，在解決公司實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮作用。

帶著問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)，帶著收獲回崗位。此次培訓(xùn)還開(kāi)設(shè)了《規(guī)范管理——內(nèi)控機(jī)制建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管控》、《績(jī)效管理》、《創(chuàng)新管理——思維導(dǎo)圖》等課程，現(xiàn)代管理理念和管理工具讓許多學(xué)員如獲至寶?！袄纾菊谶M(jìn)行供電所檢查和審計(jì)工作，下一步肯定需要用制度嚴(yán)格規(guī)范。通過(guò)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)課程的學(xué)習(xí)，相信將對(duì)我從事這項(xiàng)工作很有幫助。”學(xué)員張國(guó)山說(shuō)。

風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)節(jié)約重細(xì)節(jié)

“黨的十八大召開(kāi)后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提出‘空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦’，工作非常務(wù)實(shí)。公司上下務(wù)必加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)?！边@是5期培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)們共同強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。毫無(wú)疑問(wèn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)再次成為培訓(xùn)的重點(diǎn)。

圖.聚精會(huì)神聽(tīng)講課

轉(zhuǎn)變作風(fēng)不能停留在口頭上、課堂上，必須落實(shí)在行動(dòng)上。此次培訓(xùn)，公司嚴(yán)格堅(jiān)持“簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)約”的工作理念，不安排會(huì)餐聚餐，不安排合影留念，課堂也沒(méi)有花草和水果茶點(diǎn)。對(duì)培訓(xùn)的管理和紀(jì)律也明確了許多要求：嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)，無(wú)故不得曠課；嚴(yán)格送行和接送車(chē)輛管理，嚴(yán)禁請(qǐng)客吃飯；提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)教室；嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)全部課程并積極參加學(xué)習(xí)討論和專(zhuān)題研討……這些要求實(shí)質(zhì)是讓干部學(xué)員們褪去身上的背景，認(rèn)認(rèn)真真扮演好“學(xué)生”的角色。

“我們每堂課都安排有專(zhuān)人巡視，培訓(xùn)到勤率很高，很少有人請(qǐng)假，而且大家都很認(rèn)真；學(xué)員們也很自覺(jué)，沒(méi)有私自外出的現(xiàn)象；也沒(méi)有了公務(wù)車(chē)在培訓(xùn)中心長(zhǎng)期停留的現(xiàn)象?！惫靖呒?jí)管理培訓(xùn)中心培訓(xùn)二部主任馬飛說(shuō)。據(jù)他介紹，此次公司加大了對(duì)高級(jí)管理培訓(xùn)中心管理責(zé)任的追究，因此他們?cè)趫?zhí)行紀(jì)律中決不敢馬虎。

作風(fēng)的改變學(xué)員本身體會(huì)最直接。“通過(guò)一周學(xué)習(xí)，放下了手頭繁雜的公務(wù)，專(zhuān)心學(xué)習(xí)，按時(shí)進(jìn)餐、休息，使自己身心節(jié)奏得到了有效調(diào)節(jié)?！薄耙恢艿姆忾]培訓(xùn)，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代，增加了知識(shí)，開(kāi)拓了視野?！薄斑@次培訓(xùn)很實(shí)用，真正有‘充了一次電’的感覺(jué)。”……一個(gè)個(gè)相似的體會(huì)，表明了學(xué)員對(duì)務(wù)實(shí)高效培訓(xùn)的認(rèn)同，無(wú)形中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也有了更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。