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        高校全員化與全方位育人模式研究

        2013-04-29 00:00:00劉亞軍
        中國校外教育(下旬) 2013年5期

        高校全員化全方位育人模式,是基于高校全員化全方位育人理念而構(gòu)建。確立全員化與全方位育人理念是我國實(shí)施科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的客觀需要、提高高校思想政治教育工作實(shí)效性的必然要求和符合當(dāng)代大學(xué)生思想狀況變化特點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。在全員化與全方位育人理念的指導(dǎo)下,構(gòu)建高校全員化與全方位育人模式,對于增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)效性,提升大學(xué)生的綜合素質(zhì),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的意義。

        全員化全方位育人理念模式新時(shí)期,黨和政府對大學(xué)生思想政治教育工作提出了新的要求。李長春同志指出,高校要把思想政治教育貫穿到學(xué)校工作的全過程,做到全員育人、全程育人、全方位育人。把教書育人、育人為本融入到學(xué)校的教育教學(xué)的各個(gè)方面,滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)環(huán)節(jié),要把育人為本的理念作為人民教師的根本職責(zé)貫徹落實(shí)到實(shí)處。高校全員化全方位育人模式,是基于高校全員化全方位育人理念而構(gòu)建。在全員化與全方位育人理念指導(dǎo)下,構(gòu)建全員化與全方位育人模式,對于增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)效性,提升大學(xué)生的綜合素質(zhì),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量有著不可估量的作用。

        一、全員化與全方位育人理念的涵義和特點(diǎn)

        (一)全員化與全方位育人理念的涵義

        筆者認(rèn)為,全員化與全方位育人理念是指高校充分發(fā)揮全員的育人作用,在人才培養(yǎng)過程中充分利用專業(yè)知識教育、心理健康教育、校園文化建設(shè)、社會實(shí)踐等各種教育載體,將思想政治教育寓于其中,其根本目標(biāo)在于提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。全員化與全方位育人理念是現(xiàn)代教育觀念的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一項(xiàng)系統(tǒng)化的理論體系,更是一種全身心的教育模式。

        (二)全員化與全方位育人理念的特點(diǎn)

        全員化與全方位育人理念的基本內(nèi)涵主要體現(xiàn)在:

        1.整合性。全員化與全方位育人理念具有整合協(xié)同的價(jià)值,包括全員化育人和全方位育人兩個(gè)方面內(nèi)容,既包括全員育人作用的充分發(fā)揮,也包括全方位育人的有效開展,更注重全員育人和全方位育人兩者整合和協(xié)同推進(jìn),達(dá)到育人價(jià)值最大化,將高校的全部工作重心整合到人才培養(yǎng)這個(gè)目標(biāo)上來。

        2.人本性。全員化與全方位育人理念突出以人為本的思想。從教育者的角度,突出了高校全員在育人工作中地位和作用,全員包括學(xué)校、家庭、社會、學(xué)生在內(nèi)的全體成員,學(xué)校成員包括學(xué)校中的每一位教職員工。從教育客體的角度,突出了育人工作要以大學(xué)生的綜合素質(zhì)提升和全面發(fā)展為目標(biāo),不僅要培養(yǎng)學(xué)生具備良好的專業(yè)技能、積極的思想政治素質(zhì)、健康的心理和完善的人格,而且需要培養(yǎng)學(xué)生具備良好的生活習(xí)慣、健康的體魄和適用社會競爭的能力。

        3.強(qiáng)效性。全員化與全方位育人理念指向育人工作的全程,在全員化與全方位育人理念中形成一個(gè)立體、人本、整合的大學(xué)生思想政治教育模式,系統(tǒng)指明和回答了“依靠誰開展育人工作”“如何開展育人工作”“育人工作育什么樣的人”的問題。這一點(diǎn)對于高校育人工作特別是大學(xué)生思政教育工作不僅僅具有理論指導(dǎo)意義,更具有現(xiàn)實(shí)操作價(jià)值。

        二、確立全員化與全方位育人理念的必要性

        (一)全員化與全方位育人理念是我國實(shí)施科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的客觀需要

        黨和政府提出,必須堅(jiān)定不移地實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,切實(shí)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。素質(zhì)教育是我國高校教學(xué)管理體制改革的總體目標(biāo),也是指導(dǎo)高校人才培養(yǎng)工作的重要原則。素質(zhì)教育是指一種以提高受教育者諸方面素質(zhì)為目標(biāo)的教育模式,它重視人的思想道德素質(zhì)、能力培養(yǎng)、個(gè)性發(fā)展、身體健康和心理健康教育。在素質(zhì)教育的總體目標(biāo)要求下,高校的人才培養(yǎng)模式勢必需要進(jìn)行全面的調(diào)整和完善,需要相應(yīng)的理念作為指導(dǎo)。全員化和全方位育人理念注重人才培養(yǎng)的全面性和多層次,注重調(diào)動各種教育資源,將人才培養(yǎng)的理念深入地貫徹到教學(xué)管理的各項(xiàng)工作之中,從而構(gòu)成了素質(zhì)教育的總目標(biāo)。

        (二)全員化與全方位育人理念是提高高校思想政治教育工作實(shí)效性的必然要求

        隨著高等教育大眾化、高校后勤社會化、學(xué)分制改革以及“新媒體”時(shí)代的到來,思想政治教育工作也呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)。首先,是思政教育載體多樣化。思政教育工作的載體除以班級體、團(tuán)支部以及按專業(yè)統(tǒng)一授課的課堂為載體發(fā)揮作用以外,學(xué)生公寓、第二課堂、及以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體逐漸成為提高思政教育實(shí)效性與針對性的新載體。其次,是思政工作內(nèi)容的不斷豐富。思政教育工作的內(nèi)容已經(jīng)不僅局限于教育學(xué)生思想上的又紅又專,而是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求增加了職業(yè)生涯規(guī)劃教育、網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育、心理健康教育等內(nèi)容。把思政工作融入到學(xué)生中去,更好的解決實(shí)際問題。第三,是思政教育工作受社會環(huán)境因素影響較大。社會環(huán)境對大學(xué)生思想的影響有時(shí)會大于學(xué)校教育,這就要求思政教育工作要最大限度的貼近學(xué)生貼近實(shí)際,盡可能地降低社會環(huán)境對思政教育工作的負(fù)面影響。綜合以上思政教育工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)可見,全員化與全方位育人理念是適應(yīng)思政教育工作規(guī)律的,必將對思政教育工作實(shí)效性起到積極的促進(jìn)作用。

        (三)全員化與全方位育人理念是符合當(dāng)代大學(xué)生思想狀況變化特點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)需要

        當(dāng)代大學(xué)生大多數(shù)是90年以后出生的,在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,他們的思想狀況呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),他們積極、健康、進(jìn)取、務(wù)實(shí),價(jià)值取向多樣化,個(gè)性鮮明,主體意識強(qiáng),缺乏辯證能力、思想根基不牢。他們有自己的想法、有主見,不會輕易接受任何強(qiáng)制性的灌輸,對于來自外界的見解和主張,他們往往更愿意以自己的所見所感來判斷。因此,如果僅僅依靠教師在課堂的身份去說教,而課堂外的其他教育載體和形式?jīng)]有與之呼應(yīng)協(xié)調(diào)形成合力,學(xué)生表面上可能會接受,但內(nèi)心里會有著較強(qiáng)的抵觸,有時(shí)候會適得其反,實(shí)效性不強(qiáng)。如果確立了全員化和全方位育人理念,高校全員從不同的角度、依托不同的載體和教育形式共同做好大學(xué)生思政教育工作,就會在很大程度上消除學(xué)生的抵觸心理,更加深入學(xué)生內(nèi)心世界,使學(xué)生在潛移默化中接受教育,思政教育工作就會如“春風(fēng)化雨,潤物無聲”,從而達(dá)到良好的育人效果。

        三、全員化與全方位育人模式的構(gòu)建

        在全員化與全方位育人理念的指導(dǎo)下,高校應(yīng)當(dāng)從育人理念、育人關(guān)鍵、育人機(jī)制、育人合力、育人文化和育人隊(duì)伍六個(gè)方面創(chuàng)新思路,采取措施,逐步構(gòu)建全員化和全方位育人模式。

        (一)以認(rèn)識和執(zhí)行雙到位為目標(biāo)深化全員化與全方位育人理念

        學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,全員化與全方位育人是高校乃至每一位教職工義不容辭的職責(zé)。一是在認(rèn)識上,作為高校要高度重視全員化與全方位育人理念的價(jià)值,充分認(rèn)識到實(shí)施全員化與全方位育人戰(zhàn)略的重要意義,全面深刻地理解全員化與全方位育人理念的基本內(nèi)涵和特點(diǎn)。特別是對于高校管理者來說,全員化與全方位育人理念意味著管理職能和管理意識的轉(zhuǎn)變,變“管理”為“服務(wù)”,全方位地服務(wù)于學(xué)生成長成才;對于高校教師來說,全員化和全方位育人理念要求所有的教師都要將學(xué)生看做教育的參與者和主體,要在各自工作職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)切實(shí)承擔(dān)起教書育人的任務(wù)。二是在執(zhí)行上,作為高校要清晰定位,堅(jiān)持理論與實(shí)際工作、實(shí)踐工作相統(tǒng)一,不折不扣地通過自己的教育管理和服務(wù)工作來體現(xiàn)全員化與全方位育人理念,消除貫徹全員化和全方位育人理念過程可能出現(xiàn)的偏差,切實(shí)將人才培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)科課程設(shè)置、教學(xué)模式、行政管理和校內(nèi)各教學(xué)資源等切實(shí)整合并有機(jī)結(jié)合起來,保障全員化與全方位育人理念的具體落實(shí)。

        (二)以形式和內(nèi)容一致性為抓手把握全員化與全方位育人關(guān)鍵

        在構(gòu)建全員化與全方位育人模式的過程中,要注重形式和內(nèi)容的一致性,杜絕只是在形式上提出要全員化與全方位育人,但是在內(nèi)容上卻沒有實(shí)質(zhì)性的調(diào)整。這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在高校人才培養(yǎng)模式和教學(xué)管理體制改革上。一是在人才培養(yǎng)模式改革上,高校不能只停留于追求人才培養(yǎng)模式在形式上的改革,更要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的調(diào)整,比如在根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求相應(yīng)的設(shè)置課堂教學(xué)績效考核制度、教師管理績效考核制度和學(xué)科教學(xué)效果績效考核制度的時(shí)候,要在考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置上進(jìn)行充分和嚴(yán)密的科學(xué)論證,切實(shí)保障制度的可執(zhí)行性和可參照性。二是在高校教學(xué)管理體制改革上,制定的相應(yīng)對策和措施時(shí)要著眼于教學(xué)管理體制改革的健康發(fā)展。對于專業(yè)教師職責(zé)要求既要突出教師的授課,更要突出教師要承擔(dān)育人責(zé)任;既要把授課作為任務(wù)來完成,更要注重在學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、社交等方面給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心指導(dǎo)。在教學(xué)過程中,要求教師要不斷豐富教育內(nèi)容,采取多樣的教學(xué)形式,能夠吸引學(xué)生,使之熱衷于專業(yè)課程的學(xué)習(xí),在促進(jìn)大學(xué)生能夠真正把理論理解內(nèi)化的同時(shí)更促進(jìn)自身思想道德水平的提高,而不是單純地停留在表面記憶和應(yīng)付考試上。這樣將會切實(shí)推進(jìn)全員化與全方位育人模式,促進(jìn)學(xué)生科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成和完善,利于學(xué)生健康成長和全面發(fā)展。

        (三)以激勵和約束為重點(diǎn)建設(shè)全員化與全方位育人制度

        對于高校來說,構(gòu)建全員化與全方位育人模式需要完善的制度保障,從而形成以全員化和全方位育人為導(dǎo)向的激勵和約束機(jī)制。一是在教職工考評體系中:要在考核機(jī)制設(shè)置方面進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),各項(xiàng)參數(shù)和指標(biāo)的設(shè)置更加具有科學(xué)性和實(shí)踐性,更能夠全面地反映出教書育人、管理育人和服務(wù)育人的效果;要加大德育工作考核所占的比重,本著“育人為本,德育為先”的原則把思想政治教育放在首要位置。在考核機(jī)制上,既要加大對其教學(xué)、科研、具體業(yè)務(wù)等方面的考評,更要增加思政教育工作的考評所占的比重。通過這種方式來加強(qiáng)教職員工對學(xué)生思政教育工作的認(rèn)識,而不是認(rèn)為思政教育工作是只是“兩課”教師和輔導(dǎo)員的工作。二是在教職員工獎勵和表彰、評職和晉級時(shí)要全面客觀,不僅只表彰那些在業(yè)務(wù)科研、服務(wù)管理崗位有突出貢獻(xiàn)的教師,更要表彰獎勵那些在思政教育工作方面有突出貢獻(xiàn)的教師,并加大宣傳力度,力爭使更多的教師關(guān)心學(xué)生思想政治教育工作。

        (四)以校內(nèi)和校外一體化為主體形成全員化與全方位育人合力

        高校全員化和全方位育人模式的構(gòu)建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要學(xué)校、家庭、社會、學(xué)生在內(nèi)的全員參與、多部門協(xié)調(diào)配合,從高校的主體出發(fā)實(shí)現(xiàn)校內(nèi)和校外一體化,充分發(fā)揮學(xué)校教育、家庭教育、社會教育、學(xué)生自我教育的價(jià)值,建立全員化和全方位育人系統(tǒng)并真正形成育人合力。一是從高校校內(nèi)看,學(xué)校教育、管理、服務(wù)部門和大學(xué)生協(xié)調(diào)互動,真正形成育人合力。高校應(yīng)該充分重視教師在育人工作中的重要作用,力爭提高教師的育人意識,使教師在講授專業(yè)課的同時(shí)把育人工作融入其中,時(shí)刻不忘肩負(fù)教書育人的責(zé)任。管理部門應(yīng)該充分認(rèn)識到日常的管理不僅是“窗口”,更是育人的重要環(huán)節(jié)。把思政教育工作融入到管理的各個(gè)環(huán)節(jié),在管理中育人,在育人中管理。服務(wù)部門為高校發(fā)展提供著重要的物質(zhì)保障,更是育人的重要環(huán)節(jié)。要有主動服務(wù)、主動育人意識,主動營造良好的育人環(huán)境。對于大學(xué)生來說,要增強(qiáng)學(xué)生的主體意識,引導(dǎo)學(xué)生參與到全員化和全方位育人工作之中,充分發(fā)揮學(xué)生的自我教育、自我管理和自我服務(wù)作用。二是從高校校園外,高校要積極與家庭、社會合作,一方面,與學(xué)生家長取得聯(lián)系,建立融家長聯(lián)系制度在內(nèi)的家校合作育人機(jī)制;一方面,堅(jiān)持“請進(jìn)來”和“走出去”,與校外知名人士、優(yōu)秀校友等合作,將他們請進(jìn)來對學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo);積極深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)等開展社會實(shí)踐活動和志愿服務(wù),提升大學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

        (五)以軟件和硬件一起抓為載體營造全員化與全方位育人文化

        高校校園文化的影響是潛移默化的、是無形的,具有教育、引導(dǎo)、陶冶、凝聚和整合等功能。良好校園文化建設(shè)是營造全員化與全方位育人氛圍的重要組成部分,利于使全體教職員工共同把工作最終目標(biāo)引向育人。校園文化包括校園的“硬件文化”和“軟件文化”。硬件文化如圖書館等公共場所和校園人文景觀等。軟件文化的營造主要是引導(dǎo)教師熱愛育人事業(yè),具有強(qiáng)烈的育人情懷并且使教師在育人工作有價(jià)值感和成就感。軟件文化主要包括育人輿論文化、育人制度文化、育人的組織文化等??傊?,要營造全員化與全方位育人氛圍,要從“硬件文化”和“軟件文化”兩方面入手一起抓,通過優(yōu)質(zhì)校園文化建設(shè),使教職員工在思想和行動上都能夠主動深入的開展育人工作,把育人理念貫穿于教師職業(yè)生涯的始終。

        (六)以專業(yè)和職業(yè)共發(fā)展為主線建設(shè)全員化與全方位育人隊(duì)伍

        全員化與全方位育人模式的構(gòu)建,需要專業(yè)化和職業(yè)化的隊(duì)伍支持。高校教職員工隊(duì)伍特別是思政教育工作隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化程度適應(yīng)了全員化與全方位育人模式和大學(xué)生發(fā)展的客觀需要和必然要求,對全員化與全方位育人模式的構(gòu)建和大學(xué)生全面發(fā)展具有重要意義。思政教育工作隊(duì)伍中,輔導(dǎo)員隊(duì)伍是中堅(jiān)力量。近幾年來,大部分高校已經(jīng)在思政工作隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化方面上進(jìn)行了改革,取得了一定的成績。如高校認(rèn)可了輔導(dǎo)員的教師身份,輔導(dǎo)員評職稱采取“單評單列”。在培訓(xùn)方面,部分投入一定資金鼓勵輔導(dǎo)員考取國家心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師等職業(yè)資格證書,聘請具有多年學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的專家為輔導(dǎo)員作以提高職業(yè)技能為主題的系列培訓(xùn)。輔導(dǎo)員對自己從事的職業(yè)有了歸屬感,工作上有了力量和奮斗目標(biāo)?,F(xiàn)階段在構(gòu)建全員化和全方位育人模式工作中,高校需要積極地不斷加強(qiáng)教師專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),重點(diǎn)是要加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)和進(jìn)一步鞏固專業(yè)化和職業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)成果,繼續(xù)提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平和層次。特別是更需要高校專業(yè)課教師、管理人員、服務(wù)人員向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展,凡涉及到學(xué)生事務(wù)的都能夠各司其責(zé),共同完成育人職責(zé)。

        參考文獻(xiàn):

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