亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校學(xué)生會管理模式探究

        2013-04-29 00:00:00畢威卿
        藝術(shù)科技 2013年8期

        摘要:學(xué)生會作為學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的組織大學(xué)生拓展自身素質(zhì)的重要平臺,也是學(xué)生社會化的重要載體,在大學(xué)生生活中扮演著重要的角色。本文從學(xué)生會現(xiàn)存的問題出發(fā),通過問卷調(diào)查的方法,探究新時期學(xué)生會的管理模式的創(chuàng)新,以期對高校學(xué)生會的建設(shè)與發(fā)展起到積極的指導(dǎo)作用。

        關(guān)鍵詞:高校學(xué)生會;管理模式;創(chuàng)新

        “學(xué)生會是在學(xué)校黨委和團(tuán)委的指導(dǎo)下,依靠法律、學(xué)校制度和各自章程,獨(dú)立開展工作的學(xué)生自治組織?!盵1]學(xué)生會代表廣大學(xué)生的根本利益,是學(xué)校黨政與同學(xué)們進(jìn)行溝通交流的重要橋梁,學(xué)生會同時在高校中培養(yǎng)學(xué)生骨干和優(yōu)秀畢業(yè)生中扮演了不可或缺的角色。因此,高校學(xué)生會管理模式的先進(jìn)與否直接影響高校學(xué)生的各方面發(fā)展與高校的學(xué)生管理工作。分析現(xiàn)行管理模式做面對的問題并做出改進(jìn)對促進(jìn)高校與學(xué)生的發(fā)展有著重要的推動作用。

        1現(xiàn)存高校學(xué)生會管理模式下面對的問題

        1.1思路層次較低,僅局限于舉辦各類校園文化活動

        高校學(xué)生會應(yīng)將引領(lǐng)學(xué)生思潮、維護(hù)學(xué)生權(quán)益與舉辦校園文化活動三者有機(jī)結(jié)合起來,但目前大部分學(xué)生會停留在舉辦校園文化活動的層次,甚至部分活動流于形式化。而學(xué)生關(guān)心關(guān)切的問題得不到有效地解決,意見無法及時傳遞給學(xué)校,過分重視校園活動的重要性與必要性,忽視了學(xué)生會更深層次的、更重要的、更迫切的價(jià)值與責(zé)任,進(jìn)而逐漸失去在學(xué)生中的影響力,不能引導(dǎo)廣大學(xué)生的人生觀與價(jià)值觀向正確的方向發(fā)展。

        1.2干部管理機(jī)制不夠完善,團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極性下降

        學(xué)生會是講究“自我服務(wù)、自我教育”,其中,“服務(wù)”與“教育”不僅僅包括豐富校園文化活動,引領(lǐng)廣大學(xué)生思潮,也包括對學(xué)生會內(nèi)部成員的管理和培訓(xùn)。而對于大多數(shù)高校來說,主席團(tuán)成員由競選產(chǎn)生,成員之間由競爭關(guān)系被動變?yōu)楹献麝P(guān)系。在干部培養(yǎng)方面,缺少系統(tǒng)性的培訓(xùn),沒有一套完備的反饋機(jī)制,不能對工作的完成質(zhì)量和效率進(jìn)行及時準(zhǔn)確的獎懲。

        1.3一校多區(qū)形勢下各分會各自為戰(zhàn),缺乏有效的合作

        目前大部分高校均存在一校多區(qū)的現(xiàn)象。一校多區(qū)造成了學(xué)生會人員在延續(xù)性上的斷層。當(dāng)高年級同學(xué)搬至其他校區(qū)后,新一屆上任之后無法得到來自前一輩的指導(dǎo),需要大量時間來適應(yīng)角色,延緩了學(xué)生會的工作進(jìn)度。同時,一校多區(qū)也造成了校園文化活動的重復(fù)舉辦,造成了資源與精力的浪費(fèi)。

        2新形勢下高校學(xué)生會管理模式的創(chuàng)新

        高校學(xué)生會在學(xué)生高校生活中扮演著重要的角色,應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生會的全心全意為同學(xué)服務(wù)的職能。面對不斷發(fā)展的新形勢與不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn),高校學(xué)生會應(yīng)積極與時俱進(jìn),敢于推陳出新,在制度上、工作上、發(fā)展上進(jìn)行創(chuàng)新。

        2.1學(xué)生會實(shí)行項(xiàng)目化管理

        高校學(xué)生會內(nèi)部的項(xiàng)目化管理應(yīng)由多個環(huán)節(jié)組成:首先即根據(jù)學(xué)校學(xué)年工作計(jì)劃和目標(biāo)確定學(xué)生會活動項(xiàng)目的目標(biāo)。然后,著手進(jìn)行調(diào)研,做出學(xué)生活動供求分析;根據(jù)分析結(jié)果成立跨部門、跨專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成立后,整合資源,根據(jù)項(xiàng)目責(zé)任矩陣(LRC),執(zhí)行相應(yīng)工作計(jì)劃。[2]最后借助項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表對活動項(xiàng)目的總結(jié),包括個體項(xiàng)目總結(jié)、階段性總結(jié)和學(xué)期性總結(jié)等。

        2.2學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行評估制度的績效考核

        建立和完善考核制度,引進(jìn)360度績效考核法,360度績效考核法是一種全方位的考核辦法,在企業(yè)管理中是指企業(yè)員工的考核評定是通過上級考評、同級互評、下級評定、員工自評和顧客等評介標(biāo)準(zhǔn)來了解個人績效。這種考核體系同樣可以應(yīng)用于學(xué)生干部的管理中,以心理素質(zhì)、技能水平、學(xué)習(xí)能力、組織管理能力等為指標(biāo)進(jìn)行評定,使工作業(yè)績量化。評定的過程中應(yīng)積極發(fā)揮主席團(tuán)、部長、部員等不同級別學(xué)生干部的監(jiān)督作用,從而保證考核結(jié)果的公正公平。同時,注重考評結(jié)果的反饋,以“有則改之,無則加勉”的意識,對考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析,為各部門提供合理化建議,并作為人力資源部工作改進(jìn)的重要依據(jù),使學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè)和諧健康發(fā)展。

        2.3開創(chuàng)“競選組閣”模式,以職能匹配為原則

        高校學(xué)生會主席團(tuán)與部長均有競選產(chǎn)生。這種做法導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層由競爭關(guān)系成為被動合作關(guān)系。“競選組閣”模式的基本思想是采用競選答辯的方法選舉出高校學(xué)生會與各部門的第一負(fù)責(zé)人,在團(tuán)委與秘書長的指導(dǎo)下,由第一負(fù)責(zé)人牽頭進(jìn)行組閣,形成完整的組織機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)從“被動合作”與“主動合作”的轉(zhuǎn)變。[4]各部門各司其職,責(zé)任落實(shí)到個人,從而有效提高凝聚力和工作效益。

        2.4組建多校區(qū)分會聯(lián)席會議

        一校多區(qū)造成了各學(xué)生會各自為戰(zhàn),無法形成聯(lián)動效應(yīng)。定期召開多校區(qū)分會聯(lián)席會議,依據(jù)校學(xué)生會總體規(guī)劃,采取合作或者獨(dú)自的方式開展校園文化活動,一方面能集中力量辦精品,樹品牌,另一方便也能避免資源與精力的浪費(fèi)。

        伴隨著我國高等教育改革和發(fā)展的不斷深入,高校學(xué)生會作為學(xué)生工作隊(duì)伍的主力軍和先鋒隊(duì),在新的歷史條件下,繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,建立一套科學(xué)的管理模式顯得尤為重要,這就要求我們在工作中不斷反思、不斷改進(jìn),以期學(xué)生會建設(shè)更有利于發(fā)揮其服務(wù)于廣大同學(xué)的宗旨和核心。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 郭璞.高校學(xué)生會管理的思考[J].科技信息,2011(9).

        [2] 孫凱.基于項(xiàng)目化管理創(chuàng)新高校學(xué)生會運(yùn)作模式[J].中國校外教育,2008(6).

        [3] 呂開東.績效管理理念在高校學(xué)生工作中的應(yīng)用研究[Z].教書育人高教論壇,2008(8).

        [4] 池曉明.基于人力資源管理視角構(gòu)建高校學(xué)生會管理新體制之選拔機(jī)制[J].現(xiàn)代營銷:學(xué)苑版,2012(5).

        亚洲男人天堂一区二区| www.日本一区| 成人全视频在线观看免费播放| 久久精品国产亚洲av四叶草| 各种少妇正面着bbw撒尿视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产熟女自拍av网站| 国内精品久久久久久99| 性高朝久久久久久久| 韩国女主播一区二区在线观看| 亚洲av推荐网站在线观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 日韩精品成人无码AV片| 国产日产高清一区二区三区| 欧美a级在线现免费观看| 国产乱人伦av在线无码| 午夜爽毛片| 一区二区三区亚洲视频| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 女人下边被添全过视频| 久久99精品国产99久久6男男| 精品的一区二区三区| 久久频精品99香蕉国产| 国产一区二区三区免费在线播放| 久久精品免费一区二区喷潮| 国产精品久久久久影院嫩草| 中日韩欧美高清在线播放| 亚洲av熟女传媒国产一区二区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产一区二区三区四区五区vm| 中文字幕人成乱码中文乱码| 在线观看国产成人自拍视频| 女人被狂c躁到高潮视频| a观看v视频网站入口免费| 少妇隔壁人妻中文字幕| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 在线高清亚洲精品二区| 亚洲av国产av综合av卡|