水利文化作為一種柔性的“軟力量”，是推動長江河道管理事業(yè)發(fā)展的強大內(nèi)動力，是對河道管理工作思路的拓展與創(chuàng)新，是對精神生活的提煉與升華，更是建設(shè)精神家園的實踐過程。筆者結(jié)合日常工作實際，淺談如何運用思想政治工作優(yōu)勢，培育水利文化，推動和諧發(fā)展。

一、著眼于職工思想政治素質(zhì)的提高，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)

堅持把思想理論建設(shè)放在首位，堅持用理論武裝干部職工，引導(dǎo)干部職工增強政治敏銳性和政治鑒別力，以學(xué)習(xí)型單位建設(shè)為抓手，實施文化型管理，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工。從廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，給職工提供充分發(fā)揮自身水平、展現(xiàn)自我的舞臺，充分挖掘職工潛力，把職工個人成長與單位發(fā)展結(jié)合起來，制訂提升職工素質(zhì)的規(guī)劃，提高職工對單位的歸屬感，促進(jìn)職工思想政治文化和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的全面提高。

一是通過定期分析職工的思想，掌握職工思想中的熱點、難點問題，進(jìn)行一系列的理論學(xué)習(xí)、方針政策教育、形勢任務(wù)教育等，幫助職工提高素質(zhì)。通過凝聚力工程和送溫暖工程的實施，將解決職工思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，達(dá)到教育目的，全面提高職工素質(zhì)。二是通過開展技術(shù)培訓(xùn)和有效的技術(shù)競賽，提高隊伍業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。三是用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心。單位只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題，縮小職工渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異，滿足職工展示自我價值、追求更高層次的需要，才能使思想政治工作在單位和職工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。四是大力開展社會主義榮辱觀的宣傳教育活動，營造出一個樹立社會主義榮辱觀的濃厚輿論氛圍。

二、著眼于“三型”政黨建設(shè)，發(fā)揮黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用

十八大報告提出建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、服務(wù)型政黨、創(chuàng)新型政黨。這個概念是對黨的建設(shè)工作內(nèi)涵的進(jìn)一步深化，是對新形勢下黨建經(jīng)驗的總結(jié)，也是對政治思想工作提出的新要求。

建設(shè) “三型”黨組織，說到底是為做好長江河道管理事業(yè)提供根本保證。要始終把這一條落實于黨組織自身建設(shè)和加強長江河道管理事業(yè)發(fā)展的實踐之中。抓學(xué)習(xí)，堅持不忘聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長，在理論和實際的結(jié)合中提高思想認(rèn)識水平、增強實際工作能力，防止和克服只學(xué)不用、生搬硬套等現(xiàn)象和問題；抓服務(wù)，堅持把服務(wù)人民與服務(wù)職工有機結(jié)合起來，從人民群眾最期盼的事做起，從廣大職工最需要的事抓起，從人民群眾和廣大職工最反感的事改起；抓創(chuàng)新，堅持在大膽實踐、反復(fù)實踐中，緊跟新時期治水治江新要求、新理論，不斷更新思想觀念，緊盯事業(yè)發(fā)展的難點弱項創(chuàng)新工作思路，緊貼長江河道管理事業(yè)實際拿出創(chuàng)新舉措。

作為我們基層水利管理單位，就是要圍繞發(fā)展搞創(chuàng)建，搞好創(chuàng)建促發(fā)展，使黨組織學(xué)習(xí)氛圍更濃，服務(wù)水平更高，創(chuàng)新意識更強，從而達(dá)到建設(shè)一個團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓的好班子，培養(yǎng)一支充滿活力、富有戰(zhàn)斗力的好隊伍，走出一條好路子，完善一種符合黨建工作新特點的好機制的目標(biāo)，樹立能力領(lǐng)先、興業(yè)爭先、開拓率先、奉獻(xiàn)在先的基層黨組織和黨員干部隊伍新形象，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

三、著眼于社會主義核心價值體系建設(shè)，培育行業(yè)精神

充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，定位行業(yè)文化的價值取向。思想政治工作在社會主義核心價值體系建設(shè)中的首要任務(wù)就是要充分發(fā)揮傳統(tǒng)的導(dǎo)向優(yōu)勢，全體職工的價值觀服從于黨和國家的意志，服從于水利事業(yè)發(fā)展的需要，服從于長江河道管理事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。水利行業(yè)精神“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”雖然只有六個字，但內(nèi)涵豐富，寓意深刻。獻(xiàn)身，就是忠誠于水利事業(yè)，把畢生精力和聰明才智獻(xiàn)給水利事業(yè)的奉獻(xiàn)精神。負(fù)責(zé)，就是要視水利工作為己任，一絲不茍，敢挑重?fù)?dān)，敢于開拓的創(chuàng)新精神；就是各司其職、各盡其責(zé)，敢于排難奪險的攻關(guān)精神。求實，就是要講求實際，堅持一切從實際出發(fā)、事必求真的踏實作風(fēng)；就是深入實際、調(diào)查研究、科學(xué)決策、講求實效的精神；就是不斷探求水利事業(yè)客觀規(guī)律，為水利事業(yè)多做貢獻(xiàn)的精神。

要充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用，加強職工核心價值觀建設(shè)，培育行業(yè)精神。通過有形的載體建設(shè)，規(guī)范職工行為，凝聚力量；通過有形的載體建設(shè)，培育團(tuán)隊精神，塑造形象；通過有形的載體建設(shè)，發(fā)揮黨群組織的思想輻射作用，提煉核心價值觀。水利行業(yè)精神是在艱苦創(chuàng)業(yè)中凝結(jié)而成，并在長期的水利實踐中發(fā)揚光大，與時俱進(jìn)。做政治思想工作，就是讓職工樹立這種精神，激勵職工積極向上，規(guī)范、約束職工的行為；讓這一行為成為職工的精神支柱，又是職工創(chuàng)造性工作的不竭動力。因此，我們要把加強政治思想教育，與社會主義核心價值體系建設(shè)、行業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合。突出理想信念教育這個重點，結(jié)合行業(yè)實際開展價值觀教育，把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員干部的精神信仰和基本價值取向，教育引導(dǎo)廣大黨員干部為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

四、著眼于以人為本理論，加強和諧單位建設(shè)

政治思想建設(shè)要成為水利文化建設(shè)的重要手段。水利文化是水利行業(yè)或水利單位在長期水利實踐中形成的職業(yè)理想、敬業(yè)精神和道德規(guī)范，是先進(jìn)思想、進(jìn)取精神的概括，是群體意識、精神風(fēng)貌的展現(xiàn)，是自強不息的民族文化的延續(xù)和發(fā)展，是集體主義精神的繼承和發(fā)展。新時期，十八大提出了生態(tài)水利的新要求，水利文化要結(jié)合新時代，要賦予新的文化內(nèi)涵：一是要堅持有中國特色社會主義文化，建設(shè)人與自然和諧的、生態(tài)的的水利事業(yè)；二是堅持弘揚“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的水利精神；三是要堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新實干的優(yōu)良傳統(tǒng)。

政治思想建設(shè)要成為精神文明創(chuàng)建的重要載體。一是要把政治思想建設(shè)與公民思想道德建設(shè)緊密結(jié)合。不斷推進(jìn)公民道德建設(shè)，緊緊圍繞“立足基層、著眼實踐、注重養(yǎng)成”的要求，以“評、選、樹、學(xué)”道德模范為載體，深入開展“講文明、學(xué)禮儀”和“講文明、樹新風(fēng)”公民道德建設(shè)教育實踐活動。二是政治思想建設(shè)與愛國主義教育緊密結(jié)合。深入開展愛國主義教育主題活動，利用五一、國慶節(jié)等重大紀(jì)念日和傳統(tǒng)節(jié)日，充分發(fā)揮圖書館、文化館等愛國主義教育資源的作用，增強干部群眾愛國主義認(rèn)同感，通過開展科技論壇、歌詠比賽、大型書法攝影展、參觀文化廉政公園等積極健康向上的集體活動，大力學(xué)習(xí)弘揚以“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”為內(nèi)涵的水利行業(yè)精神。三是政治思想建設(shè)與深化文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合。堅持把加強社會主義核心價值體系建設(shè)作為深化文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，大力營造文明健康、積極向上的創(chuàng)建氛圍。深入開展了中國特色社會主義理論宣傳普及活動，促進(jìn)單位文明程度的提高。充分發(fā)揮群眾文藝團(tuán)體作用，豐富群眾文化生活。組織一些健康向上、群眾喜聞樂見的文化活動，讓追求健康、科學(xué)、文明的生活方式蔚然成風(fēng)。

政治思想建設(shè)要成為和諧單位建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮思想政治工作的育人優(yōu)勢，精心營造開放的、包容的文化氛圍。在事業(yè)感召的同時，更要求我們在思想工作方法上用好柔性管理手段。“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵人”，以情促管，做到“員工思想及時關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時交流，員工努力及時肯定，干出成績及時獎勵”，營造出一個開放的、包容的文化氛圍，創(chuàng)建一個和諧的管理單位。

21世紀(jì)的河道管理已經(jīng)進(jìn)入“文化管理”時代。作為具有獨特政治優(yōu)勢的河道管理單位，理應(yīng)在培育文化、創(chuàng)新文化、發(fā)展文化上走出個性的風(fēng)采，與時俱進(jìn)地推動長江河道管理各項事業(yè)的進(jìn)步。

（作者單位：安徽省樅陽長江河道管理局）

責(zé)編：周蕾