企業(yè)文化是一種高層次的管理手段，是企業(yè)加快發(fā)展的最經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作實(shí)踐中所創(chuàng)造出來的，具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富及其物資形態(tài)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂，源于實(shí)踐而高于實(shí)踐，是企業(yè)全面、健康、和諧發(fā)展的結(jié)晶。企業(yè)文化與企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展是相輔相成的，因此，建設(shè)企業(yè)文化，就成為企業(yè)改革和發(fā)展的客觀要求。

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性

所謂企業(yè)文化，就是一個(gè)團(tuán)體在適應(yīng)外部環(huán)境與內(nèi)部整合的過程中，習(xí)得的一套價(jià)值觀、行為模式和基本假設(shè)，團(tuán)體的新成員以此作為了解、感知、思考相關(guān)問題的基礎(chǔ)。企業(yè)文化分為四個(gè)層面，即：企業(yè)的物質(zhì)文化、企業(yè)的行為文化。企業(yè)的制度文化和企業(yè)的精神文化，企業(yè)文化的核心要素包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命，企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營境界、經(jīng)營理念、企業(yè)作風(fēng)等內(nèi)容。文化就是共識(shí)，文化決定理念，理念決定制度，制度決定技術(shù)，技術(shù)決定產(chǎn)品，產(chǎn)品決定競爭，競爭決定發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力和精神支柱，它服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于規(guī)范員工的行為，統(tǒng)一人們的價(jià)值觀，提升人們的奉獻(xiàn)精神，從而形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，激勵(lì)人們齊心協(xié)力，共同思考解決問題，使企業(yè)在不斷適應(yīng)市場變化的過程中穩(wěn)步前進(jìn)，取得輝煌的業(yè)績。

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要，是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇，是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心的競爭力的戰(zhàn)略舉措，也是大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。當(dāng)前，行業(yè)競爭日趨激烈，構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程，我們要把企業(yè)濃厚的文化底蘊(yùn)與現(xiàn)代理念有機(jī)結(jié)合，形成先進(jìn)的企業(yè)文化，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保持旺盛的發(fā)展活力，提升企業(yè)的管理水平，都具有十分重要的意義。

二、企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和指導(dǎo)原則

1、搞好企業(yè)的精神文化建設(shè)

企業(yè)精神文化是指企業(yè)在長期的實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念，它包括企業(yè)精神、企業(yè)道德、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等。它是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)文化的靈魂。要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏，與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)發(fā)展”的企業(yè)精神，打造“健康成就未來”的企業(yè)理念，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文化的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。要注意對(duì)員工進(jìn)行精神文化的培育，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)的精神文化成為影響員工價(jià)值觀的拉力器。

2、搞好企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)

企業(yè)物質(zhì)文化，是指由企業(yè)標(biāo)志等各種物質(zhì)設(shè)施構(gòu)成的器物文化。企業(yè)物質(zhì)文化集中表現(xiàn)了企業(yè)的外在形象，是社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)和產(chǎn)生感性認(rèn)識(shí)的物質(zhì)來源。塑造良好的企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的突破口，是企業(yè)有形資產(chǎn)的外在延伸。每一個(gè)部門、每一個(gè)角落，都是反映企業(yè)物質(zhì)文化的窗口。因此，各級(jí)、各部門和全體員工必須高度重視企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)。

3、搞好企業(yè)的制度文化建設(shè)

企業(yè)制度文化，是指企業(yè)的規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理機(jī)制等，它是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式的部分，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的導(dǎo)向和走向。一方面，企業(yè)和各部門要不斷完善本級(jí)的制度體系，使制度覆蓋經(jīng)營管理的方方面面，使企業(yè)的各項(xiàng)工作有章可循。另一方面，有了制度就要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的檢查督導(dǎo)工作。

4、搞好企業(yè)的行為文化建設(shè)

企業(yè)行為文化，是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。企業(yè)行為文化集中反映了企業(yè)的經(jīng)營作風(fēng)、經(jīng)營目標(biāo)、員工文化素質(zhì)、員工的精神面貌等文化特征，它直接影響著企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展和經(jīng)營活動(dòng)的成效，各級(jí)工會(huì)組織要努力開展好多種形式的文化體育活動(dòng)，陶冶職工高尚的情操，活躍職工業(yè)余文化生活，凝聚積極向上的文化內(nèi)涵。努力營造健康向上、催人奮進(jìn)的文化氣息，使職工在活動(dòng)中強(qiáng)身健體，在娛樂中提高素質(zhì)，在愉悅中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力量，努力把企業(yè)建設(shè)成為新型的文化型企業(yè)。在文化活動(dòng)中，企業(yè)和各部門都要注意加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行為文化的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)員工特別是業(yè)務(wù)崗位上的員工的行為文化素質(zhì)，將良好的企業(yè)文化滲透到業(yè)務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中，提高企業(yè)經(jīng)營的文化品位。

三、企業(yè)文化建設(shè)的主要作用

1、擴(kuò)大企業(yè)的影響力

企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)組成部分，必須同社會(huì)各方面發(fā)生聯(lián)系交往，優(yōu)秀的企業(yè)文化能以良好的職業(yè)道德、精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴，在聯(lián)系與交往中必然給人們帶來深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)在客戶心目中留有美好的形象，是取之不盡的無形資源，將受益無窮，它能刺激客戶，使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生有益的行為，使企業(yè)比較容易得到社會(huì)及人民群眾的理解、信任和支持，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

優(yōu)秀企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，它能使絕大多數(shù)企業(yè)員工具有正確的價(jià)值取向，從而易于對(duì)企業(yè)各項(xiàng)重大決策取得共識(shí)，激發(fā)使命感和責(zé)任感。優(yōu)秀企業(yè)文化能培育職業(yè)道德，可促使員工在深化企業(yè)改革、利益關(guān)系調(diào)整等變動(dòng)中，正確妥善處理公與私的關(guān)系，能鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)向上、協(xié)調(diào)穩(wěn)定的群體關(guān)系。優(yōu)秀企業(yè)文化在企業(yè)整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)中界定員工的思想道德、情操和行為準(zhǔn)則，激勵(lì)員工自覺地按照企業(yè)總體水平、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，強(qiáng)化員工的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、有效、和諧發(fā)展而勤奮工作。

3、提高企業(yè)競爭力

企業(yè)文化是打造企業(yè)品牌的重要途徑，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的“名片”、“無形資產(chǎn)”，也是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的“法寶”。企業(yè)文化中強(qiáng)大的內(nèi)涵，是用之不竭的財(cái)富和智慧之源。建設(shè)企業(yè)文化，是塑造企業(yè)品牌，拴心留才、精心育才、吸引賢才、吸引客戶，也是博得社會(huì)認(rèn)可的有效途徑。在新的世紀(jì)，哪家企業(yè)擁有文化優(yōu)勢(shì)，哪家企業(yè)就擁有競爭優(yōu)勢(shì)。

四、搞好企業(yè)文化需要把握的四個(gè)要點(diǎn)

1、以人為本

企業(yè)是以人為本的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人是企業(yè)取之不盡、用之不竭的最大能源，是企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力，企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。

2、立足創(chuàng)新，追求卓越

企業(yè)文化是一個(gè)繼承和不斷創(chuàng)新的過程，繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有創(chuàng)新的文化，才是反映時(shí)代精神的文化，才是體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展方向的文化，才是有生機(jī)活力的文化，特別是農(nóng)墾企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，要繼承老一輩的農(nóng)墾精神，凝聚、塑造、整合出個(gè)性鮮明的經(jīng)營管理理念，以誠信、創(chuàng)新為企業(yè)精神，以“創(chuàng)建和諧農(nóng)場”為共同愿望，以“振興農(nóng)場經(jīng)濟(jì)、增加職工收入”為目標(biāo)。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，著眼于未來發(fā)展的需要，創(chuàng)新原有的企業(yè)精神及經(jīng)營管理理念，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，創(chuàng)建更新、更好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極參與

建設(shè)企業(yè)文化是一個(gè)由企業(yè)的核心層精心設(shè)計(jì)、管理層積極推進(jìn)、企業(yè)內(nèi)部全體員工在管理實(shí)踐中視其為準(zhǔn)則而共同遵守貫徹執(zhí)行的過程，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，最終體現(xiàn)員工的自覺行為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中起主要作用，應(yīng)當(dāng)做企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者，一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分發(fā)揮高度的文化素質(zhì)，當(dāng)好企業(yè)文化建設(shè)的決策者，使之成為科學(xué)的經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀和行為規(guī)范，并以身作則，身體力行，進(jìn)行相應(yīng)的體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。另一方面，構(gòu)建企業(yè)文化需要集中員工的智慧，培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，都需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的積極參與。

4、博采眾長、突出特色

企業(yè)文化建設(shè)必須不斷借鑒先進(jìn)單位的管理理念和管理模式，進(jìn)一步豐富創(chuàng)建體系，以開放、學(xué)習(xí)、兼容、整合的態(tài)度吸收外來的優(yōu)秀企業(yè)文化和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，充分體現(xiàn)本企業(yè)的特點(diǎn)，著力抓好企業(yè)文化的升華，努力打造農(nóng)場企業(yè)文化建設(shè)的新亮點(diǎn)。

實(shí)踐證明，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提高企業(yè)的核心競爭力是至關(guān)重要的，樹立正確的發(fā)展觀，建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化，走創(chuàng)新發(fā)展之路，在觀念上創(chuàng)新，在企業(yè)品牌上創(chuàng)新，在人才機(jī)制上創(chuàng)新，在科技管理上創(chuàng)新，只有這樣才能走健康發(fā)展之路，走科技發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路，只有把企業(yè)文化建設(shè)好，企業(yè)才會(huì)真正興旺發(fā)達(dá)，永久不敗。

（作者單位：安徽省華陽河農(nóng)場四場）

責(zé)編：劉冰石