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        在“被成長(zhǎng)”中渴望成長(zhǎng)

        2013-04-29 23:41:34王念利
        河南教育·基教版 2013年5期
        關(guān)鍵詞:分析老師課堂

        王念利

        教師是課程實(shí)施的關(guān)鍵,一種教育教學(xué)改革,如果沒有觸動(dòng)教師,沒有讓教師自覺自愿地參與進(jìn)來,那么這種改革很有可能是外在于學(xué)校、外在于課堂的,從而也是外在于學(xué)生的。只有老師帶著“我要干”的心態(tài),才能真正做到專業(yè)的自主發(fā)展。在走進(jìn)滎陽市第三小學(xué)的兩年里,我們感受到了老師從被動(dòng)到主動(dòng),渴望成長(zhǎng)的歷程。

        一、上課:從“要我上”到“我要上”

        最初我們聽的課都是學(xué)校指定老師上,當(dāng)然這些老師是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為優(yōu)秀的老師。老師們的基本素質(zhì)很好,粉筆字規(guī)范大氣、心態(tài)穩(wěn)定、教學(xué)評(píng)價(jià)語言多樣,一節(jié)課下來思路清晰、井然有序??墒?,這樣順利的課總讓人覺得少了點(diǎn)什么。老師提的問題怎么那么輕易就被學(xué)生解決了?是學(xué)生領(lǐng)悟得好還是回答問題的學(xué)生優(yōu)秀?一個(gè)老師的課如此,兩個(gè)老師的課亦是如此。聽了幾次這樣精心準(zhǔn)備的課 后,我們團(tuán)隊(duì)要求聽聽原生態(tài)的課,不用刻意包裝,也不用提前幾天準(zhǔn)備,平時(shí)怎么上就怎么上。我們的想法很簡(jiǎn)單,既然我們要通過聽課幫助老師們成長(zhǎng),那我們就要看到問題,只有找到問題,才能找到提高教師教學(xué)水平的辦法。準(zhǔn)備好的課呈現(xiàn)出的暫時(shí)現(xiàn)象會(huì)掩蓋教師個(gè)人的不足,原生態(tài)的課才是一個(gè)教師的日常水平,也才會(huì)暴露教師的弱點(diǎn)。我們團(tuán)隊(duì)聽課對(duì)事不對(duì)人,也建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要疏通教師“做課”的心結(jié),讓他們理解“觀課”是為了幫助提高教師的教學(xué)水平,不是篩選人才,不能因?yàn)檫@一節(jié)課上得成功與否而評(píng)價(jià)一個(gè)老師。沒有這樣的“一錘定音”式的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),老師們就愿意呈現(xiàn)自己的真實(shí)課堂,愿意讓同事、領(lǐng)導(dǎo)、專家觀摩自己的課堂,肯定自己,也給自己挑毛病。就這樣,我們看到的課堂不再是精心準(zhǔn)備的好課,而漸漸轉(zhuǎn)入到了真實(shí)的課堂中。

        不久后的一次聽課,我們團(tuán)隊(duì)剛進(jìn)入滎陽市第三小學(xué),張校長(zhǎng)就激動(dòng)地說:“這次要聽的數(shù)學(xué)課是李學(xué)藝?yán)蠋熥约阂笊系??!薄罢娴??”我們很奇怪,竟然有老師這么大膽自愿當(dāng)著那么多老師的面(本校的同行、領(lǐng)導(dǎo)還有我們)上日常課,可能嗎?雖然我們鼓勵(lì)老師們上常態(tài)課,雖然學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也支持老師們主動(dòng)上課,可是這樣不擔(dān)心“后果”的行為還真是讓人佩服。但是,張校長(zhǎng)就是這么說的:“李學(xué)藝說很多老師都上過課了,連校長(zhǎng)都敢上公開課,他還擔(dān)心什么呢?他也想上節(jié)課讓‘專家評(píng)評(píng),提高提高自己的水平。”多么實(shí)在的話語!是的,在滎陽市第三小學(xué)這樣的環(huán)境里不求上進(jìn)是不合時(shí)宜的。學(xué)校出臺(tái)了促進(jìn)教師發(fā)展的一系列措施,提供了很多成長(zhǎng)的平臺(tái),無論原先的你是什么樣子,只要想干,你就有機(jī)會(huì)獲得評(píng)優(yōu)、晉升,甚至外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。周圍的老師都在跑,你還留在原地,還在觀望,能不心急嗎?帶隊(duì)的張家勝教授聽完張校長(zhǎng)的介紹后,高興地說:“我們要的就是這種效果。能把老師們的激情調(diào)動(dòng)起來,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒白忙活。”

        如今,不但一線老師愿意上課,即便是身兼行政職務(wù)的教導(dǎo)主任也愿意讓大家評(píng)頭論足。

        二、評(píng)課:從“要我說”到“我要說”

        聽課之后是評(píng)課。滎陽市第三小學(xué)的評(píng)課方式是先讓授課老師說,再讓校內(nèi)的聽課老師說,最后我們學(xué)院的老師說。對(duì)于校內(nèi)的聽課老師來說,誰都得說,不能“誰想說誰說,不想說就不說”。剛開始老師們比較拘謹(jǐn),人家有些比自己教得都好,怎么好意思對(duì)同行指指點(diǎn)點(diǎn)呢?結(jié)果,評(píng)價(jià)都很淺。要么優(yōu)點(diǎn)一堆,不足簡(jiǎn)單概括;要么說說大眾式的話,如“講課思路清晰、語言表達(dá)流暢,板書很美觀”,或是“教師講得太多,學(xué)生讀得不夠”,等等。老師們?nèi)詢烧Z就評(píng)完了,接下來就等著我們這些所謂的“專家”來說了。我們?cè)趺床拍苷f到老師的心坎里?怎么引起其對(duì)問題的關(guān)注?怎么引起其共鳴??jī)H僅是這樣形式化地說說不足以引起老師們對(duì)評(píng)課作用的重視。

        評(píng)課實(shí)際上就是“議”課,它不是對(duì)授課情況的好壞進(jìn)行評(píng)論,而是授課者、聽課者等所有的參與者在相互提供教學(xué)信息、感受教學(xué)信息的基礎(chǔ)上,圍繞大家關(guān)心的問題進(jìn)行對(duì)話和反思,以改進(jìn)課堂教學(xué)、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的研修方式。這種評(píng)課活動(dòng)容許參與者質(zhì)疑,鼓勵(lì)參與者在獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上,做出自己的判斷和選擇。我們追求的是讓老師敢于、善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,能在思維的碰撞交流中升華對(duì)問題的認(rèn)識(shí)。所以,我們有時(shí)會(huì)借助老師們提出的問題,激起大家的思考。比如:閱讀教學(xué)是該注重品讀還是注重分析?如果不注重分析,考試要考;而注重分析,學(xué)生讀得就會(huì)少。我們的看法是,品讀與分析并不矛盾,品讀的目的是分析體會(huì)詞語、句子的含義,進(jìn)而感受文章的情感,而分析文章的表達(dá)方法又得通過品讀來思考。通過品讀學(xué)會(huì)了分析技巧,又借助分析技巧進(jìn)一步體會(huì)了文章的表達(dá)方法,也就慢慢習(xí)得了一種文字運(yùn)用的方法并逐漸去提高寫作技巧。這不正是“在品讀中分析,在分析中體會(huì),在體會(huì)中模仿運(yùn)用”嗎?學(xué)習(xí)語文就是學(xué)習(xí)語言文字的運(yùn)用,這種語言文字的運(yùn)用能力就是在品讀、分析、體會(huì)、使用中漸漸習(xí)得的。

        有了我們的評(píng)課“引領(lǐng)”,一線老師知道從何入手了,他們先是詳細(xì)記錄了聽課內(nèi)容,不再人云亦云,而是敢于拋出自己的見解。評(píng)課會(huì)上觀點(diǎn)碰撞,議論紛紛,常常是主持人還沒來得及點(diǎn)名發(fā)言,就有老師急不可耐地說出自己的想法。有時(shí)一位老師會(huì)發(fā)言好幾次,全然不像過去“發(fā)言完就沒事了”。不但如此,有的老師還“咄咄逼人”地不斷追問,好像這個(gè)問題究竟怎樣理解非得說出個(gè)子丑寅卯不可。像趙紅霞老師講“兩位數(shù)除以一位數(shù)的筆算”,這節(jié)課學(xué)生掌握得不太好。練習(xí)一的四道筆算題,分別是:68÷2,55÷5,84÷4,

        99÷3。大部分學(xué)生只做對(duì)了第一道68÷2就被55÷5攔住了。少部分學(xué)生做出了84÷4,而板演的同學(xué)也沒算出99÷3。55÷5以及99÷3是錯(cuò)誤率最高的。一位男老師先評(píng)價(jià)了一些優(yōu)點(diǎn),然后說:“請(qǐng)回答我四個(gè)問題。第一,您感覺能掌握此堂課內(nèi)容的學(xué)生比率是多少?第二,您總結(jié)出的‘一商二乘三減學(xué)生理解嗎?第三,您認(rèn)為小組合作會(huì)失控嗎?因?yàn)槟恼n堂上沒有體現(xiàn)出這種學(xué)習(xí)方式。第四,今天的內(nèi)容會(huì)不會(huì)在您的練習(xí)課上再熱一遍?”該老師的意思是,課堂上學(xué)生掌握情況不好,老師會(huì)不會(huì)利用課余再講一遍。是的,一線老師最有發(fā)言權(quán),因?yàn)樗麄兘?jīng)歷相似,提出的問題具有針對(duì)性,有利于改進(jìn)教學(xué)。我們團(tuán)隊(duì)深深感受到老師們?cè)谠u(píng)課中的深入思考、精彩交流,相信參與的每一個(gè)老師都可以在這樣的追問中深思、頓悟和成長(zhǎng)。

        三、反思:從“要我問”到“我要問”

        老師的成長(zhǎng)不能僅僅停留于“我要上課,我要專家、同行幫我成長(zhǎng)”,也不能停留于“能對(duì)別人的課提出一些看法”。上課是為了實(shí)踐自己的理想,聽課、評(píng)課也只是相互交流想法、借鑒學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)的一個(gè)途徑,真正的成長(zhǎng)來源于教師自身善于發(fā)現(xiàn)并能夠解決自己在教學(xué)實(shí)踐中面臨的困惑。而做到這一點(diǎn),就需要老師主動(dòng)反思,對(duì)日常教育現(xiàn)象,對(duì)老師們討論交流的話題有敏感,能留心到真問題。當(dāng)然,我們作為“專家”需要引領(lǐng)老師們樹立問題意識(shí)。我們會(huì)在評(píng)課中結(jié)合具體問題引導(dǎo)老師思考:“怎么設(shè)計(jì)練習(xí)的層次才能讓學(xué)生循序漸進(jìn)地掌握筆算乘法?”“學(xué)習(xí)目標(biāo)沒有達(dá)成的原因何在?”“學(xué)生已經(jīng)提出了好問題,我們?cè)撛鯓映鍪疚覀冾A(yù)設(shè)的問題?”“不嚴(yán)格的數(shù)學(xué)可以是不正確的數(shù)學(xué)嗎?”“如何讀懂學(xué)生的錯(cuò)誤?”

        聽了我們結(jié)合上課案例、評(píng)課交流提出的問題,老師們也開始開動(dòng)腦筋思考了。張校長(zhǎng)結(jié)合她上的公開課體會(huì)到了撰寫教學(xué)實(shí)錄的好處,也從中獲得了很多啟示。喬麗慧老師作為常年任教語文的老師轉(zhuǎn)教數(shù)學(xué)課,竟然教得比“老”數(shù)學(xué)老師還好,這激發(fā)了她探究“語數(shù)整合”的熱情。還有馬飛燕老師,從一直教六年級(jí)轉(zhuǎn)入三年級(jí)任教后,由學(xué)生的預(yù)習(xí)情況產(chǎn)生了困惑。她說:“以前教六年級(jí)布置的預(yù)習(xí)任務(wù)大部分孩子都能完成,可是到了三年級(jí),布置了兩次就不敢布置了。”她布置的預(yù)習(xí)作業(yè)是:1.把課文讀三遍,讀給家長(zhǎng)聽。2.標(biāo)出自然段的序號(hào)。3.把課后“我會(huì)認(rèn)”的生字注上拼音(課文中都有注音),把“我會(huì)寫”的生字注上拼音,并組一個(gè)詞。4.課文中不理解的詞查詞典或資料,把意思寫在書上。按說,這樣的預(yù)習(xí)作業(yè)不難,可是馬老師調(diào)查了一些學(xué)生后,發(fā)現(xiàn)第一項(xiàng)作業(yè)學(xué)生很少做,因?yàn)樽x不讀老師也不檢查。第二、三項(xiàng)作業(yè),標(biāo)自然段的序號(hào)和標(biāo)“我會(huì)認(rèn)”的字的注音不到三分鐘就干完了,而“我會(huì)寫”的字文中沒有注音,經(jīng)常有出錯(cuò)的情況,可老師上課時(shí)認(rèn)為學(xué)生預(yù)習(xí)了,就一帶而過,學(xué)生錯(cuò)誤的讀音還是沒有改過來。再者,“我會(huì)寫”的字中有難寫的需要上課時(shí)重點(diǎn)指導(dǎo),因?yàn)閷W(xué)生預(yù)習(xí)時(shí)先組詞寫了錯(cuò)別字,上課糾正很費(fèi)勁。第四項(xiàng)作業(yè)形同虛設(shè),學(xué)生根本就不問,也不查。馬老師問學(xué)生是怎么回事,孩子說上課老師還要講,就不用管了。

        學(xué)生的話使馬老師陷入了沉思:“關(guān)于預(yù)習(xí),我一直在矛盾中掙扎,當(dāng)文本失去了新鮮感,當(dāng)預(yù)習(xí)被布置成若干項(xiàng)既費(fèi)時(shí)又低效的抄寫作業(yè)時(shí),學(xué)生對(duì)預(yù)習(xí)又有多大的興趣呢?課堂上在老師的引領(lǐng)下10分鐘能干完的事,為什么要讓孩子回家干上幾十分鐘呢?為什么不把這些時(shí)間空出來讓孩子多進(jìn)行些課外閱讀呢?”于是,馬老師果斷做出決定“不讓孩子預(yù)習(xí)”,提高課堂效率,引導(dǎo)孩子利用課余時(shí)間看課外書。結(jié)果孩子們的生字默寫正確率達(dá)95%,一學(xué)期下來平均每個(gè)孩子看了6本書,最多的看了30本。孩子解放了,馬老師也從無效的作業(yè)形式中解脫了出來。

        教師的成長(zhǎng)是一個(gè)專業(yè)自主發(fā)展的過程,“沒有最好,只有更好”,雖然每天都會(huì)有遺憾,但只要堅(jiān)持不懈,追求更好,就會(huì)逐漸走進(jìn)“最好”的境界。而且,只要我們保持著對(duì)教育的激情和反思精神,讓我們的每一天都充滿活力,我們就會(huì)在欣喜中享受到教育的快樂,在反思中提升教育品質(zhì),在實(shí)踐中豐富教育智慧。

        (本欄責(zé)編 肖 飛)

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