李曉彤

摘要：管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。企業(yè)的生產(chǎn)管理水平直接決定其效益好壞。本文主要對企業(yè)思想政治工作進行分析，并對如何提高企業(yè)整體管理水平進行了探討。

關鍵詞：思想政治 企業(yè)管理 思想工作

人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。人力資源管理對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關重要。而思想政治工作的實質(zhì)就是人的管理，因此說思想政治工作對于企業(yè)經(jīng)濟建設至關重要。

1 思想政治工作概述

思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨?。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

2 思想政治教育在企業(yè)中的重要性

2.1 思想政治工作與生產(chǎn)管理活動的目標是一致的。長期以來，我黨都是依托思想政治工作來宣傳黨政理論，而企業(yè)開展思政工作的目的也非常明確，就是通過宣傳黨政理論和企業(yè)的方針政策來統(tǒng)一員工思想，充分調(diào)動其生產(chǎn)積極性，從而服務于企業(yè)的經(jīng)濟建設。盈利是企業(yè)從事生產(chǎn)活動的根本目標，而全體員工則是順利達成這一目標的“主力軍”。如果員工的思想頻繁波動，可能導致整個員工群體工作狀態(tài)失穩(wěn)，破壞企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，既定的生產(chǎn)目標無法順利達成。因此說，企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)管理工作的目標是一致的。

思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的內(nèi)容廣泛，方法途徑也是多元化的。思想政治工作內(nèi)容涵蓋了企業(yè)黨建和共青團活動，雖然三者在內(nèi)容形式上小有差別，但最終目的都是培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、敢打敢拼的黨團干部隊伍服務于企業(yè)經(jīng)濟建設；除此之外，思政工作內(nèi)容還涉及企業(yè)政策方針的宣傳教育和企業(yè)文化建設。思想政治工作的方式、方法也就是企業(yè)管理的手段。對于企業(yè)而言，其員工隊伍整體素質(zhì)的高低能夠反映其綜合實力的好與差。如果企業(yè)的生產(chǎn)管理缺少帶頭人，當企業(yè)遭遇挫折時很容易自亂陣腳，甚至一敗涂地，還何談生產(chǎn)經(jīng)營？而企業(yè)管理的目的就是盡量調(diào)動員工群體的積極性和主動性，充分發(fā)揮其創(chuàng)造能力，強調(diào)其主人翁地位。因此說思政管理與生產(chǎn)管理在方法途徑和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，統(tǒng)籌發(fā)展，才能最大限度的擴大效益空間，為企業(yè)贏得更多的利益。

2.2 思想政治工作是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。從某種程度上講，企業(yè)管理其實就是一項針對人實施的復雜且系統(tǒng)的社會活動。我國推行經(jīng)濟體制改革，目的是改變當前不符合生產(chǎn)力發(fā)展要求的生產(chǎn)關系，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變以往計劃經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)的管理模式和活動方式。

人的思想認識和價值觀念決定其認識事物的態(tài)度。在改革發(fā)展的浪潮中，由于人們思想觀念的差異，導致其看問題的角度存在差異，在從事生產(chǎn)活動時，直接影響其能力水平的發(fā)揮和工作狀態(tài)。因此，為引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，企業(yè)應該在員工中廣泛開展思想政治教育活動。市場經(jīng)濟條件下的社會主義市場經(jīng)濟體制建立并逐步走向完善，人們的精神文明狀態(tài)和思想道德觀念也要與時俱進。在日常生產(chǎn)管理中要堅持學習，樹立市場觀念、競爭意識，端正人才管理理念和效益觀念，從而迎合時代發(fā)展要求，使企業(yè)效益最大化。

2.3 思想政治工作是企業(yè)管理的基本保障?！叭恕痹谄髽I(yè)的生產(chǎn)管理活動中占據(jù)了主、客體兩個因素。“人”是社會經(jīng)濟發(fā)展的“主力軍”，是社會生產(chǎn)力中最活躍的要素，也是改進生產(chǎn)工具、優(yōu)化配置物質(zhì)資源和推進科學發(fā)展的源動力。現(xiàn)代企業(yè)管理強調(diào)“以人為本”的人本管理模式?，F(xiàn)代企業(yè)應該依托完善的制度不斷強化人的管理，提高勞動生產(chǎn)率；要堅持完善薪酬待遇分配制度，激勵員工不斷突破自我束縛，提高能力水平。除此之外，企業(yè)還要注重對員工的精神激勵。廣泛開展思想政治教育活動，向員工灌輸黨政理論和企業(yè)的政策方針，以增進員工對企業(yè)管理工作的認識。一個企業(yè)只有做好員工的思想政治工作，整合人與物兩個要素，培養(yǎng)其主人翁意識，從而鼓勵其充分發(fā)揮個人潛能來推進企業(yè)向前發(fā)展。

3 構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的運行機制

3.1 搭建一個良好的交流溝通的平臺。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建局域網(wǎng)、閱覽室和宣傳窗，舉辦形式多樣的文娛活動，豐富思政工作形式、內(nèi)容的同時，促進企業(yè)與員工之間的雙向交流，確保企業(yè)決策高效地上傳下達，進而順利達成生產(chǎn)經(jīng)營目標。

3.2 優(yōu)化組織運行機制?；谄髽I(yè)綜合實力和各方面條件編制工作計劃，并進行可行性分析，增強其針對性和可操作性；配套完善相應的思政管理制度，認真貫徹落實黨政指導思想，綜合人、財、物等方面因素為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務；建立健全思政工作考評機制，為思想政治工作的開展提供章法依據(jù)。

3.3 優(yōu)化企業(yè)外部運行機制。創(chuàng)新思想政治工作思路，在思政管理中適當引進先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運營模式，以豐富思政工作的形式和內(nèi)容；整合人、財、物等各方面優(yōu)勢，構(gòu)建一套強大的網(wǎng)絡體系，促進信息資源共享，及時挖掘典型案例，開展大范圍的宣傳教育工作，以提高思想政治教育的成效。

4 新形式下企業(yè)思想政治工作開展方向

首先轉(zhuǎn)變工作思路，由被動的事后管理轉(zhuǎn)向主動的事前控制。思想是行動的先導，思路決定工作方向。思政管理工作應該打破思維定勢，求真務實。其次，在內(nèi)容形式方面，要大膽嘗試，轉(zhuǎn)變以往單一的說服教育，加強員工培訓，從整體上提升員工隊伍的業(yè)務素質(zhì)，秉承經(jīng)濟建設的中心任務，與時俱進，不斷拓展服務領域，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革和機制轉(zhuǎn)換等工作有機整合，形成整體效應。具體來講，需要做好以下兩方面的工作：

一要深入開展黨政理論教育。針對全體員工開展以黨政基本理論和基本路線為中心內(nèi)容的教育培訓活動。在實踐工作中，要統(tǒng)一思想文化戰(zhàn)線，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實做好宣傳思想文化工作，為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供強大的精神文化力量。

二要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中要讓群眾了解國際經(jīng)濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設。要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強社會主義的公民意識上，著重增強和樹立人民當家作主的觀念、公民權力和義務的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。

5 結(jié)語

思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。企業(yè)各級黨組織要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，“將學習貫徹十八大精神指導思想的成果轉(zhuǎn)化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，做好對標，確保全年各項經(jīng)營目標任務完成。要認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，謀劃好明年工作。要認真學習中央政治局改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以更加務實高效的作風、更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到企業(yè)的各項工作中去，推動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷邁上新臺階。

參考文獻：

[1]冷衛(wèi)平.論思想政治工作與企業(yè)文化的融合創(chuàng)新[J].湘潮（下半月），2010（05）.

[2]徐梅.以企業(yè)文化為切入點，加強和改進思想政治工作[J].中共成都市委黨校學報，2004（03）.

[3]劉丹.發(fā)展和諧勞動關系中的企業(yè)思想政治工作研究[D].天津師范大學，2008.

[4]呂翠娟.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑探討[J].企業(yè)技術開發(fā)，2011（12）.

[5]王震.淺談如何做好施工企業(yè)的思想政治工作[J].改革與開放，2011（08）.