本刊訊 2013年4月15日至17日，由中國交響樂發(fā)展基金會、中共廈門市委宣傳聯(lián)合主辦的2013年中國交響樂峰會暨中國交響樂發(fā)展基金會理事會在福建廈門召開，來自北京、上海、河南、安徽、四川、廣東、湖南、內(nèi)蒙古、山西等省區(qū)市及港澳臺地區(qū)的幾十支交響樂團的負責(zé)人，與外國交響樂團的同行以及交響樂相關(guān)行業(yè)人士齊聚一堂，圍繞“中國交響樂團行業(yè)規(guī)范”等主題各抒己見、獻計獻策，探討如何讓中國的交響樂團更具生命力。會議主辦方特意邀請了德國交響樂團協(xié)會總監(jiān)吉拉德·梅騰斯先生（Gerald Mertens）就歐洲交響樂團行業(yè)規(guī)范進行主題演講。梅騰斯對中國交響樂團的行業(yè)規(guī)范提出了幾項具體建議：第一，保證完整的演出季；第二，固定樂團音樂家工資和社保；第三，確保樂團擁有專業(yè)首席執(zhí)行官和音樂總監(jiān)；第四，確定樂團的使命宣言；第五，理清年度預(yù)算。他同時指出，中國交響樂團的發(fā)展方向需要引導(dǎo)，需要基準，需要行業(yè)規(guī)范，可以借鑒西洋數(shù)百年發(fā)展下來的體制，也要定做適合自身情況的內(nèi)容。

會上，中國國家交響樂團團長關(guān)峽、中國愛樂樂團團長李南、北京交響樂團音樂總監(jiān)譚利華分別就“中國交響樂團行業(yè)規(guī)范”這一討論議題發(fā)言。關(guān)峽指出，中國交響樂團想要更好地發(fā)展，必須建立行業(yè)規(guī)范，如院團管理、團員任職等都需要有一套準則，這方面可以向西方一流交響樂團吸取經(jīng)驗。不過，與國外交響樂團的商業(yè)運營方式不同，大部分的國內(nèi)交響樂團是國有性質(zhì)。因此，中國交響樂的行業(yè)標準應(yīng)與國情相銜接，我國交響樂團的行業(yè)標準制定應(yīng)著眼公益。譚利華也認為，國內(nèi)樂團規(guī)范化發(fā)展的道路上盡管存在很多困難，但他仍然呼吁各地在建設(shè)樂團時無論大小，無論多難，都要堅持做音樂季，都應(yīng)該嘗試建立包括考核制度在內(nèi)的一系列職業(yè)化的規(guī)章制度，因為只有這樣才能凝聚所有的音樂家，體現(xiàn)樂團藝術(shù)追求。

也有一些樂團團長提出，盡管從前年的46支擴容到今年初的58支才用了一年多，但國內(nèi)職業(yè)交響樂團在各地發(fā)展仍存在著較大的差異性。上海交響樂團團長陳光憲就認為，在各地發(fā)展極不平衡的情況下，要求各地樂團都按國際規(guī)范發(fā)展并不實際。國內(nèi)現(xiàn)有的交響樂團，限于各種原因，可以拿得出完整音樂季、實行全員考核招聘、明確做得出年度預(yù)算、請得了專業(yè)CEO或音樂總監(jiān)的，十支都不到。大多數(shù)樂團達不到歐洲樂團的發(fā)展標準，對于“國際規(guī)范”望塵莫及。而要解決這些時下迫切的問題，不是強調(diào)“規(guī)范”二字可以解決的。此外，如何進一步培養(yǎng)國內(nèi)的交響樂市場、國內(nèi)交響樂團如何更加有效地進行形象塑造與市場營銷等話題也都引發(fā)了與會者的積極討論。

“中國竹笛音樂節(jié)”舉行

本刊訊 “中國竹笛音樂節(jié)”由中國音樂學(xué)院主辦，中國音樂學(xué)院國樂系、中國笛簫藝術(shù)中心、廣東民族樂團協(xié)辦，于5月25日至6月10日在北京和廣州兩地分別舉行。本屆音樂節(jié)是中國音樂學(xué)院竹笛專業(yè)建設(shè)的展示平臺，共有“協(xié)奏曲”、“笛簫與室內(nèi)樂”、“傳統(tǒng)與現(xiàn)代的對話”、“圓夢”——竹笛樂團建團音樂會、“吳音粵韻”和“李暮傳奇”等六場音樂會以及系列學(xué)術(shù)講座和兩場研討會。（寧）