曉施

中國(guó)企業(yè)經(jīng)過(guò)30多年的高速發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，企業(yè)在內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候，為了取得新的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)型就成為必由之路。2005年，上海均瑤（集團(tuán)）有限公司確定了轉(zhuǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，建設(shè)“百年老店”的企業(yè)使命。彈指一揮間，8年過(guò)去了，盡管此間受到世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，但均瑤集團(tuán)依然朝著既定方向穩(wěn)健邁進(jìn)。

記者：均瑤集團(tuán)黨委是首批“上海市非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”單位，請(qǐng)您介紹一下公司黨組織的基本情況？

陳理：均瑤集團(tuán)是以實(shí)業(yè)投資為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。成立于1991年7月，目前以航空運(yùn)輸、商業(yè)零售為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涉及教育、投資等領(lǐng)域，現(xiàn)有員工9000多人，2012名列上海民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第6位。

2004年，在上海市委和市社會(huì)工作黨委的關(guān)心和幫助下，均瑤集團(tuán)成立了全市第一家直屬上海市社會(huì)工作黨委的黨委，當(dāng)時(shí)新華社電文稱：均瑤集團(tuán)成立了中國(guó)"級(jí)別"最高的民企黨委。這些年來(lái)，在上海市社會(huì)工作黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，我們實(shí)現(xiàn)了黨的組織、黨的工作全覆蓋。建立健全了符合企業(yè)特點(diǎn)的黨組織架構(gòu)。公司架構(gòu)內(nèi)擁有4個(gè)黨委、37個(gè)（總）支部，759名黨員。

在組織架構(gòu)中，體現(xiàn)出區(qū)域直屬、跨區(qū)域直屬和區(qū)域外聯(lián)系指導(dǎo)的關(guān)系，形成了集團(tuán)黨委對(duì)跨行業(yè)跨區(qū)域?qū)儋Y單位黨組織的不同的管理指導(dǎo)方式；世博會(huì)期間按需建立了園區(qū)黨支部。在干部配備方面，按照"愿干、能干、有威信"的標(biāo)準(zhǔn)選拔了優(yōu)秀的行政干部擔(dān)任各級(jí)黨組織的負(fù)責(zé)人，建立了一支牢固的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。我們探索基層培訓(xùn)的機(jī)制，舉辦了6期黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，10期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展了新黨員200余名。建立實(shí)施了"把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干"的培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)推薦、培訓(xùn)，有4名黨員獲得高級(jí)技術(shù)職稱，有16名經(jīng)理以上干部發(fā)展成為黨員，有8名黨員成為首批“百年老店”優(yōu)秀建設(shè)者。

黨務(wù)管理邁向制度化，將黨組織納入公司組織架構(gòu)，進(jìn)入公司治理，建立了黨組織績(jī)效考核辦法和黨組織預(yù)算制度，編制了《均瑤集團(tuán)基層黨的工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《黨務(wù)工作者執(zhí)行手冊(cè)》，設(shè)計(jì)了均瑤集團(tuán)黨務(wù)工作模塊化管理辦法等65項(xiàng)工作細(xì)則。深入有效地開(kāi)展了主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，共舉辦各種主題活動(dòng)35場(chǎng)，黨員參與數(shù)百分之百。世博會(huì)期間，發(fā)揮了高級(jí)贊助商的優(yōu)勢(shì)，配合社區(qū)共同行動(dòng)，黨員以多種方式積極參與了一系列志愿者活動(dòng)，有效推動(dòng)了黨員先進(jìn)性建設(shè)。幾年來(lái)，有16名黨員獲得上海市兩新組織優(yōu)秀黨員、上海市兩新組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種榮譽(yù)，集體榮譽(yù)有"上海市非公企業(yè)五好黨組織"，"上海市非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)"、全國(guó)非公企業(yè)"雙強(qiáng)百佳黨組織"等。

記者：作為一家民營(yíng)大企業(yè)，均瑤集團(tuán)是如何開(kāi)展黨建工作，均瑤的黨建有何特色？

陳理：均瑤集團(tuán)黨委自成立以來(lái)，敢于創(chuàng)新，在實(shí)踐中把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，走出了具有“草根”特色的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作新路子。

均瑤集團(tuán)黨委從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，積極實(shí)踐創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)黨建工作的新方法，逐步形成了一套具有均瑤特色的、符合新時(shí)期黨建工作要求的工作理念和方法。

這些理念和方法主要有“一服務(wù)三滿意”（為企業(yè)中心工作服務(wù)，群眾滿意、業(yè)主滿意、上級(jí)黨委滿意）、“四結(jié)合”（將黨的理念與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，確保企業(yè)的發(fā)展方向；將黨建定位與理順生產(chǎn)關(guān)系結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展；將黨建與企業(yè)品牌建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提升企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)；將“政治知己”與“經(jīng)營(yíng)參謀”作用緊密結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)黨建工作互動(dòng)共建）、“五納入”（黨員先進(jìn)性考核納入企業(yè)績(jī)效考核體系、黨員和員工的思想教育納入企業(yè)文化和品牌建設(shè)、黨委經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度預(yù)算、黨委工作內(nèi)容納入企業(yè)的年度工作計(jì)劃、黨委及其工作機(jī)構(gòu)納入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)）等，這些創(chuàng)新實(shí)踐，在理念上理清了思路，在方法上符合了實(shí)際，在效果上經(jīng)過(guò)了實(shí)踐的證明，增強(qiáng)了黨建工作的抓手，使黨的工作落到了實(shí)處。

記者：民營(yíng)企業(yè)的黨委，如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用，均瑤有什么經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)？

陳理：首先，企業(yè)的健康發(fā)展，既要體現(xiàn)在規(guī)模上，更要體現(xiàn)在質(zhì)量上。均瑤集團(tuán)自2005年年底轉(zhuǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以來(lái)，集團(tuán)黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮政治知己、經(jīng)營(yíng)參謀的作用，緊緊圍繞黨組織為企業(yè)中心工作服務(wù)這一定位，黨建工作緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，黨委、工會(huì)定期組織、發(fā)起員工“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2006年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，集團(tuán)黨委協(xié)助董事會(huì)對(duì)集團(tuán)的企業(yè)使命與核心價(jià)值觀進(jìn)行了重新梳理，確定并向社會(huì)發(fā)布“為了人們生活得更加健康和舒心，我們致力于創(chuàng)造超出人們想象的價(jià)值，成為卓越的國(guó)際化的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)‘百年老店的企業(yè)使命和‘客戶至上、誠(chéng)信共贏；敢于創(chuàng)新、超越自我；團(tuán)隊(duì)合作、互相尊重；執(zhí)行有力專(zhuān)業(yè)高效的核心價(jià)值觀”。大力宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展成就和企業(yè)愿景，進(jìn)一步凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)。集團(tuán)在經(jīng)過(guò) “瘦身”、“變身”后一步步蛻變，達(dá)到了“增厚”、提升競(jìng)爭(zhēng)力的效果，走出了一條成功的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，成為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式可供剖析的案例。

同時(shí)，我們明白企業(yè)的發(fā)展首先是企業(yè)家的成長(zhǎng)，企業(yè)家的健康成長(zhǎng)不僅表現(xiàn)在財(cái)富積累上，更體現(xiàn)在個(gè)人素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)的提高上。集團(tuán)黨委緊緊抓住主流文化引領(lǐng)企業(yè)家健康成長(zhǎng)。引導(dǎo)、協(xié)助投資人先后參加了中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“感恩革命老區(qū)井岡行”、全國(guó)、省市工商聯(lián)的各種活動(dòng)、光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)、各級(jí)黨校學(xué)習(xí)、上海民營(yíng)企業(yè)回報(bào)社會(huì)感恩行動(dòng)等活動(dòng)；董事長(zhǎng)、總裁堅(jiān)定中國(guó)共產(chǎn)黨的信仰，衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)把貫徹黨的路線方針政策、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)貫穿企業(yè)發(fā)展過(guò)程中；集團(tuán)總裁率先示范，積極學(xué)習(xí)黨章及黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，已提交了入黨志愿書(shū)，由我擔(dān)任他的入黨介紹人，我們定期思想交流。

集團(tuán)黨委也協(xié)助上級(jí)組織認(rèn)真做好政協(xié)委員、人大代表和各類(lèi)人才的舉薦工作，協(xié)助投資人認(rèn)真履行好應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁分別擔(dān)任著全國(guó)人大代表、湖北省政協(xié)常委等重要社會(huì)職務(wù)，在每年的“兩會(huì)”前后，黨委都要與業(yè)主認(rèn)真溝通交流，共同擬訂重要的提案、發(fā)言提要，為國(guó)計(jì)民生建言獻(xiàn)策。黨委、工會(huì)還積極組織參加工商聯(lián)、商會(huì)、各專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)之間的凝聚力。

記者：建設(shè)“百年老店”是在什么情況下提出的，黨委如何幫助企業(yè)把握正確的發(fā)展方向和做好危機(jī)處理？

陳理：均瑤集團(tuán)黨委成立時(shí)，正值我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于快速增長(zhǎng)期。黨中央根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，提出了樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，并在十七大要求全黨、全國(guó)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀基本要求是：“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，核心是以人為本”。作為一家民營(yíng)企業(yè)的黨組織如何貫徹這一中央精神？黨委與集團(tuán)董事會(huì)共同商量企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的新目標(biāo)，并最終在將均瑤集團(tuán)打造成“百年老店”上達(dá)成共識(shí)。在貫徹科學(xué)發(fā)展觀方面，黨委與均瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)王均金有著驚人的一致性。在集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，王均金表示，這次學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，更加突出實(shí)踐的特色，這對(duì)于我們集團(tuán)發(fā)展的總目標(biāo)——建設(shè)“百年老店”無(wú)疑有著十分重要的作用，我們不搞花架子，要真刀實(shí)槍地干，要聯(lián)系實(shí)際找出問(wèn)題，理順?biāo)悸?，劃出路徑、明確方向，做到企業(yè)有規(guī)劃，員工有發(fā)展，各單位第一把手負(fù)責(zé)，把這項(xiàng)工作做好。

為貫徹黨中央科學(xué)發(fā)展觀精神，引導(dǎo)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，均瑤集團(tuán)深入開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，目標(biāo)是轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響、制約均瑤集團(tuán)科學(xué)發(fā)展和員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。集團(tuán)黨委提出，要把“堅(jiān)持發(fā)展，建設(shè)百年老店”作為集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最重要的實(shí)踐。圍繞這一目標(biāo)，集團(tuán)黨委列出了“如何提高集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局、如何提升戰(zhàn)略思維水平、如何推進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)單元協(xié)同發(fā)展，提高盈利水平”等八個(gè)目前影響集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的難題。并組織有關(guān)方面逐一破解，從而提升了企業(yè)又快又好發(fā)展的水平。8年來(lái)，企業(yè)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增長(zhǎng)。

均瑤集團(tuán)黨委把握企業(yè)發(fā)展航向還表現(xiàn)在企業(yè)出現(xiàn)的突發(fā)事件中。2004年11月，集團(tuán)創(chuàng)始人之一，前任董事長(zhǎng)王均瑤突然英年早逝，在企業(yè)遭遇重大危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)刻，黨委牢牢把握穩(wěn)定大局，以一系列有效作為幫助企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡。首先向上級(jí)黨委遞交《媒體過(guò)度聚焦影響企業(yè)正常工作的報(bào)告》，報(bào)告上級(jí)黨委幫助緩解輿論環(huán)境。然后以董事局的名義發(fā)布《告全體員工書(shū)》，要求廣大黨員、員工堅(jiān)守崗位，以工作的實(shí)際成績(jī)告慰王均瑤先生。針對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)各界對(duì)均瑤集團(tuán)能否度過(guò)難關(guān)存在疑惑，黨委深入分析了眼前不利情況，在確認(rèn)了內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行安全，員工情緒穩(wěn)定后，向董事會(huì)建議并策劃了“媒體見(jiàn)面會(huì)”，坦誠(chéng)向社會(huì)公布企業(yè)信息，回答公眾的疑問(wèn)。在黨委精心組織和策劃下，均瑤集團(tuán)不但走出了危機(jī)，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡，而且完成了對(duì)上市公司大廈股份的收購(gòu)。王均金董事長(zhǎng)對(duì)黨委的作用深有感慨地說(shuō)：“有沒(méi)有黨組織，關(guān)鍵時(shí)候確實(shí)不一樣?！?/p>

記者：企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，黨委是怎樣向員工倡導(dǎo)企業(yè)文化的？

陳理：均瑤集團(tuán)黨委廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程，確保企業(yè)文化符合黨的路線、方針和政策。大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，運(yùn)用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量。著力構(gòu)建符合時(shí)代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色的先進(jìn)文化，提升企業(yè)職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，不斷推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康快速發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，對(duì)外服務(wù)客戶，對(duì)內(nèi)服務(wù)員工，以人為本才能順利實(shí)現(xiàn)均瑤集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，搭建百年老店的深厚基石。為此，我們建立了合理的績(jī)效管理體系和完善的福利制度；打造了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和營(yíng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍；組建了合唱團(tuán)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)等興趣小組；加大了對(duì)員工持續(xù)的健康關(guān)注和身心環(huán)境改善，讓員工在活動(dòng)中放松身心，緩解工作疲勞。

集團(tuán)黨委協(xié)助、規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)履行責(zé)任。引導(dǎo)和教育企業(yè)出資人和經(jīng)營(yíng)管理者更加注重守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)性。集團(tuán)秉承“均瑤是我們的，更是社會(huì)的”理念，對(duì)內(nèi)關(guān)心員工，提倡“家”文化建設(shè)；對(duì)外始終恪守義利兼顧以義為先的傳統(tǒng)，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。先后投入過(guò)億元積極參與各項(xiàng)社會(huì)慈善和公益事業(yè)。集團(tuán)主動(dòng)為災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)提供支持和幫助，以各種形式贊助社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與中國(guó)光彩事業(yè)活動(dòng)。在汶川地震、玉樹(shù)地震、臺(tái)灣泥石流、SARS肆虐等災(zāi)難面前，均瑤人都挺身而出，員工捐款獻(xiàn)愛(ài)心，黨員踴躍參加特殊黨費(fèi)捐贈(zèng)活動(dòng)。

集團(tuán)黨委充分發(fā)揮“三點(diǎn)一廳”——中國(guó)浦東干部學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)、上海市非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)、全國(guó)黨建聯(lián)系點(diǎn)和均瑤創(chuàng)業(yè)展示廳的作用，形成對(duì)外宣傳、對(duì)內(nèi)教育的載體。

集團(tuán)黨委主導(dǎo)并形成優(yōu)秀“百年老店”建設(shè)者、勞動(dòng)模范、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等先進(jìn)人物示范群體等骨干力量，從主流文化層面開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源。

記者：最后一個(gè)問(wèn)題。您認(rèn)為評(píng)判黨組織在企業(yè)的地位與引領(lǐng)作用的標(biāo)準(zhǔn)是什么？講幾點(diǎn)主要的好嗎？

陳理：由于黨組織在非公企業(yè)的執(zhí)政方式體現(xiàn)在政治引領(lǐng)，所以要提升黨建工作的科學(xué)化水平，這是能否發(fā)揮“兩個(gè)作用”的關(guān)鍵。我們現(xiàn)在還沒(méi)有量化的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為至少應(yīng)具備以下幾方面：一是黨組織進(jìn)入公司的組織架構(gòu)圖中，并處于較高的位置；二是學(xué)習(xí)制度，一般性的開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)之外，重要的是不斷增強(qiáng)解決新問(wèn)題的能力；三是固定的經(jīng)費(fèi)制度，黨組織進(jìn)入公司的經(jīng)費(fèi)預(yù)算序列；四是黨建理念與企業(yè)文化融為一體，功夫在黨建外；五是黨組織書(shū)記與業(yè)主價(jià)值觀相近，具備持續(xù)的良好的對(duì)話溝通。