張杰

一、立足校情，準確定位

我校創(chuàng)辦于2006年8月，是由具有近80年辦學歷史的原“貴州省仁懷師范學?！闭w劃轉(zhuǎn)仁懷市人民政府組建的一所新型普通高級中學。轉(zhuǎn)制之初，市委、市政府就明確提出，要用三至五年時間把酒都高級中學創(chuàng)辦成省級示范性普通高中。為此，學校班子順勢提出了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，即“三年初見成效，五年爭創(chuàng)示范，十年打造名?！钡膴^斗目標。六年來，在市政府和教育行政部門的關(guān)心幫助下，通過全校教職工的共同努力，學校辦學規(guī)模和效益令“市”人注目。

學校認真貫徹、實施新課程理念，按照普通高中課程改革要求，創(chuàng)新教學管理制度，建立了切實可行的學生選課指導制度、學生學分管理制度；積極進行課程資源開發(fā)，建立適應模塊化教學特點、行政班與教學班相結(jié)合的教學組織形式；開辟各種渠道，發(fā)展學生個性特長，積極開展針對不同學生的個別輔導，教學質(zhì)量快速提升，高考升學率一年一個臺階。近年來，學校多次獲得上級政府和教育行政部門的表彰獎勵。學校美譽度、知名度不斷提升，是初中學子向往，家長放心，社會滿意的高級中學，在全市發(fā)揮著示范引領(lǐng)作用。

二、特色辦學，內(nèi)涵發(fā)展

在教育改革的大潮中，一所轉(zhuǎn)制學校要成功發(fā)展，學校在搶抓轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇，順時而動的同時，不但要有先進的辦學理念來引領(lǐng)，而且要有求真務實，爭創(chuàng)一流的實干精神。

（一）辦學特色彰顯學?！皞€性”。年輕的酒都高中面臨的首要問題，就是要盡快實現(xiàn)由師范教育向普通高中教育的轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，首要的是教職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。學校班子通過認真研究和分析師范教育和高中教育在辦學性質(zhì)、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)目標、辦學任務、辦學手段、師資結(jié)構(gòu)等方面存在的共性和特點，基于“為學生終身發(fā)展和一生幸福奠基”的辦學理念和“成才先成人”的德育理念，我們既重視向?qū)W生傳授文化科學知識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力；又重視對學生進行健康人格和高尚品質(zhì)的培養(yǎng)。六年來，通過不斷的教育實踐與探索，初步構(gòu)建起了“知啟智慧，藝塑人生”特色教育教學發(fā)展模式。

（二）成人成才是德育的根本任務。學校的根本任務就是育人。我校始終把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置?！叭殖刹?，七分成人”，“成才先成人”是我校長期堅持的德育工作理念。我校制定了《學生德育工作三年規(guī)劃》和《關(guān)于進一步加強和改進德育工作的實施意見》，明確我校德育工作的總體目標為“塑造健全人格，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，發(fā)展個性特長，夯實人生基礎(chǔ)”。建立和完善了學校、家庭、社會“三位一體”的德育工作網(wǎng)絡(luò)，把德育工作作為師德師風考核和班主任業(yè)績考核的重要依據(jù)。成立了家長委員會和社區(qū)教育委員會，定期召開會議，及時收集學生家長對學校德育工作的意見和建議，進一步健全完善學校德育工作機制。充分發(fā)揮政治課的主渠道作用，要求各科教師要結(jié)合本學科特點把德育教育、法制教育、安全教育貫穿于教學活動中。采取培訓、檢查、考核、評價、激勵等措施，使得一支高素質(zhì)的德育隊伍迅速成長起來。

（三）教師是學校發(fā)展的關(guān)鍵。教學質(zhì)量是學校的生命線，提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵在教師。我校中青年教師居多，就從事高中教學工作而言，全部都是“新”教師。如何盡快建設(shè)一支適應高中教育需求的、充滿團結(jié)協(xié)作精神的教師隊伍，就成為學校面臨的最重要、最急需解決的問題。為此，學校主要通過以下措施，促進教師專業(yè)成長。

1、以校本教研為主體，“新教材.課堂大練兵”活動為載體，新課程教材教法培訓為抓手，不斷提高教師教學業(yè)務水平。要求每個教研組每周進行一次定時間、定地點、定主題、定內(nèi)容的教研活動，積極開展校本教研，增強學校教研活動的針對性和實效性，提高教師解決實際問題的能力。學校先后建立了《教學質(zhì)量“增比進位”考核獎勵辦法》、《教職工獎勵條例》等制度，加強考核，兌現(xiàn)獎懲，從而調(diào)動廣大教師的積極性，最大限度地激發(fā)教師的工作熱情。

2、采取“請進來、走出去”的方式開展教研活動。邀請外地、外校有影響的名師到我校傳經(jīng)送寶，派遣教師到外?？疾鞂W習、掛職鍛煉；開展手拉手結(jié)對幫扶，拜師學藝，取長補短，共同進步。

3、認真開展“傳、幫、帶”活動，讓“新”教師盡快成長。對于剛畢業(yè)應聘來校工作的教師，我們提出了“一年適應，三年合格，五年優(yōu)秀”的成長目標。通過校本培訓、進修學習、說課過關(guān)、集體備課、課后反思等多種形式幫助新教師迅速成長。同時，學校選出業(yè)務精、能力強的同學科教師對年輕老師進行幫帶。為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的示范帶頭作用，學校強化了中高級教師、兼職教研員和校級骨干教師的考核。

（四）文化是學校發(fā)展的靈魂。我校一直把校園文化建設(shè)作為學校發(fā)展的重點任務之一。在《學校校園文化建設(shè)規(guī)劃與實施方案》中明確指出：要以“三風”建設(shè)為主要載體，通過校園文化建設(shè)，實現(xiàn)以硬件設(shè)施為載體的物質(zhì)文化和以師生精神為核心的精神文化的統(tǒng)一，促進學生全面而有個性的發(fā)展，構(gòu)建科學和諧的校園，打造精品示范學校。

為繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)文化，學校在教室、辦公室內(nèi)懸掛由美術(shù)老師、攝影愛好者、學生創(chuàng)作的美術(shù)、攝影、書法作品300余幅。校訓、校風、教風、學風、校歌、校徽、校旗、校服、雕塑等作為校園文化的構(gòu)成要素，已深入人心并以其特有方式得到展示。

作為一所有深厚文化底蘊的學校，我們本著挖掘、繼承、創(chuàng)新的原則，致力于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代意識有機結(jié)合，以“自我服務、自我管理、自我教育”為宗旨，以“團結(jié)協(xié)作，攜手并進”為原則，以“培養(yǎng)學生興趣愛好，拓展求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展示智慧才華”為目標，分別組建了四十多個學生社團。

學生自愿參加，參與率達70%。每周定時開展活動，各項活動有聲有色。學校定期舉行社團成果展示活動，并積極鼓勵社團走進社區(qū)，拓展學生的生活、服務和發(fā)展空間。社團活動逐步形成制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的發(fā)展模式。各社團有組織、有計劃、有成效地開展活動，培養(yǎng)了學生個性特長，拓展了第二課堂教學活動，豐富和繁榮了校園文化，推進了良好的校風和學風建設(shè)。

學校充分發(fā)揮“校園廣播站”、“校園網(wǎng)絡(luò)”、“校園櫥窗”、“校報板報”、“文化墻”等一個個文化窗口的作用，時時傳遞黨和政府的聲音，弘揚正氣之聲，展示學生個性特長，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。用優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、“校園之星”等榜樣影響人、感召人。通過各項文化活動的開展，凈化了育人環(huán)境，促進了學生身心健康，對人才培養(yǎng)起了催化劑的作用，一種新型的校園文化正在悄然興起。

三、求真務實 開拓進取 爭創(chuàng)一流

今年，我校已成功申創(chuàng)省級示范性普通高中，這是我校奮斗目標的第二步。通過申創(chuàng)省級示范性普通高中，使我校辦學條件得到極大改善，學校管理越來越規(guī)范，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。但必須清醒地看到，我們的管理還沒有真正實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、精細化?！吧晔尽敝皇俏倚０l(fā)展戰(zhàn)略中的重要一步，“以教育教學質(zhì)量為生命線，創(chuàng)辦名牌示范學?！辈攀蔷贫几咧腥说膲粝肱c追求。面對新時期教育改革和挑戰(zhàn)，我們一定要理清工作思路，搶抓發(fā)展機遇，準確定位，順勢而進，銳意改革，強化管理。我們務必要采取強有力措施，花大力氣，下苦功夫，進一步加強師資隊伍建設(shè)，加快教育教學改革步伐，不斷提高教育教學質(zhì)量，彰現(xiàn)辦學特色。真正把我校建設(shè)成為一所環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備精良、師資高強、管理規(guī)范、學術(shù)濃厚、質(zhì)量一流、師生和諧發(fā)展的名副其實的省級示范性高級中學。辦出師生喜歡、家長放心、人民滿意的學校。