楊潔

提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，東營工會(huì)組織按照“站在新起點(diǎn)，著眼新階段，樹立新目標(biāo)，開創(chuàng)新局面”的要求，工會(huì)干部首先提高思想境界，充分認(rèn)識(shí)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，思想上再解放，境界上再提高，認(rèn)識(shí)上再深刻，把思想統(tǒng)一到國家戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到市委市政府的決策上來。同時(shí)，要從加強(qiáng)職工的教育入手，為黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)。

要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為主線，千方百計(jì)為提高職工素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。企業(yè)工會(huì)組織要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想，建立長期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。工會(huì)組織可以配合行政采取自培、委培和技能大賽等多種形式，積極做好人才儲(chǔ)備工作，積極選派思想覺悟高、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?，特別是青年職工參加集團(tuán)公司及上級(jí)業(yè)務(wù)部門舉辦的各種培訓(xùn)。

實(shí)行職工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，挖掘職工潛力。一是要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機(jī)會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)和活力。二是加強(qiáng)企業(yè)各崗位交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才，積極輸出和引進(jìn)人才，使企業(yè)的人力資源盤活起來，從而全面提高企業(yè)職工的個(gè)人素質(zhì)。三是建立健全職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持“一條龍”服務(wù)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和潛能的職工，跟蹤建立臺(tái)賬，給予重點(diǎn)扶持；發(fā)展并依托中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，有針對(duì)性地開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?！弊饔茫訌?qiáng)職工思想教育。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認(rèn)同的核心價(jià)值體系使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起，使企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)增強(qiáng)，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力都能更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

搭建平臺(tái)，打開新局面

目前，東營市以“四區(qū)一城”為重點(diǎn)的開發(fā)框架已經(jīng)拉開，以“三路兩港一場(chǎng)”為重點(diǎn)的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展，以“三網(wǎng)”綠化為重點(diǎn)的生態(tài)環(huán)境建設(shè)取得重大進(jìn)展，以高效生態(tài)為特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)已具雛形，呈現(xiàn)出強(qiáng)大的發(fā)展勢(shì)。頭。我們既要看，到開發(fā)建設(shè)的成績(jī)，又要看到面臨的形勢(shì)和壓力，我們要在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，在重點(diǎn)工作上實(shí)現(xiàn)新的突破。對(duì)于工會(huì)工作來說，要搭平臺(tái)，設(shè)載體，為職工提供展示才能的廣闊舞臺(tái)。2013年，東營市在全市職工中開展以“提升技能素質(zhì)，建功兩個(gè)率先”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，無論是在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體，還是在企業(yè)、行業(yè)、協(xié)會(huì)等，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的熱潮一浪高過一浪。這一活動(dòng)的深入開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工在實(shí)施黃藍(lán)兩大戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”中的主力軍作用。一是要加大職工培訓(xùn)力度，廣泛開展技能培訓(xùn)、技能練兵，組織班組成員開展政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，有針對(duì)性地開展師徒幫教、技術(shù)交流等活動(dòng)，提高職工技能水平，全面提升職工素質(zhì)。二是要開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，按照“主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用”的要求，廣泛凝聚力量，提升技能素質(zhì)，為職工崗位成才提供載體和平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。開展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員各工程參建單位廣泛開展以“比工程質(zhì)量、比工期進(jìn)度、比安全生產(chǎn)、比科技創(chuàng)新、比文明施工、比科學(xué)管理、比節(jié)能減排”為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng)，把勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿于工程建設(shè)的全過程，落實(shí)到工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、管理等領(lǐng)域。三是要以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，大力開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議、小革新、小竅門”和“我為企業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”競(jìng)賽活動(dòng)，要在產(chǎn)業(yè)布局、環(huán)境建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等方面求突破，改變長期以來高能源、高消耗的發(fā)展路子，改進(jìn)和淘汰落后產(chǎn)能，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展綠色、循環(huán)、低碳經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化，新興產(chǎn)業(yè)低碳化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。四是開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以提升質(zhì)量、提高效率、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能減排和文明清潔生產(chǎn)為重點(diǎn)，激發(fā)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)廣大職工立足本職崗位建功，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，為東營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五是以“安康杯”競(jìng)賽為載體，積極組織實(shí)施群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、班組安全建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，開展安全生產(chǎn)星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)班組安全建設(shè)和管理。

凝聚合力，注入強(qiáng)大動(dòng)力

黃河三角洲開發(fā)建設(shè)需要一支強(qiáng)大的推動(dòng)力量，全市上下緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力，為黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)建設(shè)形成無堅(jiān)不克、無往不勝的強(qiáng)大力量。落腳到工會(huì)工作中，要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，加大黃河三角洲開發(fā)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的工會(huì)組建力度，努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)組織的維權(quán)力度，加強(qiáng)基層和產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的能力，建設(shè)一支務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工會(huì)隊(duì)伍，使各級(jí)工會(huì)真正成為實(shí)施國家戰(zhàn)略主力軍的組織者。

要進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺(tái)。以職工代表大會(huì)為制度平臺(tái)，保證職工群眾對(duì)企業(yè)重大問題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用，使企業(yè)與廣大職工結(jié)成一個(gè)統(tǒng)一的利益共同體。要關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活，實(shí)施有效的幫扶救助，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。

要在滿足職工文化需求上下功夫。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。工會(huì)要積極爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。

各級(jí)工會(huì)組織要圍繞中心工作開展豐富多彩的活動(dòng)，以先進(jìn)思想、先進(jìn)人物的事跡激發(fā)廣大職工群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的激情，特別是工會(huì)組織要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，以他們的先進(jìn)事跡感動(dòng)全社會(huì)，以他們的卓越貢獻(xiàn)激勵(lì)全社會(huì)，以他們的高尚情操帶動(dòng)全社會(huì)，激發(fā)廣大職工為黃河三角洲經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)。