郭鴻

摘要：新的國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是對(duì)外提供的反映單位某一特定的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的文件。在當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)全球化使國(guó)有企事業(yè)單位的發(fā)展環(huán)境，包括財(cái)務(wù)環(huán)境發(fā)生著深刻變化，使得很多企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告更顯滯后，急需企事業(yè)單位管理者、會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行改進(jìn)研究與實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

一、企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息內(nèi)容缺失

就現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告而言，其僅能夠表達(dá)出信息需求者一部分內(nèi)容，仍有諸多需求方面供給不足，其主要表現(xiàn)在現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告僅能夠表達(dá)出貨幣信息，難以表達(dá)出非貨幣信息。因企事業(yè)單位文化實(shí)力、發(fā)展?jié)摿Φ认嚓P(guān)信息不明確，無(wú)法滿(mǎn)足信息使用者的多樣化需求，嚴(yán)重影響到企事業(yè)單位長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告預(yù)測(cè)信息空白

一份健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告既要涉及到歷史數(shù)據(jù)，又要包含對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的預(yù)測(cè)信息。然而，實(shí)際上，企事業(yè)單位現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)際上是一份歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)匯總表，未涉及到未來(lái)經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的預(yù)測(cè)信息，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的未來(lái)相關(guān)性嚴(yán)重缺失，時(shí)期價(jià)值性難以充分表現(xiàn)。另一方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告預(yù)測(cè)信息對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)該有所幫助，但對(duì)于一般公眾則存在看不懂的情況，也就沒(méi)有多大實(shí)際用處。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息可靠性缺陷

2011年合肥某單位在科目運(yùn)用中人為進(jìn)行調(diào)節(jié)，尤其是三公經(jīng)費(fèi)在商品和服務(wù)類(lèi)支出中其他項(xiàng)目所占比例較大，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告信息霧里看花，不能準(zhǔn)確掌握有關(guān)信息。專(zhuān)項(xiàng)資金使用中由于財(cái)務(wù)人員和項(xiàng)目具體執(zhí)行人缺乏溝通，導(dǎo)致資金核算不明細(xì)，交叉、擠占現(xiàn)象嚴(yán)重，核算處理模糊，實(shí)際使用情況披露不清楚、不真實(shí)。

年度終了或財(cái)務(wù)結(jié)算期，企事業(yè)單位需以配比原則為依據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整與轉(zhuǎn)賬，這一過(guò)程本應(yīng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易事實(shí)予以會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量，但因企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員存在不同程度的主觀(guān)性，或者因會(huì)計(jì)人員編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)意欲于向投資者和債權(quán)人表達(dá)單位的良好財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況，而對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行粉飾，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，不利于企事業(yè)單位管理層準(zhǔn)確把握企事業(yè)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，給予其決策帶來(lái)較大的風(fēng)險(xiǎn)。

二、改進(jìn)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的對(duì)策

1.正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的作用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容及其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告能夠準(zhǔn)確反映出單位一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)收支狀況，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為單位管理層科學(xué)合理決策提供了信息支持。因此改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告功能對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展至關(guān)重要。

現(xiàn)行企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)反映單位管理層受托責(zé)任履行情況，有助于使用者實(shí)施管理決策，尤其是外部投資者和債權(quán)人等可以作為評(píng)價(jià)單位的財(cái)務(wù)狀況的主要信息來(lái)源。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容的改進(jìn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變革不斷深入，原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容越來(lái)越難以滿(mǎn)足企事業(yè)單位的需求，所以需要以財(cái)務(wù)規(guī)律和內(nèi)在要求為依據(jù)，采取有效的手段改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容，具體表現(xiàn)在：（1）增加發(fā)展的未來(lái)預(yù)測(cè)信息的計(jì)量。即結(jié)合企事業(yè)單位文化實(shí)力、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)力及經(jīng)濟(jì)實(shí)力等多方面因素，增加發(fā)展的未來(lái)預(yù)測(cè)信息，并做好對(duì)其信息的計(jì)量工作；（2）將人力資本信息引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中。企事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是否取得關(guān)鍵在于人才、人力資本等因素，所以這就需要企事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)人才、人力資本的計(jì)量理論和方式方法研究，將人力資本信息引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，用于反映企事業(yè)單位人力資本狀況。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的改進(jìn)方向

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的方式。打破原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的傳送方式和表達(dá)方式，由側(cè)重以表格、文字表達(dá)逐漸向側(cè)重以音效、圖像表達(dá)轉(zhuǎn)變，以增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的易讀性、感官性；其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告涉及到負(fù)債利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表及現(xiàn)金流量表等多方面內(nèi)容，其能夠準(zhǔn)確反映出企事業(yè)單位一定期間的財(cái)務(wù)收支狀況，因此需要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)相關(guān)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，做好為企事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息使用者實(shí)施管理決策提供依據(jù)；最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的模式。目前，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告大都必須為盲目地提供、被動(dòng)的接受，在這個(gè)過(guò)程中極易造成會(huì)計(jì)信息失真。為規(guī)避這一現(xiàn)象的發(fā)生，需要實(shí)施互動(dòng)的信息需求模式，構(gòu)建良性的溝通互動(dòng)機(jī)制，會(huì)計(jì)信息使用者和提供者可依托于這一機(jī)制進(jìn)行溝通與交流，促使會(huì)計(jì)信息提供者為使用者提供所需會(huì)計(jì)信息，以確保會(huì)計(jì)信息使用者科學(xué)合理決策。

4.定期的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告人員做專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高其思想覺(jué)悟

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員的思想覺(jué)悟。伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展與壯大，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員已丟失了以往那種艱苦奮斗、勤勤懇懇的工作精神，他們只疏于物資享受，導(dǎo)致其不能夠緊跟當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的步伐，專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告知識(shí)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員應(yīng)具備的基本條件之一，缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告知識(shí)，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員的思想覺(jué)悟是不容忽視的，故而，應(yīng)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作人員定期的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使其能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的了解以及學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識(shí)從而，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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