蔣方槐　廖愛君

中鐵五局集團(tuán)第六工程有限責(zé)任公司（以下簡稱“六公司”）堅(jiān)持以誠信促發(fā)展、靠信譽(yù)贏市場，獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，公司先后兩次榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)和重慶企業(yè)百強(qiáng)榮譽(yù)稱號，并連年被重慶市工商行政管理局評為守合同重信用單位。

抓根本 為企業(yè)立信樹譽(yù)發(fā)力

誠實(shí)守信是企業(yè)立足之本。早在14年前，為進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平和建立良好的市場信譽(yù)，六公司就在行業(yè)中率先邀請北京華夏認(rèn)證中心對公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行監(jiān)督審核，而且做到了年年如此，并連續(xù)獲得了“認(rèn)證證書”的持續(xù)使用資格，不僅極大地提升了企業(yè)在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域的誠信度，而且還有力地促進(jìn)了公司的市場經(jīng)營開發(fā)工作。

近年來，鐵道部為完善鐵路建設(shè)市場誠信機(jī)制，出臺了《鐵路建設(shè)施工企業(yè)信用評價暫行辦法》，六公司領(lǐng)導(dǎo)層深刻意識到執(zhí)行該辦法的重要意義，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。公司先后在哈大、成綿樂、蘭新、德靖、湘桂等高鐵和鐵路項(xiàng)目，以及在上海、深圳、成都、重慶等地鐵項(xiàng)目施工中，信用評價都取得了較好成績，為公司市場經(jīng)營增添了籌碼，并相繼在深圳、上海、成都、重慶實(shí)現(xiàn)地鐵工程再次中標(biāo)。

強(qiáng)管理 為維護(hù)企業(yè)信譽(yù)給力

企業(yè)信譽(yù)既需要創(chuàng)造，更需要管理和維護(hù)。多年來，為維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，公司相繼出臺了《中鐵五局六公司資金管理暫行辦法》《中鐵五局六公司合同管理實(shí)施辦法》《中鐵五局六公司施工生產(chǎn)安全管理實(shí)施細(xì)則》《中鐵五局六公司質(zhì)量監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等，用一系列制度督促各單位認(rèn)真履行物資采購、設(shè)備貨款、工程承包、安全質(zhì)量、項(xiàng)目工期等合同，并按期支付銀行貸款，有力地維護(hù)了企業(yè)的社會和市場信譽(yù)。同時，公司為嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，每到一個發(fā)展階段，都要對各類既有的法律法規(guī)及規(guī)章制度進(jìn)行及時更新、修訂和補(bǔ)充，使之完善。公司形成的《管理制度匯編》，逐一建檔分發(fā)到機(jī)關(guān)各部門和項(xiàng)目一線各部室，及時組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。正是由于執(zhí)行得力、維護(hù)給力，2011年底，公司被重慶市企業(yè)聯(lián)合會評為“第二屆最具影響力的重慶知名品牌企業(yè)”，并獲得重慶市建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“重慶市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

重信譽(yù) 為履行社會責(zé)任盡力

長期以來，為履行好社會責(zé)任，公司黨組織在各基層項(xiàng)目大力開展“路地共建”活動。各項(xiàng)目部所到之處，積極與城市社區(qū)、村民委員會聯(lián)系溝通，建立路地共建合作機(jī)制，尊敬當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，不損害群眾利益，增強(qiáng)彼此信任，從而有效解決了因施工涉及的拆遷、阻工等引起的矛盾。同時，各項(xiàng)目部還積極為村民解決實(shí)際問題，擠出資金為當(dāng)?shù)匦藿ū匾倪M(jìn)出便道，為邊遠(yuǎn)貧困小學(xué)捐贈文體設(shè)施，幫助群眾搶險救災(zāi)。

尤其在面對嚴(yán)重的自然災(zāi)害時，六公司從不退縮，總是沖在最前面。今年5月25日晚，一場暴風(fēng)雨襲擊了廣西壯族自治區(qū)大部分地區(qū)，位于廣西境內(nèi)的南昆鐵路發(fā)生重大險情。正在參加德靖鐵路建設(shè)的六公司德靖項(xiàng)目部接到搶險任務(wù)后，迅速組織60多名突擊隊(duì)員，攜上搶險物資，火速奔赴現(xiàn)場，冒雨連續(xù)奮戰(zhàn)4小時，及時搶通了被毀路段，受到了南寧鐵路局各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

兌承諾 為企業(yè)和諧發(fā)展使力

六公司不僅對外奉行誠實(shí)守信，對內(nèi)依然信守承諾。多年來，公司按照“企業(yè)增效、職工增收”的經(jīng)營理念，如期兌現(xiàn)每年年初在職代會上擬定的奮斗目標(biāo)。尤其是近年，在崗職工收入年均保持在10%以上增長，讓職工得到了實(shí)惠，得到了廣大職工普遍認(rèn)可。

公司認(rèn)真落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán)，采取各種形式實(shí)行廠務(wù)公開。在基層單位，工會組織充分利用固定的公告欄、宣傳欄、交班會、職工大會等形式，就職工普遍關(guān)注的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、薪酬改革、體制機(jī)制建立、職工評先、職工福利等及時公開，讓廣大職工知情曉理，釋疑解惑。同時，公司工會還認(rèn)真開展“不讓一名職工家庭生活在貧困線下、不讓一名職工看不起病、不讓一名困難職工子女上不起學(xué)”的“三不讓”承諾活動，規(guī)范和完善“三不讓”管理工作、救助程序，并確?！叭蛔尅辟Y金撥付到位，解決了職工的后顧之憂。公司在關(guān)系到職工切身利益的“五險一金”上，及時為職工足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用，解除了職工的后顧之憂，維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（責(zé)任編輯：李萬全）