內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會前不久推出了2013年服務(wù)職工十件實事計劃，經(jīng)媒體公布后，在社會上引起較大反響。

據(jù)了解，十件實事涵蓋了收入保障、促進就業(yè)、技能培訓、維權(quán)幫扶、職工文化、困難救助、金秋助學、關(guān)愛女職工、服務(wù)勞模和勞動保護等諸多方面。

在促進就業(yè)方面，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會在2013年將精心籌辦跨區(qū)域促進就業(yè)招聘會和校企對接等活動，深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)對接，幫助和引導1萬名農(nóng)牧民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

實際上，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會已經(jīng)連續(xù)兩年組織促進就業(yè)招聘會，引起眾多企業(yè)響應(yīng)，受到困難職工家庭歡迎。2012年京蒙跨區(qū)域促進就業(yè)招聘會和校企洽談簽約會，211家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.5萬個，達成14810人的就業(yè)培訓協(xié)議，并開展跟蹤問效。

內(nèi)蒙古呼倫貝爾學院會計專業(yè)學生張愉愉說：“工會利用和企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢舉辦這樣的招聘會，真是辦在了我們學生的心坎兒上了，我們舉雙手贊成?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，與往年服務(wù)職工的工作任務(wù)量相比，內(nèi)蒙古總工會2013年十件實事計劃明顯做了加法，如對5萬名農(nóng)牧民工、下崗失業(yè)人員進行培訓，在規(guī)模以上企業(yè)建立3000個職工訴求（幫扶）中心，建設(shè)500個職工心理輔導室，為18萬名困難職工提供幫扶，培訓1萬名群眾安全監(jiān)督員，組織120萬名職工參與“安康杯”競賽等。

呼和浩特市酒店員工劉志強看到該計劃后，很感興趣，說：“沒想到工會‘實事計劃這么全面，這么務(wù)實，連我們酒店農(nóng)牧民工也能獲得培訓和有參加‘安康杯競賽的機會?！?/p>

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會辦公室負責人說，“十件實事計劃”向社會公布后將接受廣大職工及社會各界的監(jiān)督，目前“十件實事”已經(jīng)落實了具體負責的部門和負責人，將逐步推進。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人大常委會副主任、自治區(qū)總工會主席呼爾查表示：“建立服務(wù)職工長效機制不能玩虛的，“十件實事”有利于提升職工群眾對工會工作的認可度、滿意度，進一步擴大工會的社會影響，這是今年內(nèi)蒙古自治區(qū)各級工會服務(wù)職工工作的重中之重。”

（內(nèi)蒙古 張璽）