陳樹

因為我平時也和一群80后共事，當然這里面也有85后和90后。盡管他們整體沒有貴單位管理培訓生的高學歷，但有些東西可以共享：

1. 對于80后，特別要講究溝通方式。要適時參與他們的聚餐、唱歌、電影等聚會，平時的節(jié)日問候也是不可缺少的交流。他們追求個性化的表達，自我意識相對強烈，所以平時需要注重與他們的情感交流。

2. 這些人一般都有滿腔的熱情和對世俗的不屑。要讓他們真正感到自身的不足，管理者必須要做到以身作則才行。對他們不能簡單地命令，要有充分的耐心去帶領(lǐng)他們，給予機會，同時也要求成果。