周麗

企業(yè)黨務(wù)工作者，如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，自覺地以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新時期黨的建設(shè)這一偉大工程，不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢下的新任務(wù)新要求。黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這對黨務(wù)工作者來說既是一種壓力，也是一種動力，更是一種挑戰(zhàn)。在新的形勢下，黨務(wù)工作者應(yīng)著力探索做好以下幾方面工作：

善于啟發(fā)誘導(dǎo)做到對癥下藥

企業(yè)思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動積極性為根本目的，主要做好以下兩點(diǎn)：

隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合。隨機(jī)教育是針對一些在日常存在的問題，進(jìn)行形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育有相對集中的大塊時間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。

有針對性地做好思想工作。思想工作在各個時期，各個階段都會表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析，認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動較大，這個時候，我們就要多做引導(dǎo)，多做思想工作，多講政策、多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題，即不能一味地批評訓(xùn)斥，也不能只是苦口婆心，前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的批評和教育集合起來，即加強(qiáng)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實(shí)際困難。只有通過我們耐心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時解決問題，使員工放下思想包袱，使員工在一個寬松的環(huán)境中健康成長。

處理好三種關(guān)系：即，上級、同級、員工關(guān)系。與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會及時地去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個主線，干好自己的本職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。與同級之間的關(guān)系。政工干部時刻要以大局為重。講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一處使，工作中就不會有過不去的火焰山。曾經(jīng)有個對聯(lián)形象地描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽”。我們走上這個崗位，別光聽好的，好的可能不是真實(shí)的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽了才全面一點(diǎn)，橫批是“鞠躬盡瘁”。與員工的關(guān)系。要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務(wù)”的觀念。時刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

注重工作效果講究工作方法

安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級安排的工作計劃，聯(lián)系本單位實(shí)際情況，配合每個時期將會產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費(fèi)了時間，又無法取得成績。

積極工作有政績。政績是衡量自己社會價值的標(biāo)尺，在重大問題上有突破，你的社會價值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來說，如果員工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成績優(yōu)異，為企業(yè)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，你的工作得到了認(rèn)同、同事的稱贊、上級的表揚(yáng)，那么你就實(shí)現(xiàn)了一個政工干部的價值，政績是通過拼搏來創(chuàng)造的，離開了拼搏精神，政績就很難實(shí)現(xiàn)，有政績的前提是要積極努力的工作。

批評激勵要相結(jié)合。假如只是一味地批評，不但批評效果不明顯，而且會增加員工的逆反心理，工作將會陷入被動。如果將激勵機(jī)制運(yùn)用到工作中去，效果將會明顯好轉(zhuǎn)，每個人都喜歡受到激勵，干起工作來也有勁，激勵就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑，將會取得意想不到的效果，所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛，還應(yīng)該把握好度，這需要在實(shí)際工作中，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的時期，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求政工干部必須具備良好的素質(zhì)。

要有合格的政治素質(zhì)。怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢？第一，大腦里要有豐富，夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會有說服力。政治理論知識的學(xué)習(xí)是一個日積月累的過程，只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，真正將書本知識融會到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺悟，在實(shí)踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價值。

要有合格的文化素質(zhì)。提高文化素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識去指導(dǎo)政治工作，就有說服力，用知識去建設(shè)班子就具有凝聚力。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識，尊重人才”。要有知識，首先不能滿足現(xiàn)狀，要用原有知識去開發(fā)新知識，跟上時代，同時要把書本知識轉(zhuǎn)化成為實(shí)踐知識，用實(shí)踐指導(dǎo)行動，指導(dǎo)工作，要鞏固基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)新知識，創(chuàng)造新知識，這樣才能做到真正有知識，才能有作為。做政工干部要有這樣一種心態(tài)：遇到困難時要多向群眾學(xué)習(xí)，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學(xué)習(xí)，只要確實(shí)擁有了知識，才有立身之本。最后要有良好的道德素質(zhì)。在新時期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中，重要的一條就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實(shí)力，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定具有凝聚力和號召力，所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓。

要做到堅(jiān)持思想認(rèn)識、表率作用、工作部署三到位。

堅(jiān)持思想認(rèn)識到位。國有企業(yè)改制、買斷工齡、企業(yè)倒閉、職工下崗，社會生活方式發(fā)生了深刻的變化，各種經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，引起了人們思想道德、價值觀念的多樣化。思想政治工作歷來行之有效的一個重要方法，是用典型引路，指導(dǎo)和推動各項(xiàng)工作，在企業(yè)內(nèi)部激勵士氣，振奮人心，鼓舞斗志，營造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)拼搏的工作氛圍，帶動企業(yè)廣大員工為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，營造互助互愛、和諧良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。在黨務(wù)工作中，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，將思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)之中，充分發(fā)揮好黨組織在經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把好方向盤，帶出一支具有強(qiáng)大市場開拓能力的“鋼班子，鐵隊(duì)伍”。

堅(jiān)持表率作用到位。在國企做黨務(wù)工作，處處都要身先士卒，充分發(fā)揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點(diǎn)抓大事”，全面加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè)：提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎。自覺做轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的表率，做調(diào)查研究的表率，做團(tuán)結(jié)的表率，做廉潔自律的表率。

堅(jiān)持工作部署到位。黨務(wù)工作能否抓出成效，關(guān)鍵在于責(zé)任、部署是否到位。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活動源泉也在基層，積極引導(dǎo)基層黨組織找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化發(fā)揮推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。重點(diǎn)抓好兩個環(huán)節(jié)：一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度，將黨務(wù)工作責(zé)任明確到個人，形成黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委副書記具體負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，一級帶一級的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展的整體來考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，一起獎懲，提高黨務(wù)工作的實(shí)效性。切實(shí)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、發(fā)揮青工作用。扎實(shí)推進(jìn)“青年文明號”“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動，開展“青年志愿者活動”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)于企業(yè)“三個文明建設(shè)”。按照“三個文明建設(shè)”的要求，以“服務(wù)全局，奉獻(xiàn)社會，保持穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，充分激發(fā)出廣大團(tuán)員青工的主觀能動性和工作積極性。

總而言之，黨務(wù)工作者，就是在平凡的崗位上，平凡中見赤誠，對黨忠誠，對人民負(fù)責(zé)，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時代特點(diǎn)、規(guī)律、途徑、方法，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，為新時期黨的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者系招商局集團(tuán)有限公司北京公司黨群部副主任）

（責(zé)任編輯：崔小花）