李鑫

摘 要：隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)在不斷改制的壓力下，正著力建立和完善與市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的管理機制和經(jīng)營機制。在新形勢下，國有企業(yè)共青團面臨著許多新情況、新問題，如何適應(yīng)企業(yè)深化改革，努力實現(xiàn)企業(yè)共青團組織的新作為，是團組織面臨的重要挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 共青團工作

共青團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年組織，是共產(chǎn)黨的后備軍，擔負著建設(shè)祖國的重任。因此，共青團工作開展的順利與否意義深遠。歷史告訴我們，加強青年團員教育、堅定不移地執(zhí)行黨建帶團建工作思路是共青團適應(yīng)企業(yè)深化改革、跨越式發(fā)展新形勢的重要手段。在這個過程中，需要企業(yè)團組織培認真研究現(xiàn)代企業(yè)制度的特點，積極探索與新的企業(yè)經(jīng)營機制相適應(yīng)的工作方式、方法和內(nèi)容，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)共青團工作思路

一、明確合理定位共青團工作內(nèi)容

（1）把服務(wù)作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，把握好服務(wù)團員青年這個立足點，了解團員青年、掌握團員青年心態(tài)，摸清團員青年心理變化規(guī)律，是共青團密切聯(lián)系團員青年的關(guān)鍵所在。

（2）團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點，充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊 作用。

（3）加強引導(dǎo)，提高青工思想素質(zhì)和團員的先進性。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高青年思想教育效果，并圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。

二、完善的工作運行機制是團組織工作的保障

最大限度地團結(jié)凝聚青工投身到企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的大局，是各級團組織的重要責任。如何有效地指導(dǎo)各級團組織開展工作，達到團結(jié)基層，凝聚青工的目的，除了實現(xiàn)組織上覆蓋，工作上溝通，感情上聯(lián)絡(luò)以外，還要重視統(tǒng)一指導(dǎo)思想和意識；另外還要善于突破傳統(tǒng)的工作組織模式，采取交叉思維、立體思維和逆向思維等方式，反復(fù)推敲，廣泛采納群眾意見，提醒團工作的活力。

面對基層團組織負責工作越來越兼職化的情況，務(wù)必要保持有效的指導(dǎo)和溝通交流，完善團建聯(lián)系點制度和帶動機制，使團組織的各項政策、要求和活動精神能及時貫徹下去，使團干部的有限的精力得到有效利用，保證活動開展不偏離主線，不拖泥帶水。分清主次，抓住重點，明確努力方向，達到事半功倍的效果。

三、加強思想政治教育，認識服務(wù)意識的重要性

國有企業(yè)各級團組織要根據(jù)社會的發(fā)展和青年的變化，結(jié)合企業(yè) 實際情況，加強對青年員工的思想政治教育，不斷創(chuàng)新教育的方式 方法，引導(dǎo)和激勵廣大青年投身企業(yè)發(fā)展大局，著力提高團干部和團組織成員的服務(wù)意識。首先要用科學(xué)理論教育青年職工。其次是要用職業(yè)道德規(guī)范青年職工。如組織團員參加先進事跡報告會、開展向勞模學(xué)習(xí)的活動，樹立勞動光榮的道德觀念。

企業(yè)團委組織除了重視服務(wù)大局外也要重視服務(wù)團員的意識，只有滿腔熱忱地為青年服務(wù)，團組織才能更廣泛地聯(lián)系青年、吸引青年，最大限度地團結(jié)青年、影響青年。在掌握青年需求的同時還要拓展服務(wù)內(nèi)容。各級團干部要經(jīng)常深入青年，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，把握他們的思想動態(tài)，如何根據(jù)青年需求的時代性、層次性和多樣性，進一步拓展服務(wù)內(nèi)容，為青年的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面提供切實的服務(wù)。

四、為青年成才提供優(yōu)秀發(fā)展平臺

企業(yè)改革改制，青年團員的思想觀念和層次需求也在不斷發(fā)生變化。作為青年利益代表的共青團組織要在社會和企業(yè)變革中，按照政治思想理論來指導(dǎo)共青團的工作，努力把握青年們的思想脈搏， 凝聚青年、團結(jié)青年、服務(wù)青年。一方面要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，要認真思考，切實拿出具體辦法。如，以板報、聯(lián)誼會、座談會等形式積極開展政治理論 教育；以黨的方針政策、企業(yè)形勢為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育；強化職業(yè)道德，以科學(xué)生產(chǎn)技能為主要內(nèi)容的技能教育和技能比賽培訓(xùn)工作。另一方面要開展青年員工喜聞樂見的團組織活動，陶冶青年的情操，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，如各類球賽、演講比賽、攝影比賽等，為員工提供展示才干和鍛煉自己的機會。

五、加強團干部自身素質(zhì)建設(shè)

企業(yè)共青團要牢牢把握住青年人才培養(yǎng)這一根本任務(wù)，為企業(yè) 多培養(yǎng)、快培養(yǎng)可用人才，如何提高共青團干部的自身素質(zhì)可從以下方面著手。首先加強企業(yè)團干部配備，年輕化干部體系，增強基層團委班子的活力；加大對團干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。不斷提高團干部的思想政治素質(zhì)；開展團青干部之間交流活動，互勉互勵、共同進步。

總之，在新形勢下，加強國有企業(yè)共青團的建設(shè)具有很強的現(xiàn)實意義，這關(guān)系著國有企業(yè)的持久健康發(fā)展。因此，國有企業(yè)共青團工作必須要著眼未來，及時把握企業(yè)青年群體中的心理動向與特征，有效地解決其中存在的問題，只有這樣才能夠推動國有企業(yè)共青團的工作不斷向前發(fā)展，才能夠為國有企業(yè)的生存發(fā)展提供后備力量。