蔣紅梅

摘 要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，企業(yè)共青團工作的環(huán)境和條件也在不斷發(fā)生著變化，在帶來新的機遇的同時，共青團工作也面臨著許多的新情況和新課題。如何在變化的形勢下，使團的工作進入企業(yè)體內(nèi)循環(huán)，與企業(yè)發(fā)展“同呼吸、共患難”，這就要求我們必須在工作創(chuàng)新上下功夫，從而才能進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷開拓青年工作新境界。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 共青團 新形勢 創(chuàng)新

2013年“五·四青年節(jié)”之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平到中國航天科技集團公司中國空間技術(shù)研究院，參加“實現(xiàn)中國夢、青春勇?lián)?dāng)”主題團日活動，同各界優(yōu)秀青年代表座談并發(fā)表重要講話，習(xí)主席認(rèn)為“為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。共青團要在廣大青少年中深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，為每個青少年播種夢想、點燃夢想，讓更多青少年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，讓每個青少年都為實現(xiàn)中國夢增添強大青春能量。”這就是為我們做共青團工作的管理者提出了更高的要求，為我們創(chuàng)新工作方法、為今后一段時期共青團重點工作指明了方向。在這里，我就企業(yè)共青團工作在新的形勢下如何創(chuàng)新，談幾點粗淺認(rèn)識。

第一、在認(rèn)識和意識上創(chuàng)新

一是創(chuàng)新是共青團工作的不竭動力。共青團的歷史，就是一部創(chuàng)新的歷史，九十四年前的“五四”運動，正是因為在指導(dǎo)思想、斗爭目標(biāo)和斗爭策略上的創(chuàng)新，才使其成為青年創(chuàng)新運動，成為中國革命史上的豐碑。多少年來的歷史實踐告訴我們，正是由于在組織方式、活動方式、發(fā)揮作用方式、工作推進方式、資源獲取方式等各個方面的不斷創(chuàng)新，共青團事業(yè)才能在不同歷史時期發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)新的發(fā)展。

二是創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代對共青團工作的要求?，F(xiàn)代社會是高速度、高效率的社會，知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展，信息傳遞速度不斷加快，社會自動化程度大大提高，人們在學(xué)習(xí)、工作、娛樂和交往等各方面的觀念、方式、內(nèi)容、渠道都有了質(zhì)的變化。尤其是青年人，以其活躍的思維和較強的接受能力、在各個方面的變化往往更為深刻。共青團要適應(yīng)這種新變化，就必須結(jié)合新時期青年人的特點和社會發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新共青團的工作方法、工作途徑和工作領(lǐng)域，以便適合青年的心理思維特點以及他們成長成才的現(xiàn)實需求。只有這樣，共青團才能夠在社會發(fā)展中找到工作的切入點和著眼點，更好地團結(jié)和服務(wù)青年。

三是創(chuàng)新是共青團面臨新形勢、研究新情況，解決新問題的必然選擇。計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展的需求和青年成長的需要也發(fā)生了深刻的變化。單靠過去的工作手段和方式，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)和青年的需求了，面對這樣的情況、新問題，不創(chuàng)新就不能發(fā)展，不創(chuàng)新就沒有生命力，這些都需要企業(yè)團組織必須通過創(chuàng)新，來適應(yīng)新的形勢，實現(xiàn)新的突破。習(xí)主席說“現(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現(xiàn)這個目標(biāo)。行百里者半九十。距離實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)越近，我們越不能懈怠，越要加倍努力，越要動員廣大青年為之奮斗。”

第二、在工作方式方法上的創(chuàng)新

一是在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。創(chuàng)新必須與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合。經(jīng)驗是開創(chuàng)工作新局面的寶貴財富。只有從經(jīng)驗中吸取精華，總結(jié)規(guī)律，才能實現(xiàn)工作創(chuàng)新的目標(biāo)。任何割裂傳統(tǒng)經(jīng)驗，突發(fā)奇想的“創(chuàng)新”都很難經(jīng)受得起現(xiàn)實的考驗。經(jīng)過這么多年的發(fā)展，團組織在不斷探索中積累了許多可貴的經(jīng)驗，有相當(dāng)一部分在今天仍然比較適用。例如，中國石油天然氣集團公司開展的“青年志愿者”、“青年文明號”等品牌活動。

二是創(chuàng)新工作必須結(jié)合企業(yè)的實際情況。團的工作創(chuàng)新，要著眼于企業(yè)發(fā)展中的需要，要結(jié)合青年在成長成才過程中對具體的物質(zhì)文化生活的需要。共青團工作創(chuàng)新必須滿足青年的需求，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展、青年成長成才的目標(biāo)落實到解決實際問題的行動上，從實際情況出發(fā)，千方百計地解決實際問題，才是創(chuàng)新的根本。塔里木油田公司就是從企業(yè)實際情況出發(fā)，緊緊結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向和重大決策。例如，在國家西氣東輸工程建設(shè)時期，塔里木油田公司開展了“西氣東輸勞動競賽”、“我為祖國西氣東輸做貢獻(xiàn)征文活動、攝影活動”等一系列共青團創(chuàng)新實踐活動，極大地調(diào)動了生產(chǎn)一線青年愛崗敬業(yè)、勇闖禁區(qū)的建設(shè)祖國邊疆的勞動情懷。

三是創(chuàng)新工作必須與基礎(chǔ)工作相結(jié)合。共青團工作的創(chuàng)新不是脫離基礎(chǔ)工作去追求新奇和轟動效應(yīng)，而是在做好共青團基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上去實現(xiàn)工作方式、工作內(nèi)容。 讓青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等活動成為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的助推器。 可以通過開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”活動，強化基層團組織建設(shè)，壯大團的隊伍；通過對團干部進行培訓(xùn)，提高團干部隊伍整體素質(zhì)；通過加強“雙推”工作和評先樹優(yōu)工作，更好地激勵團員發(fā)揮先鋒模范作用。

第三、創(chuàng)新機制，延伸團的工作領(lǐng)域

現(xiàn)代企業(yè)制度，對企業(yè)員工的要求，已經(jīng)完成了由“量”的需求到“質(zhì)”的追求的轉(zhuǎn)變，隨著企業(yè)團員數(shù)量的減少，共青團組織需要在工作中創(chuàng)新，首先要在團的工作領(lǐng)域和對象的外延上創(chuàng)新，就是在工作領(lǐng)域上要向青工延伸，把共青團工作的重點轉(zhuǎn)移到青工群體，是企業(yè)青工隊伍結(jié)構(gòu)變化的客觀要求，也是共青團組織從實際出發(fā)，主動調(diào)整工作重點，以求更好地為企業(yè)中心工作服務(wù)的理性選擇。因為包括青工工作在內(nèi)，團的全部工作都是通過團的各級組織去實現(xiàn)的。但是由于團員數(shù)量的減少，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)了無團員班組，甚至無團員車間（站、隊）。在這些青工比例較高的單位，沒有團的組織，青工工作自然無法落實。因此要實現(xiàn)共青團工作向青工群體延伸，就必須建立能夠涵納全部青工的工作機制，解決團組織無法覆蓋青工群體的實際問題，延伸了團工作手臂。

二是深化團建的運行機制。依托黨建帶團建，搞好團建促黨建，是經(jīng)過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把“黨建帶團建”推向深入，要做到工作中“目標(biāo)上聯(lián)、會議上聯(lián)、推優(yōu)上崗上聯(lián)、督查上聯(lián)”。

三是建立良好的激勵機制。企業(yè)共青團組織要把創(chuàng)新創(chuàng)效活動的獎勵納入企業(yè)表彰體系之中。推行獲獎人員與納入青年人才庫掛鉤制度；選送學(xué)習(xí)深造或加大對優(yōu)秀青年物質(zhì)獎勵力度；對獲獎的重點科研項目進行立項，由企業(yè)行政劃拔專項科研經(jīng)費進行推廣研究，把科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

第四、載體上創(chuàng)新，激活團的內(nèi)在活力

一是要圍繞提高青工隊伍素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟效益，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動和爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。這是共青團工作直接服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的有效載體?；顒拥穆淠_點是促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，著力點應(yīng)放在提高青工隊伍整體素質(zhì)上。團組織要主動配合人事部門培養(yǎng)人才，以崗位成才為主線，大力開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，練就新本領(lǐng)，實踐成才。

二是要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動，發(fā)揮自己群眾組織的優(yōu)勢，在廣大團員青年中落實企業(yè)文化建設(shè)的宣傳教育任務(wù)，動員和組織團員青年廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)活動。例如，中國石油天然氣集團公司推出的“雙十”（即每天閱讀十分鐘，三年通讀十本書）讀書活動計劃，就是旨在落實廣大團員青年石油工作基本素質(zhì)教育，不斷提高中國石油人整體素質(zhì)水平。

三是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點，充分發(fā)揮突擊隊作用。要組織廣大團員青年在“急、難、險、重”任務(wù)中，勇挑重?fù)?dān)，勇攻難關(guān)。要積極開展“合理化建議”，發(fā)動團員青年為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)聰明才智。要不斷深化崗位創(chuàng)優(yōu)活動，使青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等活動成為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的助推器。

結(jié)束語：

習(xí)近平總書記指出：“廣大青年一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新，日日新，又日新”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。”

因此，我們企業(yè)共青團組織只有積極探索適應(yīng)新形勢下共青團創(chuàng)新的組織機制和運行方式，通過創(chuàng)新共青團工作理論、思路、方式方法、手段、活動載體、工作機制、活動內(nèi)容和團組織建設(shè)等途徑，加強團的建設(shè)，才能使共青團更具吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在企業(yè)的發(fā)展中作出積極的貢獻(xiàn)，才能鼓勵廣大青年沿著習(xí)總書記指明的方向?qū)崿F(xiàn)我們的“中國夢”。