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        流程優(yōu)化在神經(jīng)外科護(hù)理單元中的應(yīng)用體會(huì)

        2013-04-29 00:39:54馬亞莉
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用體會(huì)流程優(yōu)化神經(jīng)外科

        馬亞莉

        【摘要】 目的 本文主要就神經(jīng)外科護(hù)理單元中流程優(yōu)化護(hù)理的相關(guān)應(yīng)用體會(huì)展開分析討論。方法 我院神經(jīng)外科于2011年1月1日開始對(duì)臨床護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化,將2010年1月—12月所收治的50例患者作為對(duì)照組,將2011年1月——12月所收治的50例患者作為觀察組,對(duì)兩組患者的護(hù)理滿意度以及護(hù)理人員的自我滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)比較。結(jié)果 通過(guò)對(duì)神經(jīng)外科護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化后,觀察組患者的護(hù)理滿意度相較于對(duì)照組得到了明顯的提高,護(hù)理人員的自我滿意度較對(duì)照組存在明顯差異,他們之間的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,p<0.05。結(jié)論 在對(duì)連續(xù)排班模式進(jìn)行建立以及使用的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的排班模式以及班種職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)其服務(wù)流程進(jìn)行重新建立設(shè)計(jì),可以在一定程度上提高護(hù)理工作的效率、護(hù)理質(zhì)量以及患者的護(hù)理滿意度,因此,在臨床中可以進(jìn)行大力推廣并普及使用。

        【關(guān)鍵詞】 流程優(yōu)化;神經(jīng)外科;應(yīng)用體會(huì);護(hù)理單元

        doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.08.357 文章編號(hào):1004-7484(2013)-08-4407-01

        近幾年來(lái),神經(jīng)外科得到了迅速的發(fā)展,此類學(xué)科的??菩暂^強(qiáng),由于其在外科學(xué)中屬于一種新型學(xué)科,因此,此類疾病的臨床護(hù)理也受到了十分廣泛的關(guān)注[1]。本研究將對(duì)我院神經(jīng)外科對(duì)護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化后的護(hù)理情況進(jìn)行回顧性分析,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 我院神經(jīng)外科于2011年1月1日開始對(duì)臨床護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化,將2010年1月——12月所收治的50例患者作為對(duì)照組,其中有12例女性,38例男性,所有患者的年齡為18-67歲,平均年齡38歲。將2011年1月——12月所收治的50例患者作為觀察組。其中有10例女性,40例男性,所有患者的年齡為19-71歲,平均年齡41歲。兩組患者的年齡、性別、病情等一般資料存在一定的差異,具有可比性,但不具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05。

        1.2 方法 對(duì)傳統(tǒng)護(hù)理工作中存在的不足進(jìn)行總結(jié)、分析。建立相應(yīng)的評(píng)估小組,該小組由護(hù)理部、各科護(hù)士長(zhǎng)以及總護(hù)士長(zhǎng)組成,對(duì)神經(jīng)外科的護(hù)理流程執(zhí)行情況進(jìn)行分析、評(píng)估。其存在的問(wèn)題主要包含了以下幾點(diǎn):①排班模式混亂,在對(duì)患者進(jìn)行臨床護(hù)理時(shí),優(yōu)質(zhì)、連續(xù)、整體的服務(wù)理念在排班過(guò)程中沒能得到充分的體現(xiàn),一般情況下午間以及中夜班的護(hù)理人員相對(duì)較少,絕大部分護(hù)理人員集中在日間,因此,患者的護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理安全沒能得到充分體現(xiàn),且交接班過(guò)于頻繁,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,許多環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)誤差。②分級(jí)管理制度在班種職責(zé)方面缺乏明確性,且未從患者的實(shí)際護(hù)理需求方面來(lái)對(duì)護(hù)理人員的組合、配置進(jìn)行優(yōu)化,因此,在溝通交流、病情觀察、健康教育等方面就很難達(dá)到較為理想的效果。③優(yōu)化前護(hù)士的主要工作就是完成任務(wù),根據(jù)相關(guān)醫(yī)囑來(lái)對(duì)患者進(jìn)行機(jī)械治療,從未根據(jù)各科室的特點(diǎn)以及現(xiàn)狀來(lái)對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn),這就在一定程度上對(duì)患者的治療效果造成一定的負(fù)面影響,在護(hù)理的過(guò)程中缺乏人性化,患者的實(shí)際護(hù)理需求不能得到滿足。

        1.3 護(hù)理流程的優(yōu)化 ①采用APN連續(xù)排班模式來(lái)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆峙?,安?名辦公室護(hù)士,其工作時(shí)間為正常上下班,A班護(hù)士共7-8名,其工作時(shí)間為7:15-15:45,午餐時(shí)間以及相互交替的時(shí)間為30分鐘,在更換鹽水、接手術(shù)病人的繁忙時(shí)期至少安排4名護(hù)士值班。P班設(shè)置3名護(hù)士,其工作時(shí)間為15:00-23:00,N班安排2名護(hù)士,其工作時(shí)間為22:45-8:00,每周安排兩天休息時(shí)間。②實(shí)行配對(duì)值班,對(duì)其相關(guān)職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,對(duì)各個(gè)病床的護(hù)理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)拇钆?,患者的常?guī)護(hù)理以及治療必須安排專門的護(hù)理人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行實(shí)施,其各項(xiàng)工作必須在護(hù)理組長(zhǎng)的指導(dǎo)下完成。③對(duì)各項(xiàng)護(hù)理的操作流程時(shí)間進(jìn)行合理的控制,并對(duì)給藥的時(shí)間進(jìn)行合理的安排,例如在對(duì)患者的會(huì)陰、口腔、脫水劑的使用時(shí)間進(jìn)行安排時(shí),可以根據(jù)患者的具體情況來(lái)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用SPSS18.0軟件對(duì)本研究的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)的分析,計(jì)數(shù)資料的對(duì)比用X2檢驗(yàn),而計(jì)量資料的對(duì)比用t檢驗(yàn),p<0.05說(shuō)明差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        通過(guò)對(duì)神經(jīng)外科護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化后,觀察組患者的護(hù)理滿意度為96.5%,護(hù)理人員的自我滿意度達(dá)到了99%,神經(jīng)外科的護(hù)理綜合質(zhì)量評(píng)估在所有科室的護(hù)理工作中排名第一。對(duì)照組患者的護(hù)理滿意度為86.7%,護(hù)理人員的自我滿意度為75%,神經(jīng)外科的護(hù)理綜合質(zhì)量評(píng)估在所有科室的護(hù)理工作中排名第三。兩組研究對(duì)象的護(hù)理人員的自我滿意度、患者的護(hù)理滿意度、護(hù)理綜合質(zhì)量評(píng)估排名存在明顯差異,他們之間的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,p<0.05。

        3 討 論

        大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示[2-3],近年來(lái),隨著人們的知識(shí)水平不斷的提高,其法律意識(shí)以及自我保護(hù)意識(shí)在某種程度上得到了有效地提升,這就在一定程度上使得患者在就醫(yī)過(guò)程中對(duì)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量提出了更高的期望。目前,在對(duì)醫(yī)院的臨床護(hù)理服務(wù)進(jìn)行衡量的過(guò)程中,護(hù)理安全管理已經(jīng)成為了其關(guān)鍵指標(biāo)之一。

        本研究的結(jié)果顯示,通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的臨床護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化處理后,護(hù)理人員在工作過(guò)程中的自我滿意度、患者的護(hù)理滿意度以及護(hù)理質(zhì)量綜合評(píng)估相較于優(yōu)化處理前得到了明顯改善,他們之間的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。本研究的這一結(jié)果與某些學(xué)者在研究報(bào)告中的結(jié)果基本一致[4]。我院在對(duì)護(hù)理流程進(jìn)行優(yōu)化處理后,我院的護(hù)理投訴率大大降低,護(hù)理的整體質(zhì)量得到了有效地提升。

        綜上所述,在對(duì)連續(xù)排班模式進(jìn)行建立以及使用的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的排班模式以及班種職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)其服務(wù)流程進(jìn)行重新建立設(shè)計(jì),可以在一定程度上提高護(hù)理工作的效率、護(hù)理質(zhì)量以及患者的護(hù)理滿意度,因此,在臨床中可以進(jìn)行大力推廣并普及使用。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 譚麗萍,趙建琴,陳素平,等.流程優(yōu)化在神經(jīng)外科護(hù)理單元的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2010,25(8):695-696.

        [2] 吳翠平,鐘彩英,李麗文,等.流程優(yōu)化在神經(jīng)外科護(hù)理單元中的應(yīng)用體會(huì)[J].醫(yī)學(xué)信息(中旬刊),2011,24(6):2428-2429.

        [3] 王桂芝,管敏.流程優(yōu)化在神經(jīng)外科護(hù)理單元的應(yīng)用體會(huì)[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2011,08(13):47-47.

        [4] 王芳,張俊.流程優(yōu)化護(hù)理在神經(jīng)外科的應(yīng)用[J].中國(guó)基層醫(yī)藥,2013,20(3):468-469.

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