古典

7月8日到10日，我在波士頓參加了美國生涯發(fā)展大會，今年是他們的100周年。在百年歷史中，可以分出三個階段—就業(yè)指導、職業(yè)發(fā)展教育、生涯咨詢。百年前，大量農(nóng)民涌入城市成為工人，職業(yè)規(guī)劃的主要功能是就業(yè)指導：如何讓適合的人盡快進入對應的工作。但后來的一戰(zhàn)、二戰(zhàn)打得人心惶惶，沒有什么人再關注職業(yè)生涯。一直到二戰(zhàn)以后，百廢待興，人們帶著戰(zhàn)爭的思考回頭去看工作，才發(fā)現(xiàn)職業(yè)并不應該是生命的重心。整合人的不同角色、關注人內(nèi)心成長與幸福的“生涯”概念才被提出，生涯教育也隨之出現(xiàn)，成為主流。

推動職業(yè)生涯發(fā)展的一次最近的變革來自于信息爆炸，信息化帶來了十年前人們無法想象的巨大機會、可能，和隨之而來的迷茫。如何在變化的世界找到自己定義的完美生活？生涯規(guī)劃也從“如何找個好工作”、“如何過完美的人生”變成“生命有什么可能”。

在中國這個神奇的國度，職業(yè)規(guī)劃需求在2000年停止對大學生就業(yè)分配時突然爆發(fā)。然后是80后進入職場，他們的生存已不是重點，但突然發(fā)現(xiàn)社會并非完全公平，于是轉(zhuǎn)而訴求生涯教育讓自己獲得幸福寧靜。最后是35歲以上的60、70后們，他們猛然發(fā)現(xiàn)，自己一根筋地奮斗上來，其實人生除了苦逼的努力，也是可以有很多選擇的！他們開始關注生涯咨詢，希望找到自己的生涯模式。在中國的生涯領域，三種狀態(tài)在不同的空間和時間并存。

想象我們父輩的那個年代：人們一旦進入一個職業(yè)，終身不會變化—機會是一個人人可見的、固定不變的大門。而今天人們變得更加多樣的同時，機會變得隨處可見，而又稍縱即逝。今天的世界是一個動態(tài)復雜變化系統(tǒng)，在這個世界，應該有什么樣的職業(yè)策略？

混沌生涯理論（the Chaos Theory of Career）是這次大會上我最大的學術驚喜—你一定聽說過蝴蝶效應：巴西的蝴蝶拍動翅膀，有可能造成德克薩斯州的一場暴風雨。在動態(tài)的復雜系統(tǒng)中（如大氣系統(tǒng)），細微的行動具有能夠改變整個系統(tǒng)的潛力—所以短期的天氣預報也許精準，而長期天氣預報則完全不可能。

今天的職業(yè)世界，也是一個混沌系統(tǒng)—生涯規(guī)劃的跨度也在變化之下大大縮減，3到5年可以規(guī)劃，而10年則根本不太可能。當蝴蝶扇動翅膀，并沒有“規(guī)劃”那場巨大的改變，只是因為自己的模式和系統(tǒng)的模式耦合，一場暴風雨隨之而來。今天你看到的扎克伯格的Facebook，喬布斯的iPhone，都是如此而來。

如果你是想掀起巨浪的蝴蝶，你的生涯策略是什么？如果你身處過去的世界，你可以做大量的調(diào)查和計算，看自己適合在何時何地以何種角度，在機會來臨的時候，扇動一次翅膀。而在現(xiàn)在的世界，面對復雜多變的環(huán)境，你要先找到自己扇動翅膀的模式，然后不斷地進入那些有可能引發(fā)風暴的領域—與此同時，你需要不斷地扇動翅膀。

這樣的環(huán)境中，適應力、學習力、彈性、恢復力、好奇、堅持，都成為職業(yè)生涯發(fā)展的重要工具。我們不必再像工程師一樣“規(guī)劃”自己的生涯，我們可以像探險家一樣，“探索”我們的生涯。我們不再追求“完美實現(xiàn)”夢想，而是在不斷變化的環(huán)境中，看到無數(shù)可能，選擇自己喜歡的那個，慢慢靠近。