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        職場,我“靠譜”嗎

        2013-04-29 13:55:10甘寧
        職業(yè) 2013年9期
        關(guān)鍵詞:靠譜上司職場

        甘寧

        如果遇到了這些問題:每次有重要工作時(shí)你主動請纓老板也不交給你;遇到你分內(nèi)的工作,老板還要讓別的同事來協(xié)助;雖然你平時(shí)也努力工作,常常加班,但升職加薪都沒你的份……就說明你可能正在遭遇職場信任的危機(jī),也說明在職場,你可能“不太靠譜”。

        職場中“不靠譜”的表現(xiàn)

        遲到。公司利用端午節(jié)假期去春游,同事們說好早上七點(diǎn)集合,結(jié)果七點(diǎn)一刻你才晃悠到集合地點(diǎn)。很顯然,你一個(gè)人遲到,影響了大家出去玩的心情。

        違背承諾。老板周一開會時(shí)索要周末布置的月銷售計(jì)劃,你一拍腦袋,“哦,忘記寫了?!崩习逡荒樋嘈?,重要的事還敢交給你嗎?

        變化多端。如果你是個(gè)經(jīng)常在工作中變換工作方式且脾氣陰晴不定的人,那時(shí)間長了會讓同事感到無所適從,從而影響和他們的合作。

        只說不做,盲目表現(xiàn)。每次開會,總是就開會的內(nèi)容大談最新的理念。這樣看來,你可是說的很多,實(shí)際工作中卻沒有實(shí)質(zhì)的成績。

        粗心大意。重要的財(cái)務(wù)報(bào)表,標(biāo)錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn);最后一個(gè)下班,離開時(shí)忘記關(guān)電源……有時(shí)候粗心大意會耽誤大事,這樣的人可能會被認(rèn)為“不靠譜”。

        不可靠、不值得信任、不能托付……當(dāng)別人對你有這些感覺的時(shí)候,就可以說你“不靠譜”。事實(shí)上,別人的這種感覺會極大地阻礙你在職場的發(fā)展。

        如何讓自己更“靠譜”

        溝通時(shí)要盡量專注。在工作中和同事、上司溝通時(shí)請準(zhǔn)備好紙筆,隨手記錄重要、關(guān)鍵信息、時(shí)間節(jié)點(diǎn),避免事后重復(fù)詢問,這樣有助于提高工作效率和準(zhǔn)確度。這樣不僅可提高溝通效率,還向?qū)Ψ絺鬟f了“此次溝通有效”的信號,讓對方感到放心。

        增強(qiáng)自律意識。自律,指在沒有人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下,通過自己要求自己,變被動為主動,自覺地遵循公司制度,拿它來約束自己的一言一行。

        如何做到自律?關(guān)鍵是學(xué)會管理自己的時(shí)間,高效利用時(shí)間,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),養(yǎng)成良好的職場規(guī)范。自我約束、自我控制的能力不僅是一個(gè)人人格成熟的象征,也是一種頑強(qiáng)的意志,還是成就人生事業(yè)的法寶。

        大膽表達(dá)自己。如果你整天沉默寡言,埋首在辦公室的一角,不愿意和上司、同事有更多的溝通,即便你很勤奮,老板和同事也不知道你如何看待工作,對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有沒有熱情。

        新人應(yīng)該在開會前思考好自己想表達(dá)的意見,輪到你發(fā)言時(shí)大聲清晰地表達(dá)你的意見,并利用團(tuán)隊(duì)會議時(shí)間展示你為工作做出的一切努力。此外,還要注意多和同事、上司溝通工作的進(jìn)展和面臨的困難,積極參加公司和同事組織的活動。

        勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中的錯(cuò)誤不可避免,任何時(shí)候都不要說謊。在工作上有失誤的時(shí)候要勇于承擔(dān)責(zé)任,在第一時(shí)間向上級匯報(bào),積極地分析出錯(cuò)的原因,盡力彌補(bǔ)損失。千萬不要用“我不知道”“不關(guān)我的事”這些話來搪塞。勇于承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)會讓上司、同事覺得你很真誠,并感受到你在努力地解決問題。

        不傳播小道消息。若想讓上司委以重任,就要在發(fā)送郵件、分享信息之前檢查你的內(nèi)容,保證其準(zhǔn)確無誤。不要傳播道聽途說的消息,更不要通過夸大事實(shí)來吸引別人的注意。當(dāng)你所分享的信息持續(xù)可信、有實(shí)際效用時(shí),你在團(tuán)隊(duì)中的信任也會慢慢建立。

        不要隨便透支自己的信用。利用空頭支票來操縱別人對你的信任,一旦信用破產(chǎn),就很難恢復(fù)。當(dāng)同事向你求助一些火燒眉毛的事情時(shí),如果有信心,就一定要幫他解決問題。但是如果沒有能力解決問題,就別輕易拍著胸脯攬下。因?yàn)椴皇钦f一個(gè)人工作做得越多就越能干,關(guān)鍵在于這個(gè)人完成工作的時(shí)間和質(zhì)量。有時(shí)學(xué)會說“不”,學(xué)會拒絕別人,會讓人覺得你是個(gè)負(fù)責(zé)人的人,值得信任。

        在職場,每個(gè)人的時(shí)間、精力都是有限的。盡職盡責(zé),努力做好本職工作是天職,沒有任何捷徑可走?!翱孔V”則是職業(yè)人應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)。

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