美國：98歲員工80年不跳槽

據(jù)美國媒體報道，今年98歲的阿爾弗雷德·費爾德從18歲開始進入高盛銀行，至今仍活躍在職場，已過去了80個年頭。如今他成為了華爾街最老的理財經理，高盛銀行表彰了這位任職時間最長的員工。

公司執(zhí)行總監(jiān)布拉克費恩說：“華爾街對很多年輕人都很有吸引力，但阿爾弗雷德的經驗、判斷力以及歷史感，是誰也代替不了的?！?/p>

盡管已一大把年紀，費爾德仍每天早上6點半起床，乘車一個半小時后在股市開市前抵達辦公室。盡管不再擁有客戶名單，但他仍擔任這個理財部門的“大使”，并且自愿給年齡可能不及他三分之一的員工擔任顧問和導師。

英國：越來越多女性成為家庭主要賺錢者

據(jù)《衛(wèi)報》網(wǎng)站報道，一項新的研究報告《英國的狀況》顯示：越來越多的英國女性，尤其是上班的媽媽一族，成為家庭的主要賺錢者，其人數(shù)在過去15年中增長了80%。該報告顯示，過去15年中在所有家庭類型、所有年齡段、所有收入群體中賺錢養(yǎng)家的女性都有所增長。妻子賺錢養(yǎng)家的夫妻比例從18%增長到31%，

與此同時，單親母親就業(yè)率從45%增長到58%。與之前的29%相比，如今超過1/3有學位的母親都賺錢養(yǎng)家。與之前的不足20%相比，如今1/4沒有學位的母親都賺錢養(yǎng)家。

報告發(fā)現(xiàn)，女性掙錢與其配偶相當或比其配偶更多的家庭數(shù)量存在極大的地區(qū)差異。蘇格蘭、威爾士和北愛爾蘭的家庭收入最主要來自女性收入，其中蘇格蘭水平最高，32%的家庭靠女性賺錢養(yǎng)家；威爾士東北和西北地區(qū)為31%；英格蘭東部和西南部為26%，倫敦和英格蘭東南部為27%。報告說這是由于制造業(yè)的下降導致部分地區(qū)更多男性失業(yè)造成的：東北地區(qū)為20%，相比之下，英格蘭東部僅為13%。

美國：實習生看好中國

據(jù)《紐約時報》報道，越來越多的美國大學生選擇前往中國實習。這些大學生非常清楚，在競爭激烈的就業(yè)市場，工作經驗十分重要。而因為中國經濟長期持續(xù)增長，中國對實習生的吸引力正日漸增加。

一家名叫“絕對實習”的美國公司的人士說，2013年派往北京、上海、香港的實習生將達到約700人，與去年的250人相比有了長足增長。另外一家名為“亞洲英華咨詢”的公司今年將派遣2000名實習生前往北京和上海，而去年的總數(shù)只有1200人。兩家公司派遣的實習生均涵蓋多項專業(yè)領域，包括法律、設計、商業(yè)、金融、營銷等。

文章說，由于中國的簽證規(guī)定，實習生通常都不領取報酬。但是，實習生認識到，經驗比工資更重要。

德國：辦公移動化成為企業(yè)成功的催化劑

日前，至少三分之一的德國職員在VMware公司所做的一項問卷調查中稱，如果不能使用自己的智能手機、平板電腦或者其他移動終端設備辦公，他們就會考慮換工作。調查問卷結果還顯示，移動辦公已經成為吸引勞動者的一個因素。

無論企業(yè)的規(guī)模如何，未來想得到業(yè)內最優(yōu)秀人才、在市場上占有一席之地的企業(yè)必須采取面向未來的戰(zhàn)略。這就意味著，企業(yè)要接受移動辦公這個現(xiàn)象，并制定規(guī)則規(guī)范移動辦公。

美國： 2013年最適合女性工作的會計公司榜單出爐

近日，“美國會計與金融業(yè)女性聯(lián)盟”和“美國女性注冊會計師協(xié)會”（AWSCPA）共同發(fā)布了“2013年會計MOVE項目最適合女性工作的美國會計公司”榜單，共有37家公司參與了本年度的評選。

今年的主題是“持續(xù)提升女性領導力”，重點反映了各個公司在打通職業(yè)之路，為女性提供工作和生活上的幫助，協(xié)助她們走上領導崗位等方面所采取的創(chuàng)新舉措。

今年上榜的會計公司的共同特點包括：女性的職業(yè)發(fā)展與晉升以業(yè)務為基礎；承諾不斷改進程序，建立文化氛圍，為女性晉升提供幫助；以開放的心態(tài)采納新的方法，在商業(yè)環(huán)境轉換以及領導層更新?lián)Q代過程中提拔女性領導人。