“軟實(shí)力”一詞最早出現(xiàn)于政治領(lǐng)域，是指一國(guó)吸引和說(shuō)服別國(guó)服從自身目標(biāo)的能力。目前，這一概念已經(jīng)延伸到多個(gè)領(lǐng)域。那么，企業(yè)人力資源管理者如何打造自身的軟實(shí)力，提升HR在企業(yè)中的作用呢？在2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)上，來(lái)自微軟、殼牌、寶馬中國(guó)和亞信聯(lián)創(chuàng)等知名企業(yè)的頂級(jí)人力資源管理者就此展開(kāi)尖峰對(duì)話(huà)。

策劃/李黃珍

執(zhí)行/高乃明 木子 王雪嬌 孫伶輝