“軟實力”一詞最早出現(xiàn)于政治領域,是指一國吸引和說服別國服從自身目標的能力。目前,這一概念已經延伸到多個領域。那么,企業(yè)人力資源管理者如何打造自身的軟實力,提升HR在企業(yè)中的作用呢?在2013中國人力資本管理峰會上,來自微軟、殼牌、寶馬中國和亞信聯(lián)創(chuàng)等知名企業(yè)的頂級人力資源管理者就此展開尖峰對話。
策劃/李黃珍
執(zhí)行/高乃明 木子 王雪嬌 孫伶輝
職業(yè)2013年9期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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