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        依托大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地培養(yǎng)本科生科研創(chuàng)新能力

        2013-04-29 00:44:03李春楠
        教書育人·高教論壇 2013年9期
        關(guān)鍵詞:科學(xué)研究本科生創(chuàng)新能力

        李春楠

        創(chuàng)新是國家興旺的動力,是一個民族進步的靈魂,只有創(chuàng)新才有發(fā)展,才能適應(yīng)新時代的需要。科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是各高校一直探討的研究問題,也是各級各類教育的共同任務(wù)。隨著我國經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展,人才的創(chuàng)新能力已成為各行各業(yè)發(fā)展的重要因素。本科生畢業(yè)走向社會后,在一些工作崗位上需要其科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力的體現(xiàn),以適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略對人才的需求。為了適應(yīng)創(chuàng)造性人才培養(yǎng)的要求,提倡和強化本科生參與科研活動,已成為國內(nèi)外高校采用的基本對策[1]。綜觀國內(nèi)外高等院??蒲杏?xùn)練的相關(guān)模式,積極為本科生尋求科研訓(xùn)練的機會以及安排科研訓(xùn)練計劃活動,是行之有效的路徑[2]。這對高校培養(yǎng)優(yōu)秀的科研創(chuàng)新人才,特別是培養(yǎng)一大批適應(yīng)時代發(fā)展需要,富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的高素質(zhì)人才打下堅實的基礎(chǔ)。

        依托大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地這個平臺,可以給學(xué)生提供一個開動腦筋,勇于實踐,大膽思維的科研訓(xùn)練場所,本科生提前接觸科學(xué)研究,利于培養(yǎng)他們的動手能力、學(xué)術(shù)水平和科研創(chuàng)新能力。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地更能營造一種濃郁的科學(xué)創(chuàng)造氛圍,使本科生熱愛并積極參與到科研訓(xùn)練中,充分發(fā)揮自己的個性和創(chuàng)造性,展露自己的科研能力。

        一構(gòu)建多元的科研能力培養(yǎng)體系

        當(dāng)前,由于本科教育招生規(guī)模不斷擴大,一般高校的教師數(shù)量及資源條件受到了一定限制,本科生基本接觸不到科學(xué)研究訓(xùn)練,其科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)受到制約。此外,由于第一課堂教學(xué)模式比較單一,科研訓(xùn)練不能作為主渠道,課堂教學(xué)與課外科研訓(xùn)練缺乏有機的組合,科研創(chuàng)新活動并沒有納入常規(guī)的教學(xué)管理之中,即使部分高校開展了科學(xué)研究訓(xùn)練活動,也局限于少數(shù)學(xué)生,并且停滯于淺層形式[3]。因此,高校需緊緊圍繞本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教育宗旨,關(guān)注本科生早期科學(xué)研究的能力與素質(zhì)培養(yǎng),構(gòu)建適合多元模式的科研能力培養(yǎng)體系,激發(fā)學(xué)生的研究興趣和創(chuàng)新欲望、發(fā)展學(xué)生的個性、提高研究能力,以促進學(xué)生全面的發(fā)展。

        大學(xué)本科教育是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵時期,本科生科研能力的培養(yǎng)應(yīng)以學(xué)生素質(zhì)、理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性科研知識相結(jié)合。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)并非只依賴于開設(shè)某些課程,而是要體現(xiàn)一種精神的培養(yǎng),并貫穿于學(xué)校教育的各個環(huán)節(jié)。本科生在不同的學(xué)習(xí)階段,隨著年級增長,對知識的掌握和理解程度是具有差異性的,為全面提升學(xué)生科研素質(zhì)、創(chuàng)新能力,高校應(yīng)構(gòu)建多元的科研創(chuàng)新培養(yǎng)體系,對不同年級、層次的學(xué)生提供科研訓(xùn)練的平臺。根據(jù)教學(xué)體系、科研現(xiàn)狀、學(xué)生個人學(xué)習(xí)情況等,我們應(yīng)設(shè)計基于學(xué)科平臺、教學(xué)平臺、實踐教學(xué)平臺和科研訓(xùn)練平臺的本科生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。

        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地具備這些平臺條件,不僅會將現(xiàn)有的實踐教學(xué)資源條件進行整合,還會在建設(shè)中加大投入進行完善。基地將會提供基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、實驗驗證、綜合性設(shè)計性實驗教學(xué)及應(yīng)用科學(xué)研究等多項培養(yǎng)模式。學(xué)生通過多元的培養(yǎng)模式教育系統(tǒng),增強了對交叉學(xué)科、學(xué)術(shù)研究前沿的了解,開闊了科研視野,提高了科研興趣,從而受到啟發(fā),提高創(chuàng)新能力。

        二培養(yǎng)獨立思考能力和團隊精神

        早期的科研訓(xùn)練可以為本科生創(chuàng)新能力打下堅實基礎(chǔ),在科研訓(xùn)練中提出問題、分析問題、解決問題的過程無疑是培養(yǎng)和鍛煉大學(xué)生最有效的途徑。當(dāng)前本科生學(xué)習(xí)主要是由教師引導(dǎo)“被動式”的學(xué)習(xí),例如在課堂上,我們會發(fā)現(xiàn)學(xué)生一般都是在飛快的記著筆記,他們的大腦已經(jīng)不再思考,只是盲目的記著書本的重點內(nèi)容。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)最主要途徑是科研訓(xùn)練,在訓(xùn)練過程中學(xué)生不再受課堂的教學(xué)模式制約,他們可以學(xué)會獨立思考去分析和解決自己遇到的科研問題。另外,學(xué)生在參與科研訓(xùn)練項目過程中,學(xué)生與學(xué)生之間,是具有有很大差異的,有些學(xué)生擅長理論知識,有些學(xué)生擅長動手操作,有些學(xué)生富有極強的創(chuàng)新思維,這些可能是天生的,很難由教師來改變,也不應(yīng)該改變它[4]。教師要負責(zé)挖掘人才,并給他們提供場地、資金和一定的專業(yè)指導(dǎo),最終實現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生獨立解決問題的理念和能力[4]。

        此外,大學(xué)里獨生子女的學(xué)生越來越多,他們從小在家庭的寵愛下長大,習(xí)慣了唯我獨尊的生活環(huán)境,都比較自我,在與人交流和相處時都不會先考慮他人,缺乏團隊意識。而科研訓(xùn)練基本是以幾個學(xué)生為團隊開展的,他們需要一起探討、學(xué)習(xí)、鉆研進行科學(xué)研究,這對培養(yǎng)團隊合作精神是非常重要的,為今后走向社會,學(xué)會團隊協(xié)作精神打下基礎(chǔ)。

        實踐基地能夠為本科生提供多元的訓(xùn)練場所,鍛煉他們的文獻查閱、寫作與表達等基本技能,更提供了科學(xué)研究訓(xùn)練的環(huán)境,訓(xùn)練基礎(chǔ)知識與技能的綜合應(yīng)用能力,讓他們的創(chuàng)新思維得到充分鍛煉,培養(yǎng)他們獨立思考、分析解決問題的能力及團隊協(xié)作精神。

        三營造科研氛圍,啟發(fā)創(chuàng)新能力

        目前,提倡和強化本科生參與科研訓(xùn)練活動,已成為教育發(fā)達國家為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量而采用的基本對策。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,能充分發(fā)揮識別人才的優(yōu)勢,利于開展各類各項科學(xué)研究、創(chuàng)新訓(xùn)練活動,保障了科研訓(xùn)練的設(shè)備、儀器等軟硬件設(shè)施,提供了科學(xué)研究的良好環(huán)境,吸引本科生也參與到科學(xué)研究隊伍中。

        不僅如此,基地定期會邀請相關(guān)專家、學(xué)者、博士做一些學(xué)術(shù)研究報告,讓本科生提前接觸當(dāng)今社會熱門的科學(xué)研究項目,掌握學(xué)術(shù)發(fā)展的相關(guān)知識,從不同的角度了解當(dāng)代知識前沿。這種濃厚的科研氛圍,可以激勵學(xué)生參加科研訓(xùn)練當(dāng)中,啟迪他們的創(chuàng)新意識,提升自我的創(chuàng)新能力,使他們突破書本、課堂及專業(yè)知識的禁錮,逐步了解和掌握專業(yè)領(lǐng)域的新知識和新方法,對于知識結(jié)構(gòu)也更加完善合理,有利于啟發(fā)他們的創(chuàng)新能力。

        四長期觀察,改變傳統(tǒng)評價體系

        本科生在校期間,往往具有潛在性和復(fù)雜性,因此學(xué)校應(yīng)該多視角、長期觀察、全面分析的識別科研創(chuàng)新人才。本科教育階段對大學(xué)生的評價,依然是考試成績、老師的評語,現(xiàn)行的考試方法很難檢驗大學(xué)生創(chuàng)新能力的各個層面。雖然也有對大學(xué)生的綜合測評與考核,但也只是對文體特長、社交能力、表達能力、政治表現(xiàn)等進行評價,注重了學(xué)生的才藝而忽視了學(xué)生的內(nèi)在潛質(zhì),心理素質(zhì)的評價等[5]。如果教師培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力,或者學(xué)生具備創(chuàng)新能力,但到最終的評價時,仍然是成績或才藝,這樣既不能區(qū)分學(xué)生個體的差異,也不能描述學(xué)生所具備的創(chuàng)新能力[5]。從各高校實際情況來看,本科生在校期間對于科學(xué)研究并不了解,比如文獻的檢索、實驗的方法確定、動手操作等,甚至學(xué)術(shù)論文的寫作也不規(guī)范,只有通過科研方面的訓(xùn)練,才能彌補他們?nèi)狈Φ幕究蒲谐WR。

        對于一個學(xué)生的評價,我們也要摒棄傳統(tǒng)模式,多層次、多角度的綜合分析。一般一個科研項目都需要長期的研究與探索,所以對于學(xué)生的評價,在實踐基地進行科學(xué)研究訓(xùn)練的過程是需要老師長期觀察的,從動手能力、分析問題、創(chuàng)新性及論文書寫等多方面角度,全面分析,進行正確的評價??茖W(xué)研究是允許失敗的,所以改變傳統(tǒng)的評價體系,有利于學(xué)校挖掘科研創(chuàng)新人才,也利于為社會培養(yǎng)和輸送創(chuàng)新人才。

        五培養(yǎng)高質(zhì)量的指導(dǎo)教師隊伍

        在本科生參與科研學(xué)習(xí)、訓(xùn)練過程中,指導(dǎo)教師的角色也從傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”向“設(shè)計師、引路人、推進者”轉(zhuǎn)變,也就是說科學(xué)研究訓(xùn)練過程中必須得有一個復(fù)合型的指導(dǎo)教師。

        學(xué)校鼓勵年輕教師、博士生或者碩士生在課余時間、寒暑假期間與本科生一同進行科學(xué)研究,指導(dǎo)本科生進行科學(xué)研究訓(xùn)練。適當(dāng)?shù)谋究粕部梢詤⑴c有科研課題的教師的課題組。本科生盡早的接觸科學(xué)研究實驗,不僅拓寬了自己的思維、增強了動手能力,也可為科學(xué)研究隊伍輸送高水平、高質(zhì)量的研究生,亦可鍛煉年輕教師,進一步提高年輕教師的教學(xué)水平、組織能力、表達能力和思考能力。高質(zhì)量的指導(dǎo)教師明白教育觀念創(chuàng)新最大的問題,是對學(xué)生寬容,允許科學(xué)研究失敗,客服認識上的誤區(qū)。在對學(xué)生進行科研訓(xùn)練指導(dǎo)時,指導(dǎo)教師要有足夠的指導(dǎo)時間對學(xué)生的科研訓(xùn)練、中期檢查、論文撰寫等環(huán)節(jié)進行具體指導(dǎo),并耐心的糾正他們的錯誤。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生科研訓(xùn)練的過程也是對自己學(xué)術(shù)水平進行提高的過程,遇到不熟悉的專業(yè)知識,他們也要查資料進行學(xué)習(xí),自己真正掌握吸收了,才能更好地指導(dǎo)學(xué)生。另外通過參加各類的科研訓(xùn)練、競賽等活動,與專業(yè)指導(dǎo)老師的溝通和交流,也能進一步增強學(xué)生理論與實踐的結(jié)合,使本科生增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

        實踐基地會聘任那些責(zé)任心強,有熱情并且積極向上的指導(dǎo)教師,在結(jié)合自己的研究方向和領(lǐng)域擬定科研選題與步驟后,著重培養(yǎng)本科生科學(xué)的研究方法和嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,推進科研創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

        總之,依托大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,營造良好的校園科學(xué)研究氛圍,開展各類科研訓(xùn)練活動,有利于學(xué)生通過實踐來學(xué)習(xí)和鞏固專業(yè)知識,培養(yǎng)他們科研能力和創(chuàng)新精神,為高校提供了激發(fā)學(xué)生科研創(chuàng)新思維能力的平臺。

        參考文獻

        [1]肖敏.“基地班”本科生科研訓(xùn)練模式探索[J].湖北第二師范學(xué)院學(xué)報,2012,29(4):100-102.

        [2]申天恩,鄧長輝,桑田成.基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的大學(xué)生科研訓(xùn)練模式探析[J].教育與教學(xué)研究,2012,26(8):65-66.

        [3]彭文博,尹新明.本科生科研訓(xùn)練活動的形式、內(nèi)涵及地方高校的創(chuàng)新性實踐[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2012(4):78-80.

        [4]萬劍峰,劉俊利,劉秀芳.指導(dǎo)大學(xué)生科研活動探索[J].大學(xué)教育,2012,1(8):123.

        [5]吳柯.影響大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素及對策[J].科技信息,2012(10):16.

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