本書包含作者為新世界的進化革命而制定的戰(zhàn)略性解決方案，此類進化革命過程作為即將引發(fā)大討論的21世紀巨變的一部分，已在如火如荼地進行中。

在此類進化革命中蘊含一種社會的堆芯熔毀現(xiàn)象帶來的毀壞力潛能，但同時也具備產(chǎn)生一個新的經(jīng)濟奇跡及建立一種新的，更好的人性化運作的社會制度的潛能。發(fā)展要走哪條路，取決因素之一是提供給世界各地的領(lǐng)導精英們一些克服如此巨大挑戰(zhàn)的解決方案，他們會選擇其中他們認可的方案。此時傳統(tǒng)手段斷然不夠用，因為恰是選用它們才造成了今天的全球危機局勢……

在本書6個部分中，首先談到了21世紀巨變的動態(tài)形勢，其內(nèi)在的危機風險和機遇潛力，以及新大陸誕生的痛楚。接下來的主題是戰(zhàn)略導航效果驚人的控制論體系和戰(zhàn)略地圖，以及從已有商業(yè)經(jīng)營和未知商業(yè)領(lǐng)域中通過實踐而得到的數(shù)據(jù)，通過這些革新的新大陸得以開發(fā)。最后，作者會展示一些在巨變的洋流中恒久不變的范例以及從中總結(jié)出的經(jīng)濟學動態(tài)及其所需的戰(zhàn)略。

敬業(yè)，是一架梯子

作為企業(yè)員工，每個人都有向上提升的自我期許，而敬業(yè)，正是一架可以讓你的人氣指數(shù)，生命價值，以及個人修養(yǎng)越爬越高的隱形梯子。

沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工！敬業(yè)，是企業(yè)對員工的最基本要求，也是職場人士的立身之本。本書是美國著名作家阿爾伯特-哈伯德最具影響力的經(jīng)典著作之一，它揭示了一種由愛崗敬業(yè)成就卓越的成功模式。針對當今職場人士存在敬業(yè)度不高的狀況，編譯者對原著進行重新校訂，推出了全新執(zhí)行版，旨在告訴員工，敬業(yè)不是上司的利用、老板的忽悠，它是一種工作的習慣、處事的態(tài)度，是晉升的階梯、責任的延伸，是一種智慧的人生哲學。敬業(yè)才能立業(yè)，才能有事業(yè)。

因為無論你將來在什么位置，做什么工作，只有具備了敬業(yè)精神，才能在工作中更好地體現(xiàn)自己的人生價值，才能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。

敬業(yè)的員工是上司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。可以說，敬業(yè)是一架梯子，一架無形的梯子，它可以讓你在職場上獲得長足發(fā)展，實現(xiàn)與公司的共同成長。

讀完之后，相信大部分人的感受都是——“我也能夠做到?！笔堑?，敬業(yè)就是這么簡單，每一分每一秒都關(guān)注手中的工作，認認真真地完成屬于你的任務，日積月累，成功就會不期然地降臨到你的身上。