郭波

摘 要 企業(yè)各級黨組織積極探索企業(yè)黨建工作在服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)改革、發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。本文著重探討一下基層黨建方式方法的創(chuàng)新途徑。

關鍵詞 基層 黨建 方式 方法 創(chuàng)新途徑

一、前言

新時期，企業(yè)的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，我們必須全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式方法，保持黨的純潔性和先進性，才能更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，引領企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)各級黨組織積極探索企業(yè)黨建工作在服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)改革、發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。本文著重探討一下基層黨建方式方法的創(chuàng)新途徑。

二、基層黨建方式方法的創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新觀念

抓好企業(yè)黨建工作是促進企業(yè)黨組織自身建設，推動企業(yè)健康長遠發(fā)展的重要基石。企業(yè)各級黨務工作者要充分認識到抓好企業(yè)黨建工作對企業(yè)經(jīng)營的重要意義。在日常工作中要不斷強化做好黨建工作的自覺性。創(chuàng)新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題，用偉大的理論指導實踐；用創(chuàng)新的理念來指導實踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展的需要，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨的建設當作是實現(xiàn)企業(yè)自身的價值使命的重要保證來認識。廣大企業(yè)黨務工作者要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。當前，我們要認真學習貫徹落實黨的十八大精神，堅持“以人為本”開展好企業(yè)黨建工作，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產(chǎn)，服務好職工群眾，維護好穩(wěn)定大局。要切實樹立服務的觀念，機關要做好基層組織的“貼心小棉襖”，黨員要做好職工群眾的“貼心小棉襖”，建立完善的工作格局，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

（二）創(chuàng)新機制

創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結合各個企業(yè)的實際，進一步完善黨委民主決策制，協(xié)調(diào)好黨委會和董事會的關系，加強黨委的宏觀領導，發(fā)揮黨委的政治核心作用。黨委會和企業(yè)基層組織要按照《黨章》的規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。創(chuàng)新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間橫向少聯(lián)系、對外少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。要注意發(fā)掘先進典型，及時總結推廣先進經(jīng)驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進帶落后。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產(chǎn)服務、為職工群眾服務。比如：組織開展為生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻的義務勞動、為困難群體扶貧幫困獻愛心活動等，通過這些活動，培養(yǎng)廣大黨員、干部的集體榮譽感、光榮自豪感。三是找準企業(yè)黨務工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合點。協(xié)調(diào)好企業(yè)黨務工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的關系，貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。

（三）創(chuàng)新方法

探索、制訂、實施黨務工作的標準化，提高黨建基礎工作管理水平。一是對企業(yè)的黨務、黨建工作要有明確的目標和具體的措施，各項黨務黨建工作要有細化、數(shù)字化的工作指標，標準化的工作流程。要與企業(yè)主旨目標和社會責任有銜接點，切記各項工作大而化之，只有宏觀目標，而無具體措施，要夯實基礎工作，提升黨務管理水平。二是圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新工作方法。企業(yè)在不同的歷史時期和不同的發(fā)展時期有不同的中心工作，黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊跟發(fā)展的步伐，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一工作思路，以黨建促進生產(chǎn)經(jīng)營為目標，以細化的目標管理、過程控制、突出特色為措施，確保實現(xiàn)企業(yè)目標，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力保障。三是創(chuàng)新載體抓好特色活動。抓好企業(yè)黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除要保持傳統(tǒng)的組織建設活動外，還要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動主題和載體，規(guī)范做好規(guī)定動作，開展創(chuàng)新有特色的自選動作，通過開展一些形式多樣的主題活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的積極作用，積極為企業(yè)中心工作服務。

（四）創(chuàng)新作風

企業(yè)黨建工作要以作風建設為突破點，要以保持黨的純潔性的總體要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質(zhì)量。作風建設首要的是從領導自身建設抓起，要提高黨員領導干部的宗旨服務意識。堅持密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，大興勤儉之風，使作風建設具有針對性和操作性。企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業(yè)務工作的難點、職工群眾關心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務的最佳效能，才能更好地營造良好風氣。當前一是要牢固樹立群眾觀念。黨員領導干部要有服務群眾的意識，直面員工群眾，傾聽意見和建議，關心群眾冷暖，掌握群眾合理的利益需求。二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。要大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。

（五）創(chuàng)新隊伍

黨的建設，其根本就是抓好黨員隊伍，黨員領導隊伍建設，人的因素是決定性的因素，是一切工作的出發(fā)點和落腳點。每一名黨員在入黨之前的基本素質(zhì)是黨性修養(yǎng)的基礎。發(fā)展新黨員的要點是要在擴大數(shù)量的同時不降低質(zhì)量要求，重點是質(zhì)量，一定要將在基層工作實踐中真正接受了黨的基本理論教育，同時能夠在群眾中起到先進模范作用的先進分子發(fā)展起來，而絕不能將那些希望借助黨組織的平臺為個人謀私利的人發(fā)展進來。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持摒棄論資排輩、求全責備、能上不能下等陳舊觀念和做法，疏通干部能上能下的渠道，真正使能者有其位。讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺、干成事的人有地位，做到比馬、賽馬、不相馬。要按照黨的先進性的純潔性要求，選拔企業(yè)領導干部，從黨員干部教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價等各方面，制定干部隊伍建設的具體要求，對黨性修養(yǎng)好的同志，要褒獎重用。要嚴格執(zhí)行領導干部問責制，制定從嚴管理干部的規(guī)章制度，對違反黨性原則、作風問題嚴重的領導干部要嚴肅批評教育，直至作出組織處理，不斷提高選人用人公信度。

參考文獻：

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