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        中小型科技企業(yè)融資問題研究

        2013-04-27 06:18:13劉菊梅
        企業(yè)導(dǎo)報 2013年6期
        關(guān)鍵詞:融資困難對策

        劉菊梅

        【摘 要】本文通過分析中小型科技企業(yè)的主要特征、融資現(xiàn)狀、融資困難原因的基礎(chǔ)上,通過借鑒國外對中小型科技企業(yè)資金支持的經(jīng)驗,提出解決中小型科技企業(yè)融資困難的應(yīng)對策略。

        【關(guān)鍵詞】中小型科技企業(yè);融資困難;原因;對策

        一、中小型科技企業(yè)的特征

        中小型科技企業(yè)具備數(shù)量眾多、分布廣泛、決策機制靈活、管理成本低廉、能夠適應(yīng)市場多樣性的需求等特點、在技術(shù)創(chuàng)新方面有獨特的優(yōu)勢、規(guī)模相對較小、經(jīng)營變數(shù)多、風(fēng)險較大、信用能力較低、作為整體資金需求量大等特征。

        二、中小型科技企業(yè)融資現(xiàn)狀分析

        我國中小型科技企業(yè)的融資渠道主要有內(nèi)源融資、直接融資、間接融資和政策性融資。但基于中小企業(yè)易受經(jīng)營環(huán)境的影響,風(fēng)險大,資金需求量小頻率高及負債能力有限等特點,大量中小型科技企業(yè)因融資渠道使用條件的種種限制,經(jīng)常缺乏融資主動權(quán),融資規(guī)模相當有限,企業(yè)資金短缺和市場融資困難等問題一直制約著企業(yè)的自我發(fā)展。據(jù)調(diào)查,在商業(yè)銀行的不良貸款中,中小企業(yè)貸款占到70%以上。據(jù)國家發(fā)改委2003年底對中小企業(yè)發(fā)展較好、信用擔(dān)保機構(gòu)較多的省份的調(diào)查,中小企業(yè)因無法落實擔(dān)保而被拒貸的比例為23.8%,再加上32.3%因不能落實抵押而被拒貸的,拒貸率超過56%。可見,中小型科技企業(yè)融資困難重重。

        三、中小型科技企業(yè)融資困難的原因分析

        (1)信用制度不健全。信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的生命。近年來,我國經(jīng)濟生活中失信失范的行為越來越廣泛,呈上升態(tài)勢。在企業(yè)融資過程中,企業(yè)做假賬,偷稅漏稅,會計師事務(wù)所助企業(yè)出具假財務(wù)報告,基金投資者聯(lián)合作局誘騙股民時有發(fā)生。企業(yè)融資過程中,由于存在著失信和欺騙問題,造成投資者有資金不敢投,即使有好項目,也得不到投資者認可、信任,進而得不到資金。(2)企業(yè)制度不完善。企業(yè)內(nèi)部制度不規(guī)范,財務(wù)運作隨意性大。著名經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉(2002年7月)指出:制度和融資是當前創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。企業(yè)內(nèi)部制度不明晰,財務(wù)運作不規(guī)范,信息不對稱問題突出,投資風(fēng)險大,是現(xiàn)實中解決中小企業(yè)融資問題的首要矛盾。(3)銀行貸款困難。銀行信用貸款是企業(yè)發(fā)展中最普遍的融資方式之一,對于科技型中小企業(yè)來說,銀行信貸是最直接的資金支持渠道,據(jù)統(tǒng)計,我國科技型中小企業(yè)大約70%的資金是由銀行提供的。然而,由于科技型中小企業(yè)規(guī)模小、實力弱,特別是發(fā)展初期就缺乏資金的支持,又缺少相應(yīng)的抵押擔(dān)保,很難得到銀行的支持。從風(fēng)險的角度講,科技型中小企業(yè)本身發(fā)展存在風(fēng)險,銀行借貸給中小企業(yè)會面臨更大的風(fēng)險。信息的不對稱直接導(dǎo)致貸款難和放款難的兩難現(xiàn)象。(4)缺少核心技術(shù)和技術(shù)型人才。人才是高科技中小企業(yè)的核心競爭力,投資者對高科技項目的考察特別注重企業(yè)團隊效率。現(xiàn)實中,企業(yè)人才流動頻繁。對于高科技中小企業(yè)來說,核心人才的流失意味著團隊的瓦解,企業(yè)核心競爭能力的下降,從而影響投資者的投資決策。缺少核心技術(shù)和缺乏技術(shù)型人才會使企業(yè)缺乏競爭力,可能會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此,可以看出知識產(chǎn)權(quán)保護重要性以及規(guī)范人才流動的現(xiàn)實必要性。

        四、解決中小企業(yè)融資難問題的對策

        (1)中小企業(yè)自身要加強各項制度建設(shè),提高信用等級。中小型企業(yè)應(yīng)完善財務(wù)制度,編制各種有利于銀行等金融機構(gòu)了解企業(yè)經(jīng)營狀況,以便于對企業(yè)經(jīng)營能力及潛力進行分析的完善的報表。這有利于降低銀企信息的不對稱性,有利于社會中介機構(gòu)對中小企業(yè)的經(jīng)營狀況、資信狀況的了解,便于對其進行信用評級,降低銀行獲取信息的成本,降低銀行發(fā)放貸款的風(fēng)險,從而提高銀行向中小企業(yè)發(fā)放貸款的積極性。同時,中小企業(yè)要增強自我發(fā)展能力和信用觀念。自我發(fā)展能力和信用觀念是改善中小企業(yè)融資環(huán)境,最終解決融資難問題的根本出路。(2)加快推進金融體制改革,建立健全能為中小企業(yè)融資服務(wù)的中小金融機構(gòu)體系。一方面,建立中小金融機構(gòu),形成為中小企業(yè)服務(wù)的中小金融機構(gòu)體系。這可以結(jié)合現(xiàn)階段國有商業(yè)銀行的改革進行。在中小企業(yè)分布較多的縣級以下經(jīng)濟區(qū)域范圍內(nèi)建立多種形式的金融機構(gòu)。在國有商業(yè)銀行退出的過程中可以通過控股等形式進行改造,在農(nóng)村信用合作社的基礎(chǔ)上,建立適合中小企業(yè)融資需求的中小商業(yè)銀行。另一方面,加快推進多層次資本市場體系的建立與完善,打開中小企業(yè)融資的直接渠道,拓寬中小企業(yè)融資途徑。(3)培養(yǎng)技術(shù)人才,留住人才。留住人才,最主要的是以歸屬感和利益雙管齊下。歸屬感指的是員工能在企業(yè)有溫暖的感覺,能夠以穩(wěn)定積極的心態(tài)工作,這就要求企業(yè)做到對員工進行人性化管理,注意體察員工的情緒,能夠滿足員工的合理要求,讓員工覺得他們是公司的重要一分子。

        參 考 文 獻

        [1]王鐵軍.中國中小企業(yè)融資28種模式[M].北京:中國金融出版社,2004

        [2]劉博,鮑矛,李彥雪.中小型科技企業(yè)上市融資的利與弊[J].企業(yè)導(dǎo)報.2010(7)

        [3]趙尚梅,陳星.中小企業(yè)融資問題研究[M].北京:知識產(chǎn)權(quán)出版社,2007(2)

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