艾春青

【摘 要】煤炭企業(yè)獲得長期穩(wěn)定競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)是企業(yè)的核心競爭力，其也被稱為核心能力或者是核心專長，是企業(yè)的戰(zhàn)略性資產(chǎn)。在市場競爭日益激烈的今天，我國煤炭企業(yè)所面臨的是一個開放的市場，所以，應(yīng)該提高煤炭企業(yè)的核心競爭力，只有這樣，煤炭企業(yè)才能在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢，因此，本文首先分析了影像煤炭企業(yè)核心競爭力的主要因素，然后在此基礎(chǔ)之上，對提升煤炭企業(yè)核心競爭力的途徑 進(jìn)行了分析。

【關(guān)鍵詞】核心競爭力；煤炭企業(yè)；提升

隨著我國加入WTO，市場越來越開放，競爭環(huán)境越來越復(fù)雜，在這樣一個大的環(huán)境下，煤炭企業(yè)要想在競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢，就應(yīng)該不斷提升自身的核心競爭力，因為核心競爭力是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的，其具有不容易被效仿的特點，具有自己獨特地特點，能夠給企業(yè)帶來一定的利潤，在一定程度上有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，目前我國的煤炭企業(yè)在核心競爭力方面仍然存在一定的問題，所以，本文對如何提升煤炭企業(yè)核心競爭力進(jìn)行研究具有一定的理論意義和實踐意義。

1.影響煤炭企業(yè)核心競爭力的主要因素

1.1企業(yè)的創(chuàng)新機制

要想形成核心競爭力，煤炭企業(yè)需要有一個有利于創(chuàng)新的客觀環(huán)境，需要有有利于創(chuàng)新的一套機制，比如，知識管理機制、人才激勵機制以及企業(yè)組織機制等等，這些機制之間要相互融合，他們的運作要相互協(xié)調(diào)。然而，在我國，煤炭企業(yè)具有一定的特殊性，這就要求他們必須要摒棄過去一些傳統(tǒng)的觀念，走綜合發(fā)展的路子，對于裝備落后、難以形成核心競爭力的項目要予以舍棄，對于能夠形成核心競爭力的項目，則應(yīng)該給予重視，予以扶持，加快其發(fā)展。

1.2企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力

企業(yè)核心競爭力的一個重要組成部分便是技術(shù)研發(fā)能力，企業(yè)技術(shù)力量的強弱決定了其能力的大小。煤炭行業(yè)屬于勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，其技術(shù)的更新與高科技行業(yè)相比相對緩慢，其工藝和設(shè)備的更新也相對緩慢。因此，企業(yè)應(yīng)該明確自己的獨有產(chǎn)品或者是自己都有的技術(shù)，同時，企業(yè)還要著力研究自己的獨有優(yōu)勢，不斷地增強核心競爭力，只有這樣企業(yè)才能在激烈的競爭中占有優(yōu)勢。

1.3企業(yè)員工的知識、能力以及素質(zhì)

首先，形決策者成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵是企業(yè)決策者的素質(zhì)，是企業(yè)決策者的戰(zhàn)略思維，是企業(yè)決策者的創(chuàng)新意識以及決策能力，其對提升企業(yè)核心競爭力有著重要的決策作用，對提升企業(yè)核心競爭力有著重要的組織作用，對提升企業(yè)核心競爭力有著重要的協(xié)調(diào)作用。其次，企業(yè)一線工作人員的素質(zhì)、企業(yè)中層管理人員的素質(zhì)以及企業(yè)工程技術(shù)人員的素質(zhì)也在一定程度上影響企業(yè)的核心競爭力。在煤炭企業(yè)中，企業(yè)技術(shù)活動的主體是工程技術(shù)人員，現(xiàn)場安全管理的組織者是中層管理人員，一切生產(chǎn)活動的參與者則是一線工作人員。與技術(shù)密集型企業(yè)相比，煤炭企業(yè)的員工素質(zhì)相對較低，其不能滿足企業(yè)國際化競爭的需求，這在一定程度上影響了企業(yè)的核心競爭力。

2.提升煤炭企業(yè)核心競爭力的途徑

2.1加強人力資源能力建設(shè)

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的煤炭企業(yè)也取得了一定的發(fā)展，然而，長期以來我國煤炭企業(yè)所形成的計劃經(jīng)濟管理體制下的人才理念以及煤礦粗放經(jīng)營方式仍然沒有得到徹底地改變，這就在一定程度上使得人力資源沒有得到很好的開發(fā)，使得人力資源沒有得到很好的利用。但是，現(xiàn)在的時代是以知識經(jīng)濟為主導(dǎo)的，經(jīng)濟全球化的步伐不斷地加快，知識化不斷地加快，信息化也不斷地加快，在這樣的大的環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)間的競爭環(huán)境也越來越復(fù)雜，作為企業(yè)重要的生產(chǎn)要素，人力資本已經(jīng)成為決定經(jīng)濟發(fā)展的稀缺資源，已經(jīng)成為企業(yè)競勝的稀缺資源，已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的一個關(guān)鍵因素。眾所周知，經(jīng)濟競爭說到底就是人力資源綜合素質(zhì)的競爭，所以，應(yīng)該要重視人力資源能力建設(shè)，加強企業(yè)員工的職業(yè)道德教育，建立健全符合市場要求的企業(yè)人才教育，建立健全符合市場要求的培訓(xùn)機制，從而不斷地提高企業(yè)的核心競爭力。

2.2調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，使其向集團化、多元化、專業(yè)化發(fā)展

世界煤炭工業(yè)發(fā)展的趨勢是煤炭企業(yè)向集團化發(fā)展，是煤炭企業(yè)向大型化發(fā)展。一些發(fā)達(dá)國家的煤炭企業(yè)的強大的競爭能力就是依靠規(guī)模經(jīng)濟而形成的。然而，我國大多數(shù)的煤炭企業(yè)的產(chǎn)量相對較低，不能夠形成規(guī)模經(jīng)濟，這在一定程度上影響了我國煤炭企業(yè)的核心競爭力。綜合目前國際國內(nèi)形勢，煤炭企業(yè)應(yīng)該要不斷提高企業(yè)戰(zhàn)略的管理能力，不斷的提高企業(yè)規(guī)模的擴張能力，實施大集團的路子，這有這樣，煤炭企業(yè)才能很好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過實施企業(yè)間的兼并重組，通過實施企業(yè)間的優(yōu)化組合，組建大型煤炭集團，從而在一定程度上使得企業(yè)抗御市場風(fēng)險的能力得到增強，使得企業(yè)的核心競爭力得到全面的提升，使得企業(yè)的核心競爭力得到一定地增強。

提高企業(yè)核心競爭力的有一個途徑是產(chǎn)業(yè)多元化，作為能源生產(chǎn)企業(yè)，煤炭企業(yè)具有區(qū)別于其他產(chǎn)業(yè)的特殊性，不管礦井的儲量是多么地豐富，煤總有采完的時候，因為地質(zhì)儲量會在一定程度上影響煤的開采，開采技術(shù)也是有限的。所以，煤炭企業(yè)應(yīng)該要實施多元化的經(jīng)營，只有這樣，煤炭企業(yè)才能很好的避免單一經(jīng)營格局所導(dǎo)致的最終的關(guān)閉結(jié)果。煤炭企業(yè)可以在經(jīng)營煤炭的同時，增加在煤炭開采方面的投入，增加在深加工方面的投入，不斷地開發(fā)新能源，不斷地開發(fā)新型建材，不斷地開發(fā)煤化工等等，這些都可以在一定程度上增強企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)內(nèi)部，則可以實施主輔分離、輔業(yè)改制，從而使得企業(yè)的專業(yè)化水平得到一定地提高，這也可以在一定程度上提高企業(yè)的核心競爭力。過去煤炭企業(yè)的格局是“大而全、小而全”，這在一定程度上使得企業(yè)的包袱比較沉重，在一定程度上使得企業(yè)資源配置的效率比較低，從而使得其市場競爭力不強。這樣則可以實施主輔分離、輔業(yè)改制，從而提高煤炭企業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化水平，進(jìn)而使得煤炭企業(yè)的市場競爭力得到一定的增強。

2.3注重技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新可以在一定程度上提高企業(yè)的利潤，有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是提高企業(yè)核心競爭力的又一個途徑，在實施技術(shù)創(chuàng)新時，企業(yè)應(yīng)該要以市場為導(dǎo)向，以產(chǎn)品為龍頭，以技術(shù)開發(fā)應(yīng)用為手段。其目標(biāo)是不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，是不斷地培育新的經(jīng)濟增長點，是不斷地增強企業(yè)的核心競爭力，同時，還應(yīng)該要重視技術(shù)機會與市場機會之間的結(jié)合，并通過開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)帶動整個企業(yè)上一個新的臺階或者是通過開發(fā)利用新技術(shù)帶動整個行業(yè)上一個新的臺階。作為一次性能源，煤炭具有不可再生性，這就要求在開發(fā)煤炭資源的過程中，要依靠科技創(chuàng)新進(jìn)行合理的開發(fā)，同時，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身的特點推廣應(yīng)用先進(jìn)的綜合機械化掘進(jìn)技術(shù)，應(yīng)該根據(jù)自身的特點推廣應(yīng)用先進(jìn)的綜合機械化開采技術(shù)，只有這樣，煤炭企業(yè)才能不斷提高核心競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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