一現(xiàn)代企業(yè)管理文化的內(nèi)涵

當(dāng)今時代是一個信息和文化高度發(fā)達(dá)的時代，現(xiàn)代企業(yè)無一不在企業(yè)文化上做足功夫，現(xiàn)代企業(yè)的管理文化已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理文化的內(nèi)涵主要包括三個方面的內(nèi)容：第一，強(qiáng)調(diào)實施以“人”為中心的管理文化。人是世界的主體，是企業(yè)的根本，是企業(yè)管理的出發(fā)點和落腳點，企業(yè)管理文化所關(guān)注的人，既包括企業(yè)內(nèi)部的員工，也包括企業(yè)的客戶。尊重和關(guān)心員工，可以極大地調(diào)動員工的工作積極性；關(guān)心和關(guān)懷客戶，可以提高企業(yè)的社會美譽(yù)度。第二，強(qiáng)調(diào)培育企業(yè)共同的價值觀。團(tuán)結(jié)就是力量。真正的團(tuán)結(jié)需要依賴于共同價值觀的支撐，形成了共同的價值觀，才能做到企業(yè)員工之間的協(xié)調(diào)一致，企業(yè)才能取得最后的成功。第三，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理的“軟”、“硬”并舉。所謂“硬”，指的是企業(yè)的各項規(guī)章制度和行政法規(guī)。所謂“軟”，是指借助于企業(yè)員工良好的價值觀，建立起來的企業(yè)良好的風(fēng)氣與和諧的人際關(guān)系等。企業(yè)的管理沒有制度不行，只有制度沒有文化也不行，通過企業(yè)文化的影響力來實現(xiàn)企業(yè)管理，才是企業(yè)管理的最高的境界。

二高職大學(xué)生思想政治工作的特點

近年來，隨著高職教育的大發(fā)展，高職大學(xué)生的思想政治工作成為一個受到普遍關(guān)注的話題。當(dāng)前，高職大學(xué)生思想政治工作的特點主要包括以下內(nèi)容：第一，高職大學(xué)生思想政治工作必須滿足高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適合現(xiàn)代企業(yè)需要的高級技術(shù)技能型人才，這一目標(biāo)需要我們加強(qiáng)對學(xué)生的敬業(yè)教育、愛崗教育和奉獻(xiàn)精神教育，讓學(xué)生認(rèn)識到什么是成才，怎樣才能成才，從而樹立正確的人生觀、價值觀。第二，高職大學(xué)生思想政治工作具有情況復(fù)雜、針對性強(qiáng)的特點。高職學(xué)生通常會有一種低層次的思想壓力，從而產(chǎn)生自卑感，形成專業(yè)思想不牢固、學(xué)習(xí)興趣不濃厚等特點。因而必須要針對學(xué)生的具體情況開展有針對性的思想政治工作。要幫助學(xué)生正視自我、消除自卑感。第三，高職大學(xué)生思想政治工作必須著力于提高社會的認(rèn)知度。近年來，盡管高職教育取得了巨大的發(fā)展，然而，社會對高職教育仍然存在著一些偏見，認(rèn)為它是低層次、低水平教育。因此，高職院校的學(xué)生思想政治工作要突出建立和加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，努力取得社會的認(rèn)可和支持。

三高職大學(xué)生思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

目前高職院校大學(xué)生思想政治工作存在的問題主要有以下幾個方面：第一，認(rèn)識不夠到位。一些人認(rèn)為，政治工作什么人都能做，不需要專業(yè)知識、理論水平做支撐。思想政治工作是“軟任務(wù)”、“虛任務(wù)”，彈性大、見效慢、做和不做區(qū)別不明顯，思想政治工作缺乏主動性和前瞻性；第二，工作針對性不強(qiáng)。一些政工人員對思想政治工作面臨的問題缺乏預(yù)見性，因而出現(xiàn)思想政治工作問題時顯得無從下手，出現(xiàn)不能有針對性地開展工作的現(xiàn)象。第三，“兩課”教育流于形式化?！皟烧n”教育是指對大學(xué)生進(jìn)行馬克思主義理論課教育和思想品德課教育。開展“兩課”教育，是我國高等教育的重要特征，也是堅持社會主義辦學(xué)方向的客觀要求，然而在高職院校的“兩課”課堂上，常常又是這樣一幅景象：教師在臺上侃侃而談，學(xué)生在下面昏昏欲睡，課堂氣氛沉悶乏味，學(xué)生對“兩課”教學(xué)明顯表現(xiàn)出沒有興趣。

根據(jù)高職院校大學(xué)生思想政治工作的特點，結(jié)合思想政治工作中出現(xiàn)的問題，解決的策略是從以下幾個方面入手：第一，建立一支高素質(zhì)的學(xué)生思想政治工作隊伍。學(xué)工隊伍是開展學(xué)生思想政治教育工作的主體力量，其工作方法和狀態(tài)直接影響著工作的效果。因此，要開拓學(xué)生思想政治工作的新局面，關(guān)鍵在于建設(shè)一支品德高尚、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高素質(zhì)的學(xué)工隊伍。高校輔導(dǎo)員是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的一線管理者，其工作的核心任務(wù)就是思想政治工作，要加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)與管理，重視對輔導(dǎo)員的教育與培養(yǎng)，既注意提升他們的政治理論水平，也要拓寬他們的專業(yè)視野，讓思想政治工作與專業(yè)教育結(jié)合得更加緊密，使得學(xué)生感受到兩者的同等重要性。近年來，江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院探索建立了一支戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的學(xué)生工作隊伍，制定了專兼結(jié)合的學(xué)工隊伍滾動機(jī)制。通過引進(jìn)和送培等途徑，培養(yǎng)了近30名專職輔導(dǎo)員，為輔導(dǎo)員隊伍提供了很好的升職空間，為他們參加國內(nèi)外教育培訓(xùn)提供很多的便利，極大地調(diào)動了輔導(dǎo)員隊伍的工作積極性，使他們真正樹立起工作的自豪感和使命感。此外，為了讓思想政治工作與專業(yè)工作更好地結(jié)合，學(xué)院要求專業(yè)課教師要積極參與學(xué)生思想政治工作。明確頒布規(guī)定：大學(xué)一年級的思想政治工作以專職輔導(dǎo)員為主，專業(yè)教師適當(dāng)協(xié)助；大學(xué)二年級的思想政治工作以專業(yè)教師為主，專職輔導(dǎo)員老師配合；大學(xué)三年級的思想政治工作完全由專業(yè)教師擔(dān)任，專職輔導(dǎo)員視情況予以協(xié)助。這項制度使得學(xué)生思想政治工作始終能夠做到緊密結(jié)合專業(yè)教育內(nèi)容，從源頭上改變了師生長期以來對其持有的“空洞乏味”的一貫認(rèn)識。第二，重視“兩課”教育?！皟烧n”教育的根本目的是用科學(xué)的理論指導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思想?！皟烧n”教育對于大學(xué)生思想政治工作的開展具有重要的導(dǎo)向作用，因此，要充分認(rèn)識“兩課”教育工作的戰(zhàn)略意義。扎實搞好“兩課”教育工作。江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為了改進(jìn)“兩課”教育的開設(shè)效果，在全校范圍內(nèi)，構(gòu)建“大思政”的教育理念，讓輔導(dǎo)員加入“兩課”教育的隊伍，把平時工作過程中所涉及到的人和事搬進(jìn)課堂，讓大家去分析思考交流，再結(jié)合課程有關(guān)知識加以引導(dǎo)教育，這一做法使得同學(xué)們對于課堂知識的學(xué)習(xí)感受到真真切切的意義，受到了實實在在的教育；另一方面，不定期地將課堂搬到校外，讓“兩課”教育走出校園、走進(jìn)社會、聯(lián)系實際、聯(lián)系自我，多途徑、多形式地實施教育。由任課教師帶領(lǐng)學(xué)生參觀愛國主義教育基地、參觀改革開放成果和經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果、參與社區(qū)思想宣傳活動等形式開展教學(xué)，課后讓學(xué)生撰寫體會、下次課堂上再進(jìn)行交流。這樣的做法實實在在地開展了對學(xué)生的愛國主義教育，實實在在地開展了愛勞動、愛科學(xué)、愛環(huán)境的教育，實實在在地開展了熱愛大自然、熱愛社會的教育等等。這一做法也拉近了學(xué)校與社會之間的距離，提高了高職教育的社會認(rèn)知度，在各項社會活動的參與過程中，學(xué)生們能夠?qū)⒘己眯蜗笳故窘o廣大市民，取得了良好的宣傳效果。第三，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。校園文化建設(shè)的范疇很廣，既包括對黨的方針政策的宣傳，也包括大學(xué)生思想政治素質(zhì)的科學(xué)理論體系、法律倫理道德等內(nèi)容。從不同緯度看來，包括良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，還包括管理者的工作作風(fēng)，以及科研人員的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的科研之風(fēng)。在大學(xué)校園里，除了要創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍之外，還要努力營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)進(jìn)取的環(huán)境氛圍。在校園文化建設(shè)中必須堅持用科學(xué)的理論指導(dǎo)建設(shè)，要注意理論聯(lián)系實際，必須通過讓學(xué)生參加具體的實踐活動，來提高學(xué)生的思想覺悟，讓學(xué)生的政治觀點、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等從自然狀態(tài)中反映出來，讓教師能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行有的放矢的教育和引導(dǎo)。高職院校的校園文化建設(shè)要根據(jù)高職教育辦學(xué)目標(biāo)的總體要求，融入企業(yè)文化的內(nèi)容，建設(shè)符合自身特點、有著顯著特色的校園文化。

四現(xiàn)代企業(yè)管理文化融入大學(xué)生思想政治教育工作的途徑

現(xiàn)代企業(yè)管理文化進(jìn)入大學(xué)校園并不是簡單的拿來主義，也不是對傳統(tǒng)校園文化的簡單替換，是要對現(xiàn)有的校園文化的內(nèi)容進(jìn)行豐富和改進(jìn)，是要將校園文化和企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的溝通和融合，校企文化融合是現(xiàn)代企業(yè)管理文化融入大學(xué)生思想政治工作的必然要求。當(dāng)前，高職院校實現(xiàn)校企文化的互融，將現(xiàn)代企業(yè)管理文化融入大學(xué)生思想政治工作的途徑有以下幾個方面。

（一）專業(yè)教師教育教學(xué)工作引導(dǎo)

專業(yè)教師作為學(xué)校的教學(xué)主要力量，一般情況下，往往并不從事學(xué)生思想政治工作，很多學(xué)校的專業(yè)教師往往因為人少課多，難以接觸學(xué)生工作，這一現(xiàn)象客觀上導(dǎo)致思想政治工作與專業(yè)教學(xué)工作的脫節(jié)，對專業(yè)教學(xué)不利，對思想政治工作的開展也不利，殊不知，專業(yè)教師對于企業(yè)文化的理解程度更加深刻，有些具有企業(yè)閱歷的專業(yè)教師，可以說已把企業(yè)文化的精髓融入了自己的骨子里，而且，在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中專業(yè)教師與學(xué)生的接觸比專職輔導(dǎo)員與學(xué)生接觸的機(jī)會更加多，對學(xué)生思想動態(tài)的了解比輔導(dǎo)員老師更加準(zhǔn)確和及時，因此，要充分發(fā)揮專業(yè)教師的這一優(yōu)勢，將對思想政治工作起到極大的促進(jìn)作用。第一，專業(yè)教師博學(xué)多才感悟?qū)W生。專業(yè)教師深厚的專業(yè)知識背景和對專業(yè)前沿知識的犀利眼光，通常會讓學(xué)生崇拜和敬佩，這將使得專業(yè)教師在學(xué)生心目中更有威信，這一點是輔導(dǎo)員或班主任老師無法達(dá)到的，因此，在班主任或輔導(dǎo)員老師那里簡單的說教，在這里則變成了一種潛移默化的影響，學(xué)生在向?qū)I(yè)教師學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的同時，也收獲了新思想和新文化。第二，專業(yè)教師敏銳的觀察力洞察學(xué)生。專業(yè)教師對于專業(yè)知識領(lǐng)域的敏銳的洞察力可以成為洞察學(xué)生心靈變化的有力保證。高職院校的每個班級都可能有幾個后進(jìn)生，如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，是一個大家長期探討的話題，對這些學(xué)生的教育，苦口婆心不見得起效，然而及時說出的一句話，或發(fā)出的一個短信，也許就能收到想象不到的教育效果。第三，專業(yè)教師的人格魅力感染學(xué)生。專業(yè)教師對專業(yè)知識的矢志不渝的追求，和對專業(yè)領(lǐng)域新科技的鉆研精神，會直接感染和熏陶學(xué)生的心靈，學(xué)生對企業(yè)文化的理解和接受，會首先從專業(yè)教師的言談舉止、舉手投足之間獲得初步的認(rèn)識，因此，專業(yè)教師的人格魅力對學(xué)生的感染將起著不可低估的作用。

（二）校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的熏陶

高職院校的實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)是很多的，實習(xí)實訓(xùn)的形式也是多樣化的，有校內(nèi)的實訓(xùn)、有校外的實習(xí)、有短期的認(rèn)識實習(xí)還有長時間的頂崗實習(xí)，這些教學(xué)環(huán)節(jié)的合理安排是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的需要，是學(xué)校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要，也是學(xué)生自身成長的需要。在這些實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中，是否能夠開展好大學(xué)生思想政治工作，也是關(guān)系到實踐教學(xué)成功與否的重要問題。長期以來，在實踐教學(xué)的實施過程中，學(xué)生往往會感覺沒有上課那么緊張，心理自然就有一種放松的思想，所以對自己的要求就比較低。結(jié)果經(jīng)常導(dǎo)致一些超出預(yù)期的問題出現(xiàn)。事實上，實踐教學(xué)過程是企業(yè)文化融入思想政治工作的重要機(jī)會，學(xué)校要充分利用好。

1校內(nèi)實驗實訓(xùn)教學(xué)

校內(nèi)的實驗實訓(xùn)環(huán)節(jié)是學(xué)校學(xué)生實踐訓(xùn)練的主要場所，在這一場所，要從環(huán)境氛圍的布置、規(guī)章制度的制定、學(xué)生服飾佩戴和行為習(xí)慣等多方面融進(jìn)企業(yè)文化的成分，讓學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的理解更加深刻，對自己未來的工作崗位有更清晰的預(yù)期，對校園文化和企業(yè)文化的融合有更深刻的認(rèn)識，從而可以在實踐的過程中深化對學(xué)生的思想政治教育工作。江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分利用校內(nèi)的國家級實訓(xùn)基地———食品科技園的有利條件，對學(xué)生進(jìn)行企業(yè)文化的熏陶和訓(xùn)練，對學(xué)生思想政治工作進(jìn)行有效的開展，讓學(xué)生對食品文化的內(nèi)涵有更深刻的認(rèn)識和理解。學(xué)生通過校內(nèi)實訓(xùn)感受到食品文化“誠信”和“良心”四個字的真正內(nèi)涵。

2企業(yè)頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)

企業(yè)頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)是較長時間的企業(yè)實習(xí)，通過這一環(huán)節(jié)，學(xué)生可以增加對企業(yè)生產(chǎn)過程的熟知、對生產(chǎn)工藝的把握、對生產(chǎn)規(guī)范的理解和對企業(yè)文化的感悟。頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)，學(xué)生可以接受到愛崗敬業(yè)的訓(xùn)練、接受到企業(yè)規(guī)章的約束、接受到勞動技能的訓(xùn)練等等。因此在這一實踐教學(xué)過程中，學(xué)生的思想政治工作的開展更多地是通過物化的理解和制度化的約束來得以實現(xiàn)的，然而實習(xí)畢竟不是上班，實習(xí)指導(dǎo)教師在此期間，要注意加強(qiáng)對學(xué)生的思想引導(dǎo)，注意多溝通，減輕學(xué)生的思想包袱，鼓勵學(xué)生積極參加實習(xí)訓(xùn)練，讓他們順利完成從學(xué)生的角色到產(chǎn)業(yè)工人的角色的成功轉(zhuǎn)化，為不久的將來離開學(xué)校投入工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)文化進(jìn)校園宣傳活動

校企文化融合是現(xiàn)代企業(yè)管理文化融入大學(xué)生思想政治工作的必然要求，校企文化的融合除了可以通過校內(nèi)的實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)和校外企業(yè)頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)實施以外，在校園內(nèi)還有其他的一些融合途徑，這些途徑將是重要的有益的補(bǔ)充。

1校企合作單位專題宣講

校企合作單位的專題宣傳可以成為企業(yè)文化進(jìn)校園的一條可行的途徑，學(xué)?？梢岳眯Ｆ蠛献鲉挝坏膮⒂^實習(xí)、產(chǎn)品推介、校園招聘、合作辦班等各種機(jī)會，邀請企業(yè)專家和學(xué)者來校做交流溝通，為學(xué)生做講座報告，讓學(xué)生感受到企業(yè)的發(fā)展、感受企業(yè)的先進(jìn)文化，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)熱情和動力，接受良好的思想道德教育。

2優(yōu)秀畢業(yè)生事跡介紹

學(xué)?？梢岳眯Ｓ褧⑿c、職教集團(tuán)等平臺，加強(qiáng)對優(yōu)秀畢業(yè)生事跡的宣傳介紹，可以利用板塊宣傳、媒體宣傳、現(xiàn)身說法等多種形式宣傳優(yōu)秀的企業(yè)、宣傳優(yōu)秀的校友、宣傳優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓學(xué)生感受自己的未來，堅定自己的信念，樹立必勝的信心，努力投入到眼前的學(xué)習(xí)生活中去。

（四）創(chuàng)新大學(xué)生思想政治工作理念和方法

在學(xué)生工作中是否能融入現(xiàn)代企業(yè)管理文化的精髓，影響著高職院校學(xué)生思想政治工作開展的效果。江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院在學(xué)生工作中進(jìn)行了有益的探索和實踐，根據(jù)高職教育的基本要求和學(xué)院工科特色的基本特點，在學(xué)生工作中倡導(dǎo)實施“6S管理”，創(chuàng)新工作理念和工作思路，科學(xué)引進(jìn)企業(yè)“6S管理”的內(nèi)容，經(jīng)過消化吸收，凝練出學(xué)生工作“6S管理”的內(nèi)涵：微笑（smiling），清潔（seiketsu），素養(yǎng)（shitsuke）、高效（speedy），專業(yè)（special），安全（safely）。每一個S的內(nèi)容解釋和分析如下：“微笑（smiling）”是青年大學(xué)生應(yīng)該常備的外在表現(xiàn)形式，同時更是新時代大學(xué)生應(yīng)有的陽光心態(tài)的象征，是學(xué)生心理健康狀態(tài)的反映形式?！扒鍧崳╯eiketsu）”涉及到學(xué)生的宿舍管理、教室管理、校園環(huán)境管理的方方面面，也涉及到學(xué)生的個人衛(wèi)生問題?！八仞B(yǎng)（shitsuke）”是學(xué)生言行舉止、文化素質(zhì)、個人審美等方面的綜合反映?！案咝В╯peedy）”要求學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、工作各個方面都要能夠追求速度和效率，反映出年輕人應(yīng)有的朝氣?！皩I(yè)（special）”是學(xué)生追求卓越、追求完美的表現(xiàn)，是止于至善的品質(zhì)。“安全（safety）”是學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)，包含學(xué)生的人生安全、財產(chǎn)安全的方方面面，是一項絲毫不能馬虎、絲毫不能懈怠的工作，是絲毫不能打折扣的工作。通過“6S管理”活動的開展，預(yù)期的目標(biāo)是從根本上實現(xiàn)化被動為引領(lǐng)，充分掌握管理工作的主動權(quán)，使學(xué)院的學(xué)生管理工作，按照預(yù)設(shè)的目標(biāo)前進(jìn)。使“6S管理”成為學(xué)生工作的標(biāo)準(zhǔn)，為新時期高職學(xué)生思想政治工作作出了全新而具體的解釋和細(xì)化，受到高職高專網(wǎng)、淮安日報等媒體的廣泛關(guān)注，成為校企文化融合的成功的實踐案例。

現(xiàn)代企業(yè)管理文化對高職院校大學(xué)生思想政治教育工作的影響，是通過校園文化和企業(yè)文化的溝通融合來得以實現(xiàn)的，而實現(xiàn)兩者的溝通融合絕不僅僅是對某種文化內(nèi)容的簡單取舍，更不能是用一種文化對另一種文化的替換，而要根據(jù)具體的情況，進(jìn)行實時適當(dāng)?shù)奈蘸徒梃b，這就要求高職院校要能夠進(jìn)行切合實際的探索和研究。

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