□文/高彥梅 袁 薇 董 靜
(石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院 河北·石家莊)
校園文化是社會主義文化系統(tǒng)建設(shè)中重要的組成部分,是以學生為主體,以課外文化活動為主要內(nèi)容,以校園為主要空間,以校園精神為主要特征的一種群體文化。校園文化是一種特殊的文化表現(xiàn)形式,是物質(zhì)文化與精神文化相互補充的存在形式,同時也是學校教學環(huán)境與社會成長環(huán)境相輔相成的互動形式。校園文化是一個學校在長期的發(fā)展過程中逐漸形成的反映該學校形成過程、發(fā)展歷史、價值取向、發(fā)展目標等的一種特有的文化形式。校園文化從組成來看通常包括以下幾個方面:一是物質(zhì)文化。包括學校的建筑風格、學校規(guī)劃、各種教學科研與生活設(shè)備以及環(huán)境設(shè)施等,是校園文化存在的物質(zhì)載體,是學校正常運行與發(fā)展的基礎(chǔ),也是所有其他文化表現(xiàn)形式的根源;二是精神文化。包括學校在長期發(fā)展過程中所形成的師生的人生觀和價值觀、學習風氣、對自身、學校以及社會等的責任感以及師生與學校的和諧度等,這是一個學校發(fā)展的歷史沉淀與精神積淀;三是管理文化。包括學校的行政和教學機構(gòu)所制定的各項規(guī)章制度與全體師生的行為準則,以及學校管理中所體現(xiàn)出來的人文關(guān)懷等;四是行為文化。這是學校發(fā)展過程中所形成的行為表現(xiàn)方式的一種文化形態(tài),是精神文化的具體化。這四種文化相輔相成,共同形成校園文化的內(nèi)涵??梢?,校園文化既包括學校建筑風格、學校人文和自然景觀、學校所處的地理位置、學校的文化設(shè)施等硬件,也包括學校人文建設(shè)、師資建設(shè)、學校目標、課程體系建設(shè)等軟件。
校園文化不僅具有重要的育人功能,而且與理想信念教育在培養(yǎng)目標、內(nèi)容與規(guī)律上具有內(nèi)在的一致性。理想信念作為人類所特有的精神現(xiàn)象,集中體現(xiàn)了一個人的世界觀、人生觀和價值觀。理想信念一旦形成,就會成為支配人們行動的持久的精神動力。校園文化作為社會主義精神文明建設(shè)的一部分,高職院校應(yīng)全方位地抓好校園文化建設(shè),充分發(fā)揮校園文化在培養(yǎng)高職高專學生理想信念方面的重要功能,以培養(yǎng)和造就符合社會需要的人才。
(一)導(dǎo)向功能。所謂導(dǎo)向功能是指校園文化為參與教與學的個體指出了明確的發(fā)展方向和規(guī)范的行為準則。學校是為社會培養(yǎng)人才的搖籃,高職高專學生在步入社會之前,都要在學校度過一定的時期,可見學校對于任何一個大學生來講都有著重大的影響。大學生理想信念的樹立需要和諧的校園文化做導(dǎo)向,從而調(diào)動學生樹立正確的人生觀和價值觀的積極性,同時也為他們樹立遠大理想指明了方向。校園文化能夠影響廣大的高職院校學生熱愛祖國、熱愛社會、熱愛校園、熱愛專業(yè)方向,樹立為社會服務(wù)的遠大理想和創(chuàng)新意識。同時,良好的校園文化通過對學生的影響,無形中產(chǎn)生一種正能量,使得高職院校的學生在思想意識與行為舉止方面積極向上,從而發(fā)揮其導(dǎo)向功能。
(二)培育功能。校園文化具體培育高職高專學生建立主人翁和團隊協(xié)作意識的功能。校園文化以培養(yǎng)大學生承擔責任以及服務(wù)社會為己任,這就要求高職高專學生處理好個人利益與集體利益之間的矛盾,處理好國家利益與集體利益之間的矛盾,處理好同學之間及師生之間的關(guān)系,以期建立良好的校園和諧氛圍與團結(jié)協(xié)作精神,讓大學生形成服從集體、嚴格要求自己的集體意識,形成集體意識和協(xié)作精神,形成有益于人類社會,有益于國家的積極向上的人生觀和價值觀,為社會做出應(yīng)有的貢獻。
(三)傳遞功能。良好的校園文化能夠發(fā)揮積極的傳遞功能,高職高專學生創(chuàng)新精神的激發(fā)以及強大的精神正能量的爆發(fā)往往離不開環(huán)境的影響,校園文化不僅可以讓高職高專學生在精神文化需求方面得到提升,而且可以創(chuàng)造良好的傳遞力量,一部分學生的積極能量可以影響另外一部分學生,從而形成積極向上的良好學習與創(chuàng)新氛圍,從而促進高職高專學生素質(zhì)的提高,加快高職高專學校人才培養(yǎng)的步伐。
(四)激勵功能。和諧校園文化是通過師生員工創(chuàng)造性的活動來實現(xiàn)的。校園文化的和諧進程就是師生在思想統(tǒng)一的大環(huán)境中多元發(fā)展、施展才能、開創(chuàng)輝煌的過程。校園文化建設(shè)的每一項成果都凝聚著師生的創(chuàng)造才能和創(chuàng)造力量。因此,和諧校園文化是師生不斷進步、思想統(tǒng)一、理念合一的確證和表現(xiàn)。同時,它還在不斷地挖掘著師生的潛能,鼓勵師生齊心協(xié)力,不斷開拓創(chuàng)新,開辟新的領(lǐng)域。
(一)樹立全方位、多層次教育理念。2006年教育部頒發(fā)了“關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見”(教高[2006]16號文件)。2007年溫家寶在《政府工作報告》中進一步指出,“要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置,使教育真正成為面向全社會的教育,這是一項重大變革和歷史任務(wù)”;“要深化職業(yè)教育管理體制,建立行業(yè)、企業(yè)、學校共同參與的機制,推行工學結(jié)合、校企合作的辦學模式”。這一指導(dǎo)思想為高職高專院校的發(fā)展指明了方向?;诖耍呗毟邔T盒R喂虡淞⒎?wù)學生,提高就業(yè)水平的思想,從校長到老師要貫徹全方位多層次教育理念,促進高職高專學生的全面發(fā)展。從大學生的價值觀、人生觀入手,讓高職高專學生樹立遠大理想和為社會服務(wù)的觀念,努力掌握基本知識和工作技能。在教學過程中,任課教師要承擔起教書和育人的雙重職責,充分調(diào)動高職高專學生的主觀能動性,讓學生既要學會學習,更要學會做人,讓學生參與社會實踐活動,各種體能訓練以及參與社會公益事業(yè)等活動,從而為社會輸送更多更優(yōu)秀的高職高專人才。
(二)發(fā)揮教師以身作則的示范效應(yīng)。在高職高專院校,教師要充分發(fā)揮自己的優(yōu)良品質(zhì)和博學風范,讓大學生感同身受學校文化。1、從人品上影響學生,教師要以身作則,品行端正,愛崗敬業(yè),熱愛學生,無私奉獻;2、高職高專院校從管理上,要有完善的育人制度和管理行為規(guī)范,具有多種形式的師生互動活動,讓學生身體力行地感受到教師的人格魅力,同時,學校的校園文化應(yīng)有較強的育人能力和示范效應(yīng)及有效的保障制度,從而使高職高專學生的思想、行為、習慣與意識按照良好的軌道發(fā)展。
(三)加強校園文化藝術(shù)活動的影響力。在高職高專院校,要采用多種形式舉辦豐富多彩的課外文化活動,選用不同的主題與題材,積極引導(dǎo)高職高專學生參與這些活動,培養(yǎng)學生熱愛文化、熱愛專業(yè)和積極參與的熱情,讓學生充分感受學校的校園文化。高職高專院校還應(yīng)該重視采用多種方式培養(yǎng)學生的獨立精神、創(chuàng)新精神、探索精神和冒險精神,積極培養(yǎng)學生敢于承擔責任、勇于挑戰(zhàn)困難以及樂于參與社會實踐的精神,提高學生的綜合素質(zhì)和實踐能力。學校還可以采取設(shè)立各種基金獎勵的方式鼓勵學生參與,學校應(yīng)大力投資資助學生進行多種形式的感受校園文化的活動,也同時要號召教師對高職高專學生的活動進行指導(dǎo)與評價,幫助學生參與社會課題,提高對社會的認知度與對美好事物的感受能力,為學生營造良好的學習與學術(shù)氛圍。
(四)提高校園文化管理質(zhì)量意識。高職高專院校要強化學校的文化氛圍和文化影響力,提高全校文化質(zhì)量的管理意識。學校領(lǐng)導(dǎo)要重視對全校文化質(zhì)量的管理過程監(jiān)管,聯(lián)系用工單位相關(guān)人員參與對教學質(zhì)量的評價和討論,多方面征求意見完善學校文化質(zhì)量的管理,逐步形成以學校為核心,主管部門引導(dǎo),社會積極參與的多層次、立體的教學質(zhì)量保障體系。主管部門完善學校對人才培養(yǎng)的評估體系,重視實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),通過精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術(shù)科技、文娛體育等校園文化活動,把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動之中,使高職高專學生在活動參與中受到潛移默化的影響,思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華,從而樹立正確的理想信念。除此以外,還應(yīng)該大力發(fā)揮科技學術(shù)活動龍頭作用和高雅文化藝術(shù)熏陶作用,引導(dǎo)學生崇尚科學、培養(yǎng)創(chuàng)新精神,提高大學生文化素質(zhì)及校園文化品位,不斷提高大學生的綜合素質(zhì)。
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