許斌，牛乾，李邦帥

（山東新巨龍能源有限責(zé)任公司，山東菏澤274900）

協(xié)會(huì)社團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理中的作用

許斌，牛乾，李邦帥

（山東新巨龍能源有限責(zé)任公司，山東菏澤274900）

當(dāng)前，為繁榮企業(yè)文化，很多企業(yè)內(nèi)部都建立了各類(lèi)興趣愛(ài)好協(xié)會(huì)社團(tuán)。這些協(xié)會(huì)社團(tuán)有的是工人自發(fā)組織形成的，有的是在企業(yè)行政部門(mén)的牽頭引導(dǎo)下形成的。協(xié)會(huì)社團(tuán)通過(guò)組織各類(lèi)活動(dòng)極大地豐富了企業(yè)的文化，同時(shí)企業(yè)通過(guò)對(duì)協(xié)會(huì)社團(tuán)的有效引導(dǎo)，將文化教育、技能培訓(xùn)融入到協(xié)會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的分類(lèi)教育、分類(lèi)培訓(xùn)，做到了因材施教、定向培養(yǎng)、寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)，大大加快了員工素質(zhì)提升速度，全面地提升了員工的綜合能力，有效地完成了員工人才隊(duì)伍的塑形。

協(xié)會(huì)社團(tuán)；企業(yè)文化建設(shè)；素質(zhì)提升；企業(yè)管理

企業(yè)內(nèi)部的協(xié)會(huì)社團(tuán)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。企業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)的組成方式主要有兩種形式：一種是具有同一愛(ài)好的員工組織志同道合的同事一起自發(fā)形成，并在公司工會(huì)登記注冊(cè)的完全自主管理模式的協(xié)會(huì)社團(tuán)；還有一種是，基于公司的發(fā)展或者某種需求由公司行政部門(mén)牽頭組織的具有一定自主管理性質(zhì)同時(shí)兼有行政引導(dǎo)性質(zhì)的協(xié)會(huì)社團(tuán)。無(wú)論哪種協(xié)會(huì)社團(tuán)，其在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高員工綜合素質(zhì)、引導(dǎo)員工樹(shù)立正確價(jià)值觀念、促進(jìn)員工全面發(fā)展方面具有積極的作用。

一、企業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位

一般認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空。其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以?xún)?yōu)化，推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。企業(yè)文化一個(gè)重要的作用是：對(duì)內(nèi)形成內(nèi)部凝聚力和對(duì)外形成外部競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)內(nèi)部形成的形形色色的協(xié)會(huì)社團(tuán)完全順應(yīng)了企業(yè)文化的根本要求。員工通過(guò)籃球協(xié)會(huì)、象棋協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)愛(ài)好者協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等諸如此類(lèi)的協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，能夠促進(jìn)員工之間的溝通交流，加深員工之間的感情，極大地增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了企業(yè)的文化，增加了員工的業(yè)余生活內(nèi)涵，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，有利于企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧。同時(shí)，各類(lèi)協(xié)會(huì)在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，可以將一些知識(shí)融會(huì)其中，通過(guò)各種活動(dòng)等娛樂(lè)方式來(lái)實(shí)現(xiàn)文化的普及，來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)水平，鍛煉員工的綜合能力。其次，各類(lèi)文體活動(dòng)的開(kāi)展還可以更好地為塑造員工的習(xí)慣、行為規(guī)范及樹(shù)立正確的價(jià)值觀念起到作用。

二、企業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)是企業(yè)文化的載體和企業(yè)文化建設(shè)的生力軍

企業(yè)內(nèi)部社團(tuán)協(xié)會(huì)具有目的明確、凝聚力強(qiáng)、員工覆蓋面廣的特點(diǎn)。協(xié)會(huì)社團(tuán)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強(qiáng)的理論學(xué)習(xí)、文化娛樂(lè)、志愿服務(wù)、體育競(jìng)技等文化活動(dòng)，把德育、智育、體育、美育等滲透到企業(yè)文化活動(dòng)之中，在豐富員工的業(yè)余生活、培養(yǎng)興趣愛(ài)好的同時(shí)，對(duì)建設(shè)良好的企業(yè)文化風(fēng)氣，營(yíng)造濃郁的企業(yè)文化氛圍，對(duì)員工的思想品德、行為規(guī)范和生活方式的選擇，對(duì)提高員工的綜合素質(zhì)起著十分重要的作用。

（一）協(xié)會(huì)社團(tuán)有利于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新型文化氛圍的形成

以共同的興趣愛(ài)好、技能、特長(zhǎng)等為基礎(chǔ)成立的企業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)可以自覺(jué)地開(kāi)展一些積極向上的文化活動(dòng)，可以更好地滿足員工渴求新知、新技能以及樂(lè)于交際的心理需求，促進(jìn)他們身心的全面發(fā)展。一個(gè)社團(tuán)的成員大多數(shù)來(lái)自不同的崗位，協(xié)會(huì)成員在平時(shí)的活動(dòng)和交往中互相學(xué)習(xí)、互相幫助，感受不同崗位員工的思維方式和獨(dú)特的技術(shù)技能，這種交叉式的相互影響將使每一個(gè)協(xié)會(huì)成員從中受益，促進(jìn)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷完善。同時(shí)，協(xié)會(huì)對(duì)員工思想道德水平的提高起著潛移默化的作用，通過(guò)參加如以紀(jì)念日、節(jié)日為契機(jī)開(kāi)展的各類(lèi)教育引導(dǎo)活動(dòng)，使協(xié)會(huì)成員逐漸將道德、倫理、傳統(tǒng)等精神規(guī)范內(nèi)化為自己的自覺(jué)行為，遵循社會(huì)道德規(guī)范，增強(qiáng)員工對(duì)協(xié)會(huì)乃至對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)和諧企業(yè)文化的形成與發(fā)展。

（二）協(xié)會(huì)社團(tuán)為企業(yè)文化建設(shè)提供了活動(dòng)新載體

企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的動(dòng)力源泉。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造穩(wěn)定和諧、高雅向上的環(huán)境，對(duì)促進(jìn)員工健康發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。協(xié)會(huì)社團(tuán)是企業(yè)文化在發(fā)展過(guò)程中的必然產(chǎn)物，并拓展了企業(yè)文化建設(shè)的舞臺(tái)，成為企業(yè)文化建設(shè)的新生力量。一是企業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)繁榮了企業(yè)文化。根據(jù)共同的志向、興趣、特長(zhǎng)和愿景自愿結(jié)合的各類(lèi)員工協(xié)會(huì)組織，通過(guò)精心設(shè)計(jì)和組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強(qiáng)的思想政治、文娛體育等企業(yè)文化活動(dòng)，把德育、智育、體育、美育滲透到企業(yè)文化活動(dòng)之中，使員工在活動(dòng)參與中思想感情得到熏陶、精神生活得到充實(shí)、道德境界得到升華。二是協(xié)會(huì)社團(tuán)有利于良好企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的形成。計(jì)算機(jī)愛(ài)好者協(xié)會(huì)、書(shū)法愛(ài)好者協(xié)會(huì)、攝影愛(ài)好者協(xié)會(huì)等學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)社團(tuán)，通過(guò)開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)、書(shū)畫(huà)攝影展等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，有利于引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和成才觀，幫助員工養(yǎng)成科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓精神。

三、企業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)能夠引導(dǎo)員工提升自身素質(zhì)和能力

員工建立的協(xié)會(huì)社團(tuán)是個(gè)特殊的團(tuán)體，它可以在學(xué)習(xí)興趣方面引導(dǎo)員工。員工因?yàn)榕d趣而加入到協(xié)會(huì)社團(tuán)，協(xié)會(huì)可通過(guò)一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式組織員工活動(dòng)，從而引導(dǎo)員工以正確的方法和態(tài)度來(lái)提升自身素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，創(chuàng)造一種具有激勵(lì)作用的積極的學(xué)習(xí)氛圍。如計(jì)算機(jī)愛(ài)好者協(xié)會(huì)組織CAD繪圖比賽，使公司技術(shù)人員活躍起來(lái)，積極練習(xí)繪圖技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦技術(shù)。又如書(shū)畫(huà)愛(ài)好者協(xié)會(huì)組織書(shū)畫(huà)展覽，能夠濃郁企業(yè)的文化氛圍，在企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，吸引更多的員工參與到自身綜合素質(zhì)的提升中去，不斷進(jìn)行自我激勵(lì)，促進(jìn)自我能力的完善。

協(xié)會(huì)社團(tuán)可以培養(yǎng)員工的多方面能力。協(xié)會(huì)社團(tuán)是員工自己的組織，在這個(gè)集體里，每個(gè)人都能積極參與，員工在這個(gè)組織里進(jìn)行各種活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉自身的各種能力，如人際交往能力、組織能力、決策能力等。另外，一些學(xué)習(xí)性比較強(qiáng)的協(xié)會(huì)，如計(jì)算機(jī)愛(ài)好者協(xié)會(huì)等，員工通過(guò)參與這些帶有專(zhuān)業(yè)知識(shí)色彩的協(xié)會(huì)活動(dòng)，可以鍛煉和提高自身在這一專(zhuān)業(yè)方面技能，從而全方位地提高自身的綜合素質(zhì)。

四、企業(yè)社團(tuán)有利于對(duì)員工的組織管理和分類(lèi)引導(dǎo)教育，整合員工的人才智力資源，為企業(yè)的管理和發(fā)展服務(wù)

企業(yè)員工被動(dòng)參與活動(dòng)時(shí)有一定的松散性，使組織管理工作具有一定難度。而協(xié)會(huì)社團(tuán)可以讓分散的員工因?yàn)榕d趣走到一起，聯(lián)系在一起，從而主動(dòng)地參與相關(guān)的活動(dòng)?？梢允箤?duì)員工的組織管理超過(guò)原有的八小時(shí)，這種八小時(shí)之外的組織管理可以更加合理化地引導(dǎo)教育員工，通過(guò)協(xié)會(huì)來(lái)開(kāi)展一些具有教育性質(zhì)的文體活動(dòng)，對(duì)不同興趣愛(ài)好的人群來(lái)進(jìn)行有針對(duì)性的分類(lèi)引導(dǎo)教育，可以大大提高培訓(xùn)教育質(zhì)量，同時(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)教育效果。

在協(xié)會(huì)社團(tuán)中，因?yàn)楦鞣N協(xié)會(huì)社團(tuán)要開(kāi)展進(jìn)行活動(dòng)，比如計(jì)算機(jī)愛(ài)好者要開(kāi)展電腦技能方面的培訓(xùn)活動(dòng)等等，開(kāi)展活動(dòng)需要在這一方面較為精通的人，并且要有組織能力強(qiáng)的人進(jìn)行正?；顒?dòng)的組織。通過(guò)協(xié)會(huì)的這種自我管理可以更好地發(fā)掘此類(lèi)人才，通過(guò)協(xié)會(huì)的管理運(yùn)作可以更好地培養(yǎng)此類(lèi)人才。

總之，協(xié)會(huì)社團(tuán)的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙向互補(bǔ)、共同促進(jìn)。通過(guò)協(xié)會(huì)社團(tuán)的發(fā)展完善了企業(yè)文化的形成和進(jìn)步，提高了企業(yè)員工的綜合能力，也就提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)為協(xié)會(huì)社團(tuán)發(fā)展提供合理化引導(dǎo)和政策、資金的支持，倡導(dǎo)員工積極參與協(xié)會(huì)社團(tuán)的活動(dòng)，使得協(xié)會(huì)體系得到壯大，從而可以健康、持續(xù)地發(fā)展進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)雙向互補(bǔ)、共同促進(jìn)的雙贏局面。

(責(zé)任編輯：王友才)

F270

A

1008—6153（2013）04—0092—02

2013-06-18

許斌（1963-），男，山東成武人，大學(xué)學(xué)歷，山東新巨龍能源有限責(zé)任公司工會(huì)副主席，高級(jí)政工師。牛乾（1984-），男，山東新泰人，大學(xué)學(xué)歷，山東新巨龍能源有限責(zé)任公司團(tuán)委書(shū)記，政工師。李邦帥（1987-），男，山東高密人，大學(xué)學(xué)歷，山東新巨龍能源有限責(zé)任公司團(tuán)委助理政工師。