華德士公司日前在上海發(fā)布其2013年全球薪資調(diào)查，據(jù)稱，本年度薪資水平預(yù)計將有所提升。華德士是全球著名專業(yè)人才招聘顧問公司，《華德士全球薪資調(diào)查報告》現(xiàn)已推出第14版，對全球招聘趨勢和薪資水平作出全面評述和總結(jié)。

中國大陸地區(qū)的主要調(diào)查結(jié)果如下：

●銀行和金融服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍遭受全球市場環(huán)境的不利影響。一方面，企業(yè)迫切希望提高盈利能力從而加大銷售人才招聘的力度；與此同時，鑒于成本控制的需求而不得不凍結(jié)某些崗位的招聘。

●零售、奢侈品和快速消費(fèi)品行業(yè)均呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。這主要?dú)w因于大量國際品牌向二三線城市的擴(kuò)張，從而帶動了銷售、人力資源、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)開發(fā)和商務(wù)租賃等領(lǐng)域的人才需求。

●外資的涌入帶動了IT行業(yè)的持續(xù)發(fā)展；市場對具有跨地域業(yè)務(wù)經(jīng)驗的IT專業(yè)人員、程序員以及能夠幫助拓展業(yè)務(wù)的商業(yè)分析師都呈現(xiàn)出一定的需求。

●眾多跨國公司致力于推動其在華業(yè)務(wù)的本地化，因此對歐美人才的需求有所降低。相反，來自香港、臺灣、新加坡和馬來西亞等亞洲地區(qū)的求職者憑借普通話溝通技能和對本地文化的適應(yīng)性，受到雇主的普遍青睞。

●在2012年，專業(yè)人士通過更換工作獲取的薪資增幅較往年有所降低；求職者在更換工作時普遍獲得15-20%的薪資增幅（2011年則為15-30%）。

●我們預(yù)測跨國企業(yè)集團(tuán)在2013年將繼續(xù)大力投資中國市場。

●隨著各公司繼續(xù)招募高素質(zhì)的求職者，吸引和挽留現(xiàn)有頂尖人才將成為一項重要挑戰(zhàn)。

●中國GDP預(yù)計將突破8%，通貨膨脹率也將進(jìn)一步上升，在此大環(huán)境下，2013年的薪資水平較2012年將略有提升，求職者在更換工作時，薪資增幅通常會達(dá)到15-25%。

華德士集團(tuán)共有52個分公司，分布于全球24個國家，包括：英國、愛爾蘭、歐洲大陸、美國、澳大利亞、新西蘭、亞洲、南非和巴西。《華德士薪資調(diào)查報告》對全球范圍內(nèi)正式和短期員工的薪資水平進(jìn)行了深入分析，該調(diào)查報告涵蓋了多行業(yè)領(lǐng)域，所涉及的職能包括：會計和財務(wù)、銀行和金融服務(wù)、消費(fèi)品類銷售和市場營銷、綜合管理、人力資源、工業(yè)類銷售和市場營銷、信息技術(shù)、運(yùn)營和制造、以及供應(yīng)鏈和品質(zhì)管理等。另外該報告對上述領(lǐng)域的招聘趨勢也進(jìn)行了深入洞察。本刊讀者可從華德士官方網(wǎng)站下載完整版《華德士全球薪資調(diào)查報告》： www.robertwalters.cn/salarysurvey，同時，也可通過下載免費(fèi)的“華德士薪資水平查詢”應(yīng)用軟件。利用該應(yīng)用軟件，可搜索24個國家數(shù)以萬計的職位，隨時隨地查詢相關(guān)職位的薪資水平，并進(jìn)行申請。該應(yīng)用軟件是目前唯一的全球職位搜索軟件，同時也是唯一可以直接使用LinkedIn帳號進(jìn)行信息注冊并申請工作的軟件。自2011年1月推出以來，目前該軟件的下載次數(shù)已逾10萬次，居iTunes商業(yè)類應(yīng)用軟件排行榜之首。