李永哲 馬天功 張少輝

隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和移動通信技術(shù)的發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)、手機、數(shù)字電視為代表的新媒體越來越深入地改變著人們的日常生活、思維方式和價值觀，并在石油企業(yè)職工隊伍中產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。在新媒體環(huán)境下，石油企業(yè)要如何轉(zhuǎn)變思想政治建設(shè)方式，改進思想政治教育方法，已成為當前石油企業(yè)思想政治工作的重要課題。

一、新媒體的概念與釋義

1967年，美國cbs（哥倫比亞廣播電視網(wǎng)）技術(shù)研究所所長戈爾德.馬克，第一次提出了“新媒體”（new media）的概念。1969年后，“新媒體”一詞在美國流行，并擴展到全世界。

關(guān)于新媒體的定義，目前有以下幾種：美國《Online》雜志將“新媒體”定義為“所有人面向著所有人的傳播”。中國人民大學(xué)新聞學(xué)院匡文波教授認為：“新媒體是借助計算機（或具有計算機本質(zhì)性的教學(xué)設(shè)備）傳播信息的載體。”

綜合以上定義，筆者認為，就內(nèi)涵而言，新媒體是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。從外延上來看，新媒體范圍廣泛，包含網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字報紙及雜志、手機短信、桌面視窗、觸摸媒體等。

二、新媒體與石油企業(yè)職工隊伍的關(guān)系

石油企業(yè)作為資源型采掘企業(yè)，它具有勞動對象的復(fù)雜性、勞動方式的整體性和工作生活環(huán)境的艱苦性等特征，而新媒體具有傳播速度快、覆蓋面廣泛、互動性強、內(nèi)容豐富等特點，這就決定了新媒體與石油企業(yè)職工隊伍在新的歷史時期有以下幾個關(guān)系：

第一，隊伍分布范圍廣，借助多媒體傳播信息。石油企業(yè)職工隊伍具有典型的點多、線長、面廣的分布特點。油田的施工隊伍遍布祖國的大江南北，更有多支施工隊伍走出國門，進入了海外油氣采掘市場。而信息傳輸主要借助于信息技術(shù)，無論在國內(nèi)外任何一地，都是利用電子計算機和現(xiàn)代通信手段獲取、傳遞、存儲、處理、顯示生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作信息。

第二，隊伍整體比較年輕，新媒體覆蓋面較規(guī)范。目前，年輕職工在石油企業(yè)隊伍中的比重不斷加大，“80后”、“90后”青年職工已逐漸成為企業(yè)的主力軍，他們是伴隨著改革開放、伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的興盛而成長起來的一代，具有獨立、平等、個性、自我、參與的心理特征，大多數(shù)青年職工是網(wǎng)民或手機網(wǎng)民，新媒體使用范圍“幾乎覆蓋了全部健康的勞動人群和學(xué)習人群”。

第三，隊伍流動性強，依賴新媒體加快傳播速度。油田的施工作業(yè)隊伍，一年要換幾個作業(yè)區(qū)塊，幾個月?lián)Q一個施工現(xiàn)場、幾十天甚至幾天就要搬遷一次，在海外市場的職工，因種種原因其流動性更大。由于新媒體不受流動性影響，可以在第一時間把隊伍的經(jīng)營業(yè)績、職工的思想狀況“帶到”企業(yè)經(jīng)營者，為進一步做好企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作奠定基礎(chǔ)。

第四，隊伍具有相對獨立性，新媒體豐富了職工生活。從全局來看，油田生產(chǎn)是個整體。但就一個基層隊而言，生產(chǎn)過程的調(diào)度和指揮，成本的控制及質(zhì)量、安全、設(shè)備的管理，包括職工的吃住和業(yè)余文體活動，都是靠基層隊獨立完成。而新媒體在一定程度上擺脫了時間和空間的限制，為職工八小時以外的生活提供了文字、聲音、圖像、數(shù)據(jù)等信息，豐富的網(wǎng)絡(luò)電視、視頻、短信等都附載著思想政治教育的作用。

由此可以看出，作為一種有效的潛移默化的思想政治教育形式，新媒體對石油企業(yè)職工隊伍的思想政治意識、價值尺度、道德觀念的形成有著重要的影響作用。石油企業(yè)的思想政治工作在新媒體中完全可以處于更主動的地位，無論是幫助職工明確政治立場、政治觀點，還是重塑人生觀、價值觀、世界觀都是一個嶄新的平臺。

三、新媒體環(huán)境下石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

第一，提高石油企業(yè)管理層對新媒體在當前思想政治工作中作用的認識。與新媒體傳播的直觀便捷、民意表達的寬松自由相比，石油企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作無論從內(nèi)容上、手段上，還是形式上、方法上，都已顯得差強人意。因此，石油企業(yè)管理層、思想政治工作教育者，都要先具備以下幾點認識：第一，認識到石油企業(yè)思想政治工作應(yīng)用新媒體是時代發(fā)展的必然要求。國家“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、文化發(fā)展規(guī)劃綱要，都將發(fā)展新媒體列入科技創(chuàng)新的重點，隨著石油行業(yè)經(jīng)歷的一次重組改制的重大考驗，把新媒體應(yīng)用在油田企業(yè)思想政治工作就顯得尤為必要。第二，認識到石油企業(yè)思想政治工作應(yīng)用新媒體是當前職工隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求。與刻板地和政工干部面對面的交流相比，在虛擬環(huán)境下，人們更能真實流露個人情感，大膽發(fā)表意見，出現(xiàn)暢所欲言的狀態(tài)。同時，青年職工的一大特點，就是容易引起共鳴，當越來越多的人參與進來，“曬”出他們心中的疑問、關(guān)心的話題、思想的困惑時，無形中就增強了思想政治教育工作的針對性和吸引力。第三，認識到石油企業(yè)思想政治工作應(yīng)用新媒體是永葆思想政治工作活力的基礎(chǔ)。在新媒體技術(shù)所形成的新的網(wǎng)絡(luò)教育環(huán)境下，教育者和受教育者都可以從網(wǎng)上獲取大量的信息，都可以成為信息的發(fā)布者和評論者。這種開放的信息傳播途徑，擴展了思想政治工作開展的平臺。使它由原來單一的模式向新媒體在傳播途徑和無限空間方面發(fā)展。

第二，靈活運用新媒體，構(gòu)建石油企業(yè)思想政治工作新平臺。石油企業(yè)一方面要建設(shè)和完善專業(yè)的思想政治教育網(wǎng)站，搶占新媒體教育陣地，拓展思想政治工作渠道；另一方面，可利用論壇、博客、微博等，建立完善的心理輔導(dǎo)和思想疏導(dǎo)體系，有的放矢地進行引導(dǎo)。具體來說，可以采取以下幾種形式：第一，“第e支部。”即基層支部“虛擬化”。石油企業(yè)基層單位可根據(jù)基層黨建重點和黨員分布情況，把不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位中行業(yè)相近或有共同追求的黨員通過網(wǎng)絡(luò)聚集到一起，有目的地組建“虛擬黨支部”；利用網(wǎng)絡(luò)平臺反映和處理黨員訴求，構(gòu)建黨組織和黨員直接互動交流平臺，暢通基層黨員意愿快速表達渠道；利用互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布黨務(wù)信息，推進黨務(wù)公開，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度；開辟黨員服務(wù)、黨員教育、黨員博客、黨員論壇等欄目，為廣大黨員開展學(xué)習教育、思想交流、社會實踐等活動提供有力的支持。第二，“e來w往。”開辟本單位的論壇（BBS）、虛擬社區(qū)等具有較強交互性、時效性的交流平臺，使職工每個人都能發(fā)出自己的聲音，表達自己的看法；利用平臺開展學(xué)習討論、思想交流、調(diào)研和測評等，了解和掌握職工隊伍的思想動態(tài)、心理狀況、精神需求，使思想政治教育更貼近職工的學(xué)習生活實際、取得更好效果。第三，“飛鴿”傳書。利用飛鴿、QQ等即時通訊軟件，上情下達，下情上傳，反映企業(yè)職工呼聲，收集建議；鼓勵職工廣泛地參與活動，使思想政治教育信息的傳播效果達到更佳。第四，“@我吧?！蓖ㄟ^飛信、微信等實現(xiàn)短信收發(fā)、實時聯(lián)絡(luò)，在短時間內(nèi)可以使大范圍的使用者及時獲得信息，實現(xiàn)高效的網(wǎng)上互動、上下聯(lián)動、內(nèi)外齊動。

第三，加大對新媒體的投入、建設(shè)力度，不斷創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作。石油企業(yè)各單位一般都比較分散，計算機大多還處于單機狀態(tài)，生產(chǎn)單位與管理部門信息交流不暢，不利于管理和調(diào)度。因此，企業(yè)一方面需要加大資金投入，將新媒體建設(shè)納入財政預(yù)算，建立起覆蓋全員的綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)，高標準配備服務(wù)器等配套設(shè)施。另一方面要完善各項管理規(guī)定、對網(wǎng)站管理進行明確分工、嚴格考核，做好培訓(xùn)教育工作，提高石油企業(yè)思想政治教育工作者運用新媒體的能力。

總之，石油企業(yè)的思想政治工作者只有不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，充分認識并利用新媒體優(yōu)勢，合理運用現(xiàn)代傳媒手段建設(shè)石油企業(yè)職工隊伍的現(xiàn)實與虛擬雙重精神家園，拓展石油企業(yè)思想政治工作教育途徑，才能達到石油企業(yè)思想政治工作持續(xù)創(chuàng)新的目標，促進石油企業(yè)科學(xué)發(fā)展、蓬勃發(fā)展。

（第一第二作者單位：中國石化集團河南石油勘探局五一社區(qū)服務(wù)中心；第三作者單位：中石化河南油田分公司技術(shù)監(jiān)測中心）