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        護理問診存在的問題及對策

        2013-04-02 10:16:04周佩燕江蘇省無錫市濱湖區(qū)華莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心江蘇無錫214131
        吉林醫(yī)學 2013年14期
        關鍵詞:考核成績護理人員滿意度

        周佩燕 (江蘇省無錫市濱湖區(qū)華莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心,江蘇 無錫 214131)

        隨著以患者為中心的觀念的轉(zhuǎn)變,護理工作重心向著以人為中心轉(zhuǎn)移,護理程序已被越來越多地應用于護理工作的各個場所,并不斷地被護士所熟悉和接受。我院為提高護理工作質(zhì)量,針對護理問診中存在的問題進行完善,獲得較好的效果,現(xiàn)將結(jié)果報告如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:取2010年10月~2011年10月在我院進行治療的患者204例,其中男107例,女97例,年齡18~75歲,平均(36.5±8.5)歲,均為住院治療患者,平均住院治療時間(6.5±3.5)d,患者均排除患有嚴重語言功能障礙、意識障礙、精神疾病患者。

        1.2 統(tǒng)計學方法:統(tǒng)計學分析選用SAS8.0統(tǒng)計軟件,以均數(shù)±標準差(±s)表示計量資料,應用t檢驗;數(shù)據(jù)錄入計算機,選用SPSS11.0軟件進行統(tǒng)計學分析,計數(shù)資料采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

        1.3 護理工作中存在的問題

        1.3.1 語言溝通問題:在護理問診工作中,由于護理人員在進行問診過程中,常會因為語言溝通性問題,導致護理問診不能正常進行,無法獲得患者的準確的信息。例如護理工作人員問及是否頭痛、頭暈、惡心嘔吐等情況時,患者能夠較準確地回答。但問及二便是否正常,排便情況或排尿量的時候患者經(jīng)常會回答不知道或不清楚[1]。

        1.3.2 護理人員工作態(tài)度問題:在護理工作中工作態(tài)度尤為重要,患者由于疾病的折磨常處于焦慮或是半焦慮狀態(tài),對護理人員的態(tài)度諸多挑剔,一旦產(chǎn)生厭惡感,很難配合護理人員問診,甚至產(chǎn)生矛盾和不滿。

        1.3.3 文化程度差異:由于文化程度的差異,會導致在護理問診工作中護理人員和患者間產(chǎn)生溝通障礙,例如護理人員問及某些醫(yī)療術語問題,文化程度較低的患者不能理解,同時不能夠準確地給出答案。

        1.3.4 護理問診內(nèi)容掌握較差:護理問診工作是一項語言要求較強的工作,在問診中對患者疾病缺乏了解,不能有條理、有邏輯地進行問診,則不能夠準確地獲得有價值的臨床資料,同時使患者對護理人員的專業(yè)知識和技能產(chǎn)生懷疑,降低信任程度,從而不能良好地配合問診工作的進行。

        1.3.5 醫(yī)療文獻不夠完善:在護理問診工作中,醫(yī)療文獻的完善很重要,在護理問診中如不能完整、清晰地書寫,會導致在臨床治療或是護理過程中,患者資料的缺乏,在臨床治療或是護理過程中較容易導致誤導或造成嚴重后果。

        1.4 應對策略

        1.4.1 問診培訓班:對全員護理工作人員進行培訓,主要內(nèi)容為問診內(nèi)容、語言溝通技巧、護理工作態(tài)度糾正、增強工作責任心等。對醫(yī)療文獻加強管理和抽查,統(tǒng)一規(guī)范和管理醫(yī)療文獻的書寫。

        1.4.2 建立討論:以科室為單位建立討論小組,依據(jù)我科室內(nèi)患者的特點和情況,定期總結(jié)和分析護理問診工作中的不足和存在的問題,討論合理解決方案。

        1.4.3 評估考核小組:在院內(nèi)建立評估考核小組,對各個護理科室工作情況進行評估考核,對優(yōu)秀科室給予經(jīng)濟和優(yōu)秀稱號嘉獎,增強護理工作人員的上進心和榮譽感。

        2 結(jié)果

        2.1 對策實施前后護理滿意度比較:分別進行問卷調(diào)查,實施應對措施后,護理滿意度顯著優(yōu)于實施前,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05),詳見表1。

        2.2 考核成績比較:對策實施前后考核成績平均(92.5±8.5)分,顯著優(yōu)于實施前(75.4±5.5)分,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

        表1 對策實施前后護理滿意度(n=204,例)

        3 討論

        護理問診工作具有重要的臨床意義,從問診過程中能夠獲得患者更多的疾病資料和個人生活資料、文化背景等情況能夠更多地了解和準確掌握患者的情況,對患者的臨床治療和護理工作能夠起到更加準確的指導作用[2]。

        通過對我院的住院治療患者204例問診中存在的問題進行統(tǒng)計和分析,存在主要的問題是語言溝通問題、護理人員工作態(tài)度問題、文化程度差異、護理問診內(nèi)容掌握較差、醫(yī)療文獻不夠完善等,針對護理問診工作存在的問題實施的對策為參加護理問診培訓班,建立討論和評估考核小組。同時對比對策實施前后的情況,實施應對措施后護理滿意度、考核成績顯著優(yōu)于實施前,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。

        綜上所述,針對護理問診工作中存在的問題進行處理和完善,能有效地增加護理滿意度,增加護理工作人員的護理技能、增強工作責任心,有效提高護理工作質(zhì)量。護理問診是護士實施計劃護理的重要基礎,有效的護理問診應是醫(yī)學知識、溝通交流技巧和專業(yè)責任感的有機結(jié)合,欲達到這一目標需不斷實踐[3]。

        [1] 陳京立.護理問診中的若干問題修正[J].現(xiàn)代護理,2004,10(1):54.

        [2] 田曉青.醫(yī)生接診時的問診藝術[J].中國社區(qū)醫(yī)師,2004,20(3):3.

        [3] 陸俏梅,蔡秋靜,陳秀甜.完善出院指導護理工作的措施和體會[J].臨床合理用藥雜志,2010,3(19):126.

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