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        職業(yè)教育理應(yīng)適度“整合”

        2013-03-28 07:58:58吳志強(qiáng)
        教育與職業(yè)·綜合版 2013年2期
        關(guān)鍵詞:職校職教整合

        吳志強(qiáng)

        近幾年來,一些職校招生日漸困難,2012年國內(nèi)的高職和中職招生整體形勢(shì)都不樂觀。即使是實(shí)質(zhì)上的入學(xué)零門檻,也還有部分職校、部分專業(yè)的招生情形頗為難堪。面對(duì)此等不利情形,一些職教界人士大聲疾呼,希冀政府、企業(yè)、家長(zhǎng)、學(xué)子和社會(huì)各界更加關(guān)注職業(yè)教育,多多扶持職校發(fā)展。

        筆者以為,現(xiàn)今部分職校尤其是少數(shù)高職院校陷入發(fā)展困境,乃至瀕臨關(guān)門,多半有自身的內(nèi)在原因。

        應(yīng)當(dāng)承認(rèn),職業(yè)教育(此處僅指狹義的職業(yè)院校教育)在具備學(xué)校教育共性的同時(shí),也有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律。近十年來,特別是2005年之后,我國的職業(yè)教育前進(jìn)步伐確實(shí)太快,“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,中職迅速與普通高中平分天下,高職也占據(jù)了高等教育的半壁江山,個(gè)別地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)甚至把大力發(fā)展職教作為政治業(yè)績(jī)和本地經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。

        在如此大干快上的環(huán)境下,短時(shí)期內(nèi),職校的生源、師資、專業(yè)設(shè)置乃至教學(xué)設(shè)施和培養(yǎng)流程,難免不出現(xiàn)問題。個(gè)別新辦的縣級(jí)職教機(jī)構(gòu)、個(gè)別文科類職校、個(gè)別新升格的高職院校、個(gè)別本科院校倉促開辦的職業(yè)學(xué)院,辦學(xué)質(zhì)量凸顯嚴(yán)重弊病。而職業(yè)院校的部分專業(yè)同質(zhì)化色彩太濃郁,部分專業(yè)招生規(guī)模過大(或過小),部分專業(yè)徒有虛名……諸如這般,即使上述職校(專業(yè))學(xué)費(fèi)全免,再補(bǔ)助生活費(fèi)用,恐怕也少有人問津。

        不難看出,眼下某些職校顯現(xiàn)的種種問題,除了規(guī)模擴(kuò)張?zhí)臁⑦m齡生源萎縮、經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)、企業(yè)體制和產(chǎn)業(yè)變化較大等外部因素外,最重要的原因依舊是教學(xué)質(zhì)量不過硬,脫離企業(yè)、行業(yè)、地域、求學(xué)者的現(xiàn)實(shí)需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,比較效益偏低。須知,舉辦職業(yè)教育,國家和社會(huì)需要支付相當(dāng)高的代價(jià),學(xué)生和家長(zhǎng)更是要耗費(fèi)不菲的直接成本和機(jī)會(huì)成本。倘若上職校和不上職校并沒有顯著差異,這樣的職校和專業(yè)便缺乏生命力。如果還不能快速適應(yīng)形勢(shì),關(guān)門倒閉是早晚的事情。

        前兩年曾有部分人士設(shè)想,讓未繼續(xù)升學(xué)的初中畢業(yè)生、高中畢業(yè)生(主要是農(nóng)村籍)都能進(jìn)職校學(xué)習(xí)。初衷雖好,但不太切合實(shí)際。事實(shí)上,綜觀國內(nèi)各地域的發(fā)展態(tài)勢(shì),此后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期里,社會(huì)(包括企業(yè))仍然需要一部分初中畢業(yè)生、高中畢業(yè)生。初高中畢業(yè)生經(jīng)過短期培訓(xùn)、崗位實(shí)踐,完全可以勝任一些職業(yè)、崗位。另外,由于現(xiàn)行的基礎(chǔ)教育學(xué)制不太合理,高中生畢業(yè)離校之時(shí),多半已是成年公民,這也影響了部分人上職校的積極性;再加之近些年勞動(dòng)力逐步短缺,新生勞動(dòng)力相對(duì)容易就業(yè),部分人即使當(dāng)學(xué)徒、小工,看起來也比進(jìn)本地同類職校劃算。而與此相對(duì)的是,眾多企業(yè)需要的中高級(jí)技能人才、創(chuàng)新人才,多數(shù)職校卻很難成建制地批量“生產(chǎn)”。

        種種跡象顯示,眼下已是該整合職業(yè)教育的時(shí)候了。辦學(xué)水準(zhǔn)不高的職校、特色不明顯的專業(yè)、水平欠缺的職教師資,應(yīng)逐步退出職教界;一些職校應(yīng)積極和高校、企業(yè)、行業(yè)聯(lián)手辦學(xué),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同進(jìn)步;一些職校應(yīng)適度收縮戰(zhàn)線,立足于本校的強(qiáng)勢(shì)專業(yè)和新興專業(yè),創(chuàng)新辦學(xué)模式,改善培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)模式,深化教學(xué)環(huán)境、教材開發(fā)、管理制度等內(nèi)涵建設(shè)。辦職校、開專業(yè)、攬生源,皆須具備前瞻性,通盤考慮,量力而行,再也不能搞一哄而上之類的事情了。

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