○ 戴者春

不久前，中央領(lǐng)導(dǎo)同志答兩會記者問時指出：“要讓人民過上好日子，政府就要過緊日子?！睒銓嵉脑捳Z，既給人溫暖和信心，也給人啟迪和智慧。

如何認識和處理政府與人民之間的關(guān)系，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政面臨的基本課題。社會主義國家的性質(zhì)和共產(chǎn)黨的宗旨，決定了我們政府是人民的政府，各級干部是人民的公仆，權(quán)為民所賦、權(quán)為民所為。因此，為人民服務(wù)、讓人民過上更加美好的生活，理所當(dāng)然地成為各級政府和干部的職責(zé)和使命?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”、“有福民先享，有難官先當(dāng)”。為了人民過上更好的日子，各級政府和領(lǐng)導(dǎo)干部沒有理由不過緊日子。

過緊日子應(yīng)在職務(wù)消費上“儉”?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持廉潔奉公，權(quán)為民用，不追求個人享受，不奢侈揮霍浪費，杜絕公款吃喝，剎住公車私用，減少公費出國，少建樓堂館所；要珍惜公共資源，用好國財民力，厲行節(jié)約，精打細算，把有限的資金資源、寶貴的財力人力用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，用在辦實事、解難事、做好事上，讓人民群眾得到更多實惠。

過緊日子應(yīng)在工作狀態(tài)上“勤”?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤”。要用功干事，恪盡職守，夙夜在公，“白天走干講，晚上讀寫想”，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展；要用情干事，情系百姓，愛崗敬業(yè)，舍得花力氣，肯于下功夫，埋頭苦干，真抓實干，堅忍不拔，艱苦奮斗，永葆對工作的滿腔熱忱和火熱激情；要用智干事，開動腦筋，把握規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善化解矛盾，殫精竭慮謀工作，求真務(wù)實開新局。

過緊日子應(yīng)在思想認識上“警”。改革上要有緊迫感，發(fā)展上要有危機感，穩(wěn)定上要有責(zé)任感。面對風(fēng)云變幻的世界局勢和日趨激烈的國際競爭，面對百舸爭流的地域發(fā)展和新舊交織的矛盾問題，面對快速發(fā)展的時代要求和不斷提高的群眾期盼，我們要有形勢逼人的敏銳感受和寢食不安的負責(zé)態(tài)度，保持清醒頭腦、充滿憂患意識、善用“底線”思維，增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，提振精氣神，奮力求作為。

過緊日子應(yīng)在管理約束上“嚴”。管理上軟弱渙散，紀律上松松垮垮，不是緊日子；只有嚴肅教育、嚴格管理、嚴密考核、嚴厲查處，才是真過緊日子。要認真開展效能監(jiān)察，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量；要切實加強干部考核，不準(zhǔn)只當(dāng)官不履職不負責(zé)，促進有職者忠于職守、有權(quán)者秉公用權(quán)、有責(zé)者嚴格問責(zé)；要不斷深化干部人事制度改革，治懶治庸、選優(yōu)汰劣，做到用人導(dǎo)向鮮明、工作獎罰分明。

實踐經(jīng)驗顯示，一個地方干部的辛苦指數(shù)高，百姓的幸福指數(shù)就高。相信各級政府和廣大干部的緊日子，一定能夠換來廣大人民群眾的好日子。