當(dāng)2012年12月13日，由儀征化纖公司生產(chǎn)技術(shù)部牽頭組織的短纖中心27-30K生產(chǎn)線經(jīng)過72小時(shí)考核，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和安全環(huán)保指標(biāo)達(dá)到考核要求時(shí)，意味著儀化在大學(xué)畢業(yè)生使用和新老人才的磨合中走出了一條新路。

多年來，儀化公司注重建立培養(yǎng)和成長(zhǎng)機(jī)制，特別重視對(duì)青年員工的培養(yǎng)使用，打通了三支人才隊(duì)伍成長(zhǎng)通道，使有夢(mèng)想、有激情、有創(chuàng)意，還有“初生牛犢不怕虎”的年輕人，在儀化有了更多的機(jī)遇。仰望星空與腳踏實(shí)地正是企業(yè)對(duì)年輕人志存高遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)肯干的殷切希望。

儀化短纖生產(chǎn)為確保年產(chǎn)10萬(wàn)噸短纖項(xiàng)目開車成功，讓新進(jìn)廠的11名大學(xué)畢業(yè)生能迅速融入企業(yè)，快速成長(zhǎng)為生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干，不僅為他們配備了“雙師帶徒”（1名工人和1名技術(shù)員師傅），還將他們安排到新項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，讓他們?cè)诎踩O(jiān)護(hù)下，跟著高級(jí)技師、技術(shù)人員學(xué)習(xí)工藝設(shè)備知識(shí)，盡快熟悉裝置狀況和生產(chǎn)流程，使青年員工不斷進(jìn)步、成長(zhǎng)。（劉玉福 攝影報(bào)道）

□自從來新項(xiàng)目后，新進(jìn)廠的大學(xué)畢業(yè)生每天都在加班，但他們不覺得辛苦，反而覺得過得更充實(shí)。

□每天在現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人闕大年（右一）都抽時(shí)間給這些新人上安全課，指導(dǎo)他們要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)，增強(qiáng)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、危害識(shí)別和防患意識(shí)。

□新員工認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤學(xué)苦練的態(tài)度感動(dòng)了身邊每一個(gè)人，現(xiàn)場(chǎng)的員工都不遺余力地指導(dǎo)和幫助他們。

□2009年大學(xué)畢業(yè)的朱欽杰勇（中）挑大梁成為項(xiàng)目組設(shè)備負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)所有設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。

□在前紡儀控制室，新來大學(xué)畢業(yè)生盧泓存專注地盯著顯示屏，用對(duì)講機(jī)熟練地與檢維修單位調(diào)試參數(shù)。

□新員工吳亮在建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)一刻不停找活干，協(xié)助師傅開閥、消漏，主動(dòng)做些力所能及的工作。